某乳業(yè)公司員工調(diào)查問卷分析報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-02-27 22:39本頁(yè)面
【正文】 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 導(dǎo)讀 員工 的建議 內(nèi)部管理 企業(yè)文化 公司發(fā)展 戰(zhàn)略 8 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 員工進(jìn)入公司的主要原因是謀生的需要、專業(yè)對(duì)口、公司的前景看好 %%%%%%%%%%%%%0% 10% 20% 30% 40% 50%待遇好喜歡這一工作專業(yè)對(duì)口公司有名氣有發(fā)展機(jī)會(huì)良好的培訓(xùn)人際關(guān)系好管理規(guī)范認(rèn)同企業(yè)文化公司前景好組織分配不得已為就業(yè)和生活其他9 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 員工繼續(xù)留在公司的主要原因與進(jìn)入公司的原因基本相同，謀生的需求和公司的前景是最主要的 %%%%%%%%%%%%%%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%待遇好 合乎興趣專業(yè)對(duì)口工作有挑戰(zhàn)性有發(fā)展機(jī)會(huì)良好的培訓(xùn)人際關(guān)系好管理制度完善文化認(rèn)同公司名氣大公司前景好組織分配不得已為就業(yè)和生活其他10 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 大部分員工還是愿意留在公司長(zhǎng)期工作 調(diào)查對(duì)象對(duì)留在公司長(zhǎng)期工作的意愿 10%64%22%4%非常愿意 愿意 不太愿意 肯定不會(huì)11 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 40%的員工認(rèn)為，工作是否得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可是在公司受重視的原因 調(diào)查對(duì)象認(rèn)為受重視的原因 1%24%23%40%12%0%專業(yè)背景 能力水平的高低人際關(guān)系處理好壞 工作是否得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可是否得到同事認(rèn)同 其他12 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 12%62%20%6%有 正在形成 沒有 不知道大部分員工認(rèn)為公司內(nèi)部正在形成統(tǒng)一的企業(yè)文化 調(diào)查對(duì)象對(duì)是否形成統(tǒng)一的企業(yè)文化的認(rèn)識(shí) 13 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 20%62%2%5%11%有很大積極作用 有一定積極作用 沒有 有消極作用 說(shuō)不清絕大部分員工認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)公司的發(fā)展有積極的作用 調(diào)查對(duì)象對(duì)公司企業(yè)文化作用的認(rèn)識(shí) 14 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 %%%%0%10%20%30%40%50%60%70%80%很好 比較好 較差 很差絕大部分員工認(rèn)為所在公司人際關(guān)系比較好 調(diào)查對(duì)象對(duì)所在公司人際關(guān)系的看法 15 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 %%%0%10%20%30%40%50%60%70%是 不是 不清楚超過 60%的員工認(rèn)為公司目前的風(fēng)氣積極向上 調(diào)查對(duì)象關(guān)于公司風(fēng)氣是否積極向上的看法 16 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 %%%%%%%%%%%%%%%0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%優(yōu)勝劣汰 團(tuán)隊(duì)精神 嚴(yán)守職業(yè)道德 以人為本客戶至上 完成任務(wù)第一 人盡其才 服務(wù)社會(huì)充分考慮員工利益 服務(wù)取勝 不斷創(chuàng)新 給員工晉升空間讓主管領(lǐng)導(dǎo)滿意 公司利益高于個(gè)人利益 其他員工認(rèn)為公司倡導(dǎo)的價(jià)值取向?yàn)閳F(tuán)隊(duì)精神、完成任務(wù)第一、優(yōu)勝劣汰和公司利益高于個(gè)人利益 調(diào)查對(duì)象對(duì)公司倡導(dǎo)的價(jià)值取向的認(rèn)識(shí) 17 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 員工希望公司應(yīng)該注重倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神、充分考慮員工利益、不斷創(chuàng)新和人盡其才 %%%%%%%%%%%%%%%0%10%20%30%40%50%60%優(yōu)勝劣汰 團(tuán)隊(duì)精神 嚴(yán)守職業(yè)道德 以人為本客戶至上 完成任務(wù)第一 人盡其才 服務(wù)社會(huì)充分考慮員工利益 服務(wù)取勝 不斷創(chuàng)新 給員工晉升空間讓主管領(lǐng)導(dǎo)滿意 公司利益高于個(gè)人利益 其他調(diào)查對(duì)象希望公司倡導(dǎo)的價(jià)值取向 18 企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 濟(jì)南佳寶乳業(yè)有限公司 管理咨詢項(xiàng)目報(bào)告 %的員工認(rèn)為工作協(xié)調(diào)要靠私人關(guān)系、總部和下屬公司的管理人員缺乏溝通；另有 1/3的員工認(rèn)為制度缺乏針對(duì)性和需要監(jiān)控的地方無(wú)人抓 %%%%%%%%0%10%20%30%40%50%60%公司管理主要依靠個(gè)人威望、個(gè)人自覺和謙讓和氣工作協(xié)調(diào)主要靠私人關(guān)系需要其他部
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