打造高績(jī)效網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷執(zhí)行團(tuán)隊(duì)五招-文庫(kù)吧資料
2025-02-27 13:51本頁面
【正文】 嚴(yán)肅的愛 教育是最大的福利 培訓(xùn)創(chuàng)造奇跡?。?！員工成功三部曲? 前程規(guī)劃? 自我激勵(lì)? 工作量的管理一個(gè)觀念人生有沒有希望三個(gè)事實(shí)能工作的時(shí)間短，不能工作的時(shí)間長(zhǎng)0 歲登臺(tái)亮相10歲天天向上20歲選擇方向30歲奮發(fā)圖強(qiáng)40歲處處吃香50歲老當(dāng)益壯 60 歲告老還鄉(xiāng) 70 歲打打麻將 80 歲曬曬太陽 90 歲躺在床上100歲掛在墻上白天一定有太陽晚上一定有月亮 ? 沒有一個(gè)沒有問題的公司? 沒有一個(gè)沒有問題的家庭? 沒有一個(gè)沒有問題的人！合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練！五張鈔票? 金錢? 成長(zhǎng)? 人脈? 空間? 價(jià)值員工四項(xiàng)必備訓(xùn)練1 、企業(yè)文化與遠(yuǎn)景 員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)說明 : 崗位的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬方案、工作流程4 、崗位基本技能培訓(xùn)崗位基本技能培訓(xùn)營(yíng)銷 的基本技能網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 推廣 技能網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 工具 的使用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn) 推廣 技巧 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn) 編輯 技巧網(wǎng)上 成交的關(guān)鍵 技巧 戰(zhàn)爭(zhēng)的目的 短期是勝利、長(zhǎng)期是和平企業(yè)的目的 短期是業(yè)績(jī)、長(zhǎng)期是人才用好網(wǎng)絡(luò)人才的 五個(gè)成功關(guān)鍵A、 選 招聘（選人）B、 用 定崗（任用）C、 考 績(jī)效（考核）D、 訓(xùn) 教育（訓(xùn)練）E、 留 留存（留人） 留人的 5大系統(tǒng)? 氛圍留人? 前景吸引人? 成長(zhǎng)機(jī)會(huì)留人? 股份留人? 價(jià)值塑造人管理的 五點(diǎn)體會(huì)? 管理的 精髓 順氣（少管多理）? 管理的 魅力 價(jià)值（被人利用）? 人性 的優(yōu)點(diǎn) — 向上（超越夢(mèng)想）? 感恩 的本質(zhì) — 自私（人人為我）? 人生 的幸福 — 角色（舞臺(tái)形象） 制度與文化? 制度是中心? 文化是核心? 讓制度多了人性的關(guān)懷 先有司 赦小過 舉賢才 單仁的氛圍：? 不斷進(jìn)步 創(chuàng)新的氛圍? 專業(yè)態(tài)度 專家的氛圍? 團(tuán)隊(duì)精神 合作的氛圍 家庭在感覺中找結(jié)果 企業(yè)在結(jié)果中找感覺 企業(yè)應(yīng)該是家庭、是學(xué)校、是軍隊(duì) 管理的倚天屠龍 日 、 周 、 月 、 季 、 年的 會(huì)議 與 表報(bào) 管理 以會(huì)代訓(xùn) 用數(shù)字說話? 過程比結(jié)果重要? 態(tài)度比技巧重要? 用心比用力重要? 有效果比有道理重要? 有 執(zhí)行 比有 規(guī)劃
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