企業(yè)行政管理ppt92頁)-文庫吧資料
2025-02-26 17:00本頁面
【正文】 的阻力216。 企業(yè)目標(biāo)價(jià)值企業(yè)目標(biāo)價(jià)值216。 技術(shù)進(jìn)步技術(shù)進(jìn)步216。1. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的原因企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的原因（（ 1）外部環(huán)境因素：）外部環(huán)境因素：216。216。它不象靜態(tài)分析那樣， 等一項(xiàng)計(jì)劃全部執(zhí)行完了等一項(xiàng)計(jì)劃全部執(zhí)行完了 之后再重新編制下一時(shí)期之后再重新編制下一時(shí)期 的計(jì)劃，而是在每次編制或調(diào)整計(jì)劃時(shí)，均的計(jì)劃，而是在每次編制或調(diào)整計(jì)劃時(shí)，均將計(jì)劃按時(shí)間順序向前推進(jìn)一個(gè)計(jì)劃期，即將計(jì)劃按時(shí)間順序向前推進(jìn)一個(gè)計(jì)劃期，即向前滾動(dòng)一次，按照制訂的項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行施向前滾動(dòng)一次，按照制訂的項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行施工，對(duì)保證項(xiàng)目的順利完成具有十分重要的工，對(duì)保證項(xiàng)目的順利完成具有十分重要的意義。滾動(dòng)計(jì)劃（也稱滑動(dòng)計(jì)劃）滾動(dòng)計(jì)劃（也稱滑動(dòng)計(jì)劃） 是一種動(dòng)態(tài)編制計(jì)劃的方是一種動(dòng)態(tài)編制計(jì)劃的方 法。第三節(jié) 企業(yè)行政組織的運(yùn)行規(guī)律216。 穩(wěn)定性和適應(yīng)性要求216。 效能要求216。 明晰性要求216。 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)216。 職務(wù)設(shè)計(jì)216。 確定管理幅度與層次216。 劃分權(quán)力216。第二節(jié) 企業(yè)行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)216。 委員會(huì)型組織結(jié)構(gòu)216。 項(xiàng)目管理型組織結(jié)構(gòu)216。 職能型行政組織結(jié)構(gòu)216。1. 傳統(tǒng)行政組織結(jié)構(gòu)216。 豐富和發(fā)展企業(yè)行政文化第四章第四章 企業(yè)行政組織結(jié)構(gòu)企業(yè)行政組織結(jié)構(gòu)216。 從制度層面構(gòu)建企業(yè)行政文化216。 選擇企業(yè)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)216。 以人為中心的原則216。 創(chuàng)新原則 216。 目標(biāo)原則216。 輻射功能輻射功能第四節(jié) 企業(yè)行政文化建設(shè)216。 約束功能約束功能 216。 凝聚功能凝聚功能216。 ： 特征：可培養(yǎng)性特征、顯性特征 企業(yè)行政精神具體包括的內(nèi)容：① 服務(wù)精神② 民主精神③ 科學(xué)精神④ 團(tuán)結(jié)協(xié)作精神⑤ 求真務(wù)實(shí)精神⑥ 創(chuàng)新精神⑦ 遵循法治精神第三節(jié) 企業(yè)行政文化的結(jié)構(gòu)及功能 器物層文化行為層文化制度層文化精神層文化216。 價(jià)值觀216。216。 目的目的 ———— 增強(qiáng)群體凝聚力增強(qiáng)群體凝聚力第二節(jié) 企業(yè)行政文化的內(nèi)容216。 中心中心 ———— 以人為主體的人本文化以人為主體的人本文化216。 企業(yè)行政文化具有差異性企業(yè)行政文化具有差異性3. 企業(yè)行政文化在企業(yè)中的特征體現(xiàn)企業(yè)行政文化在企業(yè)中的特征體現(xiàn)216。 企業(yè)行政文化具有繼承性企業(yè)行政文化具有繼承性216。 狹義的企業(yè)行政文化：行政意識(shí)形態(tài)。1. 企業(yè)行政文化的含義216。 企業(yè)行政環(huán)境對(duì)組織成員的影響① 環(huán)境和知覺② 環(huán)境和態(tài)度③ 環(huán)境與行為第三章 企業(yè)行政文化216。價(jià)值優(yōu)越性價(jià)值優(yōu)越性第四節(jié) 企業(yè)行政管理與行政環(huán)境216。稀缺性稀缺性216。企業(yè)文化分析① 企業(yè)文化及其結(jié)構(gòu)② 企業(yè)文化功能u 導(dǎo)向功能u 凝聚功能u 約束功能u 激勵(lì)功能u 輻射功能216。宏觀環(huán)境分析（政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)文化、自然環(huán)境）企業(yè)政治文化技術(shù)經(jīng)濟(jì)行業(yè) 環(huán)境市場需求政策法令競爭因素資源因素 企業(yè)第三節(jié) 企業(yè)行政內(nèi)部環(huán)境分析216。 應(yīng)從以下三個(gè)方面理解：應(yīng)從以下三個(gè)方面理解： 環(huán)境環(huán)境 二、企業(yè)行政環(huán)境的基本特征；；； 綜合性：政治、經(jīng)濟(jì)、文化 差異性：地理位置、氣候復(fù)雜性 ：國際、國內(nèi)動(dòng)態(tài)性216。 ①① 工作規(guī)范；工作規(guī)范； ②② 管理規(guī)范；管理規(guī)范； ③③ 專業(yè)管理規(guī)范；專業(yè)管理規(guī)范； ④④ 總體控制總體控制規(guī)范規(guī)范二、企業(yè)行政規(guī)章制度建設(shè)的原則二、企業(yè)行政規(guī)章制度建設(shè)的原則 三、企業(yè)制度化管理的作用三、企業(yè)制度化管理的作用 、公正有益于企業(yè)行政管理的公開、公正第三節(jié) 企業(yè)行政事務(wù)管理的法律知識(shí)一、與行政事務(wù)管理相關(guān)的法律法規(guī) 二、遵守法律和恪守職業(yè)道德二、遵守法律和恪守職業(yè)道德 ①① 正直無私，廉潔奉公；正直無私，廉潔奉公； ②② 不失職，不越職不失職，不越職 秘密分為三個(gè)等級(jí)：絕密、機(jī)密、秘密秘密分為三個(gè)等級(jí)：絕密、機(jī)密、秘密 ①① 經(jīng)濟(jì)保密工作；經(jīng)濟(jì)保密
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