中國企業(yè)制度--國有企業(yè)的定位-文庫吧資料
2025-02-26 16:34本頁面
【正文】 機制 不存在 不存在 在職業(yè)經(jīng)理人市場中由董事會選聘經(jīng)營管理人員 不存在完全的市場競爭選聘機制 不存在 不存在完全的市場競爭選聘機制 經(jīng)營者指派生產(chǎn)機制 世襲產(chǎn)生經(jīng)營者 在有限數(shù)量的合伙人中產(chǎn)生 不存在 企業(yè)限于特殊行業(yè)，政府任命經(jīng)營者 人民擁有的企業(yè)，政府主管部門任命經(jīng)營者 實質上絕大多數(shù)應是政府主管部門任命 經(jīng)營者的職業(yè)化 ?職業(yè)化的必然性 ?職業(yè)化制度建設 ?職業(yè)化的基本條件 ?職業(yè)化的優(yōu)勢 ?非職業(yè)化的弊端 阻礙國有企業(yè)經(jīng)營者職業(yè)化進程的原因 ?多態(tài)均衡 ?路徑依賴 ?鎖定狀態(tài) ?可能無效率 投資主體多元化 ?對國企改制的意義 ?對國企改制的進展和問題 ?進展緩慢的原因 ?實現(xiàn)的基本途徑 實現(xiàn)投資主體多元化的基本途徑 ?實現(xiàn)國有資產(chǎn)的分級所有 ?推進法人之間的互相持股 ?債轉股 ?培育資本市場促進國有股權流動 ?實行職工持股計劃 ?經(jīng)營者持股 ?高層管理者股權收購 MBO ?股權分置 企業(yè)制度創(chuàng)新 ?制
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