【正文】 四、 求職時如何巧問薪酬 216。216。216。216。親友團(tuán)： “不帶為妙 ”的原則216。小結(jié)：一、面試應(yīng)注意的問題? 面試時的肢體語言? 坐姿? 使用敬語? 視線處理? 要集中注意力? 知之為知之，不知為不知? 面試前五分鐘　最后檢查一下儀表? 檢索簡單常識? 與旁人嘮叨是禁忌? 口香糖，香煙要三思 ? 1 要注意面試官可不止一人小結(jié)：二 面試行為的七大忌諱? 忌遲到失約? 忌數(shù)落別人? 忌說謊邀功? 忌準(zhǔn)備不足? 忌長篇大論或少言寡語? 忌語氣詞過多? 忌欠缺目標(biāo)? 不要：? 用手或腳打著拍子? 交叉著手臂? 坐著將手伸展得很開? 坐立不安? 怯生生地望著對方? 嘴里含著東西? 打斷對方說話? 說話太快? 玩弄文具小結(jié)： 三、 不容忽視的幾個應(yīng)聘原則 ? 急問待遇： “你的待遇怎么樣？? 報有熟人。 你最好這么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是熱愛工作和事業(yè)的人，相信我的男友會支持我。 你最好抱著工作至上的態(tài)度，可以這么回答：我會結(jié)婚，但我認(rèn)為女人最重要的是能夠保持自己的活力，工作對現(xiàn)代女性來說尤為重要。（ 4）如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你該怎么辦？ （ 3）你對倒茶、掃地、復(fù)印資料等瑣事怎么看？ （ 1）家庭和事業(yè)你覺得哪個更重要？現(xiàn)向準(zhǔn)備求職的女性推薦幾種應(yīng)答方法。用人單位在考慮聘用女職員時，常擔(dān)心婚姻和家庭會影響工作，所以面試時往往提出許多相關(guān)的問題。女性求職巧妙對應(yīng)敏感話題 “真對不起，我們不能錄用你！ ”“你認(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么？ ”? 陷阱四“您作為財務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您１年之內(nèi)逃稅１００萬元，您會怎么做？ ”? 陷阱三陷阱二? 我會做什么應(yīng)答的禮儀? 誠實(shí)坦率；? 保持輕松自如，但絕 不能漫不經(jīng)心地四處張望，在交談時應(yīng)當(dāng)顯得自然 ；? 遇事冷靜；? 適當(dāng)提問；? 忌滔滔不絕；? 忌講話妄自尊大；? 忌妄加評論；? 忌出言不遜；? 注意聲調(diào)、語氣和音量；? 必須戒掉口頭禪面試回答問題注意事項(xiàng)u不要獨(dú)占話題，自我介紹 2分鐘u尋找機(jī)會宣傳展示你的特長，引導(dǎo)話題u承認(rèn)失敗，但是看到失敗的積極意義u聯(lián)系此職位，再談自己的職業(yè)生涯規(guī)劃）　　 ? （平時應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù)，）把握交談技巧? 表述要簡潔、清晰、自信 、幽默等，還要察言觀色。不要僅僅使用 “是 ”或者 “否 ”來回答考官提的一些問題216。不要過分自我批評、貶低自己的能力和成績216。在信息交流中，語言只占整個信息的 7%，聲音占到信息的 38%，而非語言占到信息的 55%。小石子？別讓面試技巧的這顆鞋中的小石子阻撓我們前進(jìn)！面試中的技巧：何其重要！面試法寶 —— 交流信息阻撓遠(yuǎn)足者前行的是什么？252。自我介紹應(yīng)把握以下幾個要點(diǎn) □第四要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開 □其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；□第三，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類 □首先，要突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取? （怎樣介紹？ 2分鐘為宜）每個人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨(dú)特的自然魅力，自我風(fēng)采便無人能擋。注意保持一定距離：注意保持一定距離：l45厘米以內(nèi) — （過于親密）?45—120 厘米 （兩人交談）?120—210 厘米（隔著桌子）?210厘米以上（過于冷漠）怎樣讓面試官重視你 ? 目光接觸的技巧是：　目光接觸不要匆忙移開，可保持兩三秒再移開到考官的鼻梁，或者額頭、鼻尖等處，每次 15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方。（ 5）離座時，要自然穩(wěn)當(dāng)。（ 3）頭正、嘴角微閉，下頜微收，雙目平視，面容平和自然。（ 1）入座時要輕穩(wěn)。輕放于桌面，或置于包內(nèi)；? ?站?坐?走路?握手?敲門?關(guān)門?遞東西?點(diǎn)頭請指正對錯？不恰當(dāng)?shù)恼咀耍哼f接物要領(lǐng)： ? 向 面試 官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲 “老師好 ”? “不要貿(mào)然和對方握手；? 對方 “ 請 ” 你時再入座， 并道 “謝謝”? 聽到叫名，敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的 （ 敲 2~3下 ）；? 聽到里面說： “請進(jìn) ”后，要回答： “打擾了 ”再進(jìn)入房間。面試著裝要注意的問題? 符合求職者的身份? 顯示氣質(zhì)與風(fēng)度? 得體整潔不適合面試禁忌：? 　 男女生都不能在面試時穿Ｔ恤、牛仔褲、運(yùn)動鞋：? 細(xì)節(jié)決定成敗 就像有一首名為 《 釘子 》 的小詩中寫的：　　丟失一個釘子，壞了一只蹄鐵；　　壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；　　折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；　　傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；　　輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。 ? 花哨的牛仔短裙與低胸?zé)o袖上衣不適合穿去面試，除非是去 PUB面試嘍，這套較適合穿去夜店玩樂。 ? 太過休閑的穿著，且身上的元素太多，比較適合逛街或跟朋友吃飯，不適合正式的面試。? 穩(wěn)重LOGO小外套：知性氣質(zhì)LOGO及膝裙：溫婉女人味宜 否面試服裝 NG篇 LOGO白襯衣：樸實(shí) 選擇香水要與自身的氣質(zhì)相配，香味宜淡，聞上去要給人以舒暢的感覺。LOGO面試著裝要注意的 N個細(xì)節(jié)? 保證頭發(fā)是干凈清潔的，仔細(xì)梳理。LOGO面試著裝要注意的 N個細(xì)節(jié)? 1發(fā)型假如你非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。盡量選擇適合自己的鏡框，式樣宜新為好。LOGO面試著裝要注意的 N個細(xì)節(jié)? 眼鏡。否則你難以給人留下最佳印象，從而爭取到工作機(jī)會。? 著裝是為了表達(dá)一種氣質(zhì)，而微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。如果你個子較矮小，包則不宜過大，這樣會極不協(xié)調(diào)。在多數(shù)面試場合，攜帶公文包比手提小包體現(xiàn)出更多的權(quán)威。公文包或手提小包。過于幼稚和花俏LOGO? LOGO? 　　 只帶一個手提包或公文包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收拾好置于一個包內(nèi)。配飾太多過于夸張2條項(xiàng)鏈較為適合LOGO面試著裝要注意的 N個細(xì)節(jié)? 保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷沫，也不宜脂粉不施。LOGO? 配飾宜求簡潔高雅。為保險起見，你應(yīng)