【正文】 45人，占 56％； － 具有中高級職稱的 37人，占 46％；? 集團(tuán)公司下屬的企業(yè)中，集團(tuán)本部托管的 906人中： － 具有大專以上學(xué)歷的 153人，占 17％； － 具有中高級職稱的 115人，占 13％分析評估 技術(shù)職稱層次低具有中級以上各種資格證書的技術(shù)工人 82人（其中技師 10人），占具有資格證書總?cè)藬?shù)的 24％，占職工總數(shù)的 10％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)對 “高級藍(lán)領(lǐng) ”的數(shù)量和質(zhì)量的需求。－ 40歲～ 49歲的 23人，占 28％；在改革過程中集團(tuán)本部保留了龐大的人員負(fù)擔(dān)，除職能部門在崗的 81人外，離崗（托管）人員 906人，公司每年為這部分人員支付工資約 720萬元，支付其他費(fèi)用約 400萬元；? 離崗（托管）職工文化層次普遍較低，年齡結(jié)構(gòu)老化，大部分人員已不具備培訓(xùn)后再上崗的可能。在離崗（托管）的 906人中， 這批人員及其費(fèi)用開支按每年 20％遞減， ? 60年代精簡下放及保養(yǎng)人員 ? 其中已辦理離崗休養(yǎng)的 343人；? 工齡滿 30年的 175人；? 符合 “協(xié)保 ”條件的 70人；? 各種工傷疾病的 53分析評估 人員負(fù)擔(dān)沉重集團(tuán)公司現(xiàn)有離崗（托管）職工及在崗職工 2765人：p 職能部門及后勤保障部門有職工約 500人，需消化約 400人；p 目前在各下屬公司中上崗人員近 1900人，其中 80％以上人員勞動(dòng)關(guān)系仍然保留在紫金集團(tuán)。其他應(yīng)承擔(dān)的勞動(dòng)關(guān)系 70人工傷、重癥病殘 工齡滿 25年的能解除勞動(dòng)關(guān)系906人 943人 人力資源狀況（一）1. 與集團(tuán)有勞動(dòng)關(guān)系的人員狀況與集團(tuán)有勞動(dòng)關(guān)系的 1849人 在崗的問題及措施（二）? 考慮投資江奎 8000萬資金來源；? 考慮新增投資資金需要量；? 上述重組方案及問題解決的前提下，預(yù)測購并紫金的現(xiàn)金流狀況；? 若上述重組方案成功，紫金必然扭虧。該筆擔(dān)保不會(huì)有太大問題?；蛴胸?fù)債或有負(fù)債總金額 6,697萬元：? 其中，為 898廠提供擔(dān)保 2,865萬元，因紫金與 898廠簽有互保協(xié)議，可以豁免；? 其中，為 924廠提供擔(dān)保 3,832萬元（ 924廠在交行貸款）。4)3)2)1)紫金集團(tuán)面臨巨大的償債風(fēng)險(xiǎn)；? 由于紫金集團(tuán)難以擺脫逐年虧損的下降趨勢，需請求南京市政府在 紫金集團(tuán)負(fù)債結(jié)構(gòu)? 短期借款 19,960萬元 ,系所借工行本金，占負(fù)債總額 54%左右；? 預(yù)提費(fèi)用即應(yīng)支付工行的利息6,642萬元 ,占負(fù)債總額 19%；? 長期借款 2,515萬元 ,占負(fù)債總額7%左右，其中，欠中山集團(tuán)財(cái)務(wù)公司 2,000萬元，欠南京市政府315萬元技改基金無息貸款；? 其他應(yīng)付款 3,245萬元 ,占負(fù)債比重 9%左右，系所欠職工各類獎(jiǎng)金或者債權(quán)人已放棄債權(quán)；? 其他負(fù)債主要為所欠職工工資、福利費(fèi)、稅金等，計(jì) 3268萬元，占負(fù)債比重 9%左右。萬元，其中，包括職工宿舍、食堂、浴室，招待所等非生產(chǎn)用房約 15,000m2。在開發(fā)區(qū)或工業(yè)園區(qū)新征土地 400畝用于新工廠建設(shè)，減免征地的出讓金、規(guī)費(fèi)和契稅。土地用作商品房開發(fā)用地時(shí)的增值收益全部歸新公司所有，減免土地增值過程中的相關(guān)稅、費(fèi)；將原廠區(qū)土地納入商品房開發(fā)規(guī)劃設(shè)計(jì)范圍；原廠區(qū)土地性質(zhì)轉(zhuǎn)為商品房開發(fā)用地；具體要求如下： 700萬元是宏圖高科所欠分紅款；? 紫金代墊深圳市蛇口紫金電子有限公司流動(dòng)紫金1,950萬元；? 投資珠海市地產(chǎn)，應(yīng)收地產(chǎn)投資款 1200萬（待查）。紫金集團(tuán)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)紫金集團(tuán)主要資產(chǎn)：? 長期投資 (51%)? 無形資產(chǎn)（ 23%）? 應(yīng)收款項(xiàng)（ 14%）? 固定資產(chǎn)比重只占 8%，系企業(yè)歷史悠久，設(shè)備老化，折舊已基本提足紫金集團(tuán)的長期投資? 全資子公司 6家，長期投資凈值不足 1,000萬元，系不良資產(chǎn)，需要清理? 控股公司 6家，長期投資7,536萬元，占長期投資總額 24%? 參股子公司 10家，長期投資 21,663萬元長期投資 32,154萬元，占總資產(chǎn) 51% ，其中紫金集團(tuán)全資子公司全 資 子 公 司公司名稱 凈資產(chǎn)總額 （萬元） 股權(quán)比例南京有線電廠電子技術(shù)開發(fā)公司 100%南京紫金豐業(yè)實(shí)業(yè)公司 1, 100%南京有線電器材廠 負(fù) 100%珠海中電神州辦公機(jī)器開發(fā)公司 　 100%南京紫金顯示系統(tǒng)工程公司 負(fù) 100%南京金山電氣公司 負(fù) 100%合計(jì) 1, 　紫金集團(tuán)控股公司控 股 公 司公司名稱 所占凈資產(chǎn)金額 （萬元） 股權(quán)比例南京紫金機(jī)械電子設(shè)備有限公司 1, 79%南京普潤信息技術(shù)有限公司 35%南京電力保護(hù)設(shè)備有限公司 79%南京計(jì)量有限公司 79%金瑞電子有限責(zé)任公司 95%南京富士通通信設(shè)備有限公司 4, 41%合計(jì) 7, 　紫金集團(tuán)參股公司公司名稱 所占凈資產(chǎn)金額（萬元） 股權(quán)比例南京紫金華美達(dá)電子有限公司 39%上海信息技術(shù)創(chuàng)業(yè)投資有限公司 200 %深圳市蛇口紫金電子有限公司 20%南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司 3, 18%南京依利安達(dá)電子有限公司 2, %南京紫金豐泰通信設(shè)備有限公司 40 10%江蘇宏圖高科技股份有限公司 11, %江蘇鑫蘇創(chuàng)業(yè)投資有限公司 400 %南京中北（集團(tuán)）股份有限公司 　中山集團(tuán)財(cái)務(wù)公司 2310 　合計(jì) 21, 　長期投資重組方案? 對虧損嚴(yán)重的全資子公司，應(yīng)立即采取關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)的措施；? 對部分效益較好的控股公司，可考慮轉(zhuǎn)入宏圖高科，一方面可提高宏圖的收益率，另一方面可緩解紫金集團(tuán)的資金壓力；? 參股公司應(yīng)從紫金集團(tuán)未來發(fā)展戰(zhàn)略以及目前參股公司的經(jīng)營業(yè)績考慮轉(zhuǎn)讓或增持股份 (如宏圖高科、富士通、億利安達(dá)等可考慮增持）。未來發(fā)展 — 三大產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展 — 資本運(yùn)作南京依利安達(dá)公司：? 紫金擁有其 25%的股權(quán)；? 該公司主要為新科、長虹、江奎集團(tuán)等大型客戶提供印制板，效益較好，已具備香港創(chuàng)業(yè)板上市資格；? 現(xiàn)依利安達(dá)公司去香港創(chuàng)業(yè)板上市的項(xiàng)目正在由湘財(cái)證券進(jìn)行運(yùn)作。電視和 CRT顯示器項(xiàng)目，每年有 30萬臺(tái)出口定單，紫金作為生產(chǎn)基地；? 同時(shí)在和臺(tái)灣友達(dá)光電公司會(huì)談 30英寸 TFT電視，雙模和三模手機(jī)項(xiàng)目；? 總體合作模式是引進(jìn)臺(tái)灣公司的技術(shù)， ? 研制開發(fā)軍隊(duì)使用的專業(yè)計(jì)算機(jī)，如車載計(jì)算機(jī)、單兵計(jì)算機(jī)、野戰(zhàn)計(jì)算機(jī)等。紫金未來發(fā)展規(guī)劃（三）計(jì)算機(jī)業(yè)? 依靠富士通的品牌，打印機(jī)年產(chǎn)量目標(biāo)為 2023年達(dá)到 20萬臺(tái)； 2023年達(dá)到 30萬臺(tái)；? 正在和富士通公司商談年產(chǎn) 30萬臺(tái)筆記本電腦項(xiàng)目； ? 銷售中心 ：建立國內(nèi)市場