企業(yè)職員素質(zhì)提升訓練課件-文庫吧資料
2025-02-25 11:33本頁面
【正文】 嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了？”秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。算命的一聽，連拍大腿說：“ 你還是回家吧?？荚嚽皟商焖隽巳齻€夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著背。裁掉算了！ 人才 能力挺強，就是態(tài)度太差。將就用吧！ 人財 態(tài)度好，又有能力。他們能力強，態(tài)度也好。他是老板最喜歡的人。 他們認同企業(yè)。對這類人才，老板很難用他。 他們對企業(yè)不認同。 這類人可稱之為 人材 ，給老板的感覺是：將就用吧。 這類人只能用 人裁 形容，因為他們最容易成為裁員的對象。 消極心態(tài)的人 知識 技能 態(tài)度 是什么？ 怎么干？ 愿意干 態(tài)度與能力 知識、技巧、態(tài)度是影響工作進行的三個重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著帶動的角色。 ” 可見，消極心態(tài)的破壞力是巨大的。 ” 這句話在美國迅速流傳，并擴散到世界各地。 積極心態(tài)的人 消積心態(tài)的壞處 ∑ 喪失機會 ∑ 使希望破滅 ∑ 限制潛能發(fā)揮 ∑ 消耗掉很大的精力 ∑ 失道寡助 ∑ 不能充分享受人生 墨非定律 墨菲定律 (Murphy’s Law)緣于 美國 一位名叫墨菲的上尉 。當?shù)氐耐林戳诉@張廣告，紛紛打聽在哪兒能弄到那廣告畫面上的壯漢腳上穿的東西，于是美國推銷員所推銷的皮鞋逐漸打開了銷路。 ” 第二天，英國推銷員飛離此島，美國推銷員則留下來張貼 “ 廣告 ” 。直到現(xiàn)在，自我介紹時總 還是說： “ 我是最敬業(yè)的廁所清潔 工，和最忠于職守的內(nèi)閣大臣！ ” 案例二： 討論： ? 積極的心態(tài)給我們工作帶來什么好處？ ? 消極的心態(tài)給我工作帶來什么壞處？ 課程大綱 課程內(nèi)容 1. 態(tài)度與能力 2. 態(tài)度決定一切 3. 建立自信心 4. 陽光思維 5. 胸懷感恩心 6. 七大成功信念 7. 實踐計劃 冉阿讓的信念 冉阿讓的價值觀變遷過程 我的啟發(fā) 影片欣賞 小組總結(jié)后發(fā)表 故事：兩個皮鞋推銷員 太平洋的一個島嶼，這天來了兩個分別屬于英國和美國的皮鞋廠的推銷員，他們在島上分頭跑了一圈，發(fā)現(xiàn)島上竟無人穿鞋，于是第二天分別給工廠發(fā)了電報，英國推銷員的電文說： “ 此島無人穿鞋，我于明天飛返。 1987 年，野田圣子當選為歧阜縣議會 議員，是當時最年輕的縣議員。 《 企業(yè)職員素質(zhì)提升訓練教程 》 大家學習的目的 : 培訓是企業(yè)給員工最大的福利 ! 課程目標 ▲ 克服各種各樣的焦慮的、疑慮
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