【正文】 機在線幫助 北京朗新天霽軟件技術有限公司 34 34 系統(tǒng)亮點－－集團化分布式權限控制 四個層次靈活定義存取權限 ? 功能權限（顆粒度到達功能按鈕級） ? 人員權限（顆粒度到達部門末級） ? 字段權限（顆粒度到達業(yè)務表字段級） ? 報表權限（結合前 3個維度控制數(shù)據(jù)執(zhí)行結果） 能夠靈活分級授權，適應集團化分布式部署 北京朗新天霽軟件技術有限公司 35 35 朗新系統(tǒng)亮點－－靈活的集團化管理控制 階段 1： Jones 先生 子公司部門經(jīng)理 階段 1： Smith 小姐 子公司直線經(jīng)理 階段 2：人力資源部經(jīng)理 階段 3：集團總經(jīng)理 / 副總經(jīng)理 自定義的 HR業(yè)務審批流 北京朗新天霽軟件技術有限公司 36 36 朗新系統(tǒng)亮點－－靈活的集團化管理控制 所有工作審批流審批通過的業(yè)務都將分類記錄在員工人事檔案子集中。 ” “ 我們了解公司人才的需求，我們也在采取正確的行為來滿足他們的需求。 ” “ 我更好地了解我的員工的情況，我的員工也更好地了解公司經(jīng)營的情況。 ” “這工具能幫我招聘、培訓并使用員工，滿足經(jīng)營的需求。 ” “ 我能隨時按我的要求獲得我所需要的信息，我能很容易地采取行動并且很快知道結果。只需對服務器端進行投入和管理，降低總體擁有成本，易于維護。朗新人力資源系統(tǒng)解決方案 hr集團管控 +Hr協(xié)同 +hr最佳實踐 北京朗新天霽軟件技術有限公司 2 議程安排 ? 朗新公司及朗新 eHR介紹 ? 人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)和機遇 ? 朗新 eHR集團管控 +Hr協(xié)同 +最佳實踐解決方案 ? 朗新 eHR體系模型 ? 朗新 eHR功能結構 ? 朗新 eHR功能展示 ? 朗新 eHR系統(tǒng)特點 ? 典型客戶與成功案例 ? 朗新 eHR優(yōu)勢 ? 朗新對公司 eHR建設的初步理解 北京朗新天霽軟件技術有限公司 3 關于朗新－公司概況 朗新總部位于北京中關村 , 注冊資金 Intel、高盛公司是其股東，是一家國際化高科技公司 國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)，中國軟件產(chǎn)業(yè)最大規(guī)模前 100家企業(yè) ,與全球５０強軟件合并，開始了國際化步伐 北京朗新天霽軟件技術有限公司 4 關于朗新－機構設置 分支機構：北京、上海、廣州、深圳、杭州、武漢、沈陽、廈門、重慶、濟南等城市設有 11個分公司、 辦事處 全國銷售、服務網(wǎng)點：200家左右代理、服務商覆蓋全國 北京朗新天霽軟件技術有限公司 5 關于朗新－技術勢力 現(xiàn)員工 2500多 ,８０％為技術人員 公司通過了 ISO9001質量體系認證； 信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成一級資質認證企業(yè) 北京朗新天霽軟件技術有限公司 6 關于朗新人力資源系統(tǒng) 1997年開始與勞動保障部合作進行人力資源管理軟件開發(fā)，是國內最早從事人力資源軟件開發(fā)的單位之一 專業(yè)從事人力資源產(chǎn)品研發(fā)、咨詢和服務的中關村高科技企業(yè) 人力資源信息化管理專家及領導廠商 擁有最大企業(yè)用戶群的人力資源解決方案提供商 北京朗新天霽軟件技術有限公司 7 朗新 eHR之路 ?1999年作為重要科技成果參加“建國 50周年成就展” ?國家科技部列為“國家級科技成果推廣項目” ?榮獲中國信息產(chǎn)業(yè) 2023年度行業(yè)采購 HR軟件產(chǎn)品首選品牌 ?2023年 eHr最佳實踐獎 北京朗新天霽軟件技術有限公司 8 知識 經(jīng)驗 方法 產(chǎn)品 北京朗新天霽軟件技術有限公司 9 緊跟用戶需求 發(fā)展歷程 人事管理 人力資源管理HRMS 人力資本管理 HCMS 基于紙頭、手工 大于 70%操作性事務 少于 30%戰(zhàn)略事務 行政執(zhí)行者角色 事務處理最優(yōu)化 自動化、報表、自助等 大量時間于戰(zhàn)略性事務 咨詢、服務、關懷者角色 員工經(jīng)驗最優(yōu)化 知識管理 企業(yè)與員工目標“結盟” 勞動力計劃 朗新產(chǎn)品 V3X系列 V4X系列 V8x系列 用戶需求 北京朗新天霽軟件技術有限公司 10 1997~1998 1999~2023 2023~現(xiàn)在 V3X系列 C/S客戶機 /服務器技術 V4X系列 V8X系列 B/S客戶機 /瀏覽器 .NET J2EE純 WEB技術 C/S+B/S客戶機 /服務器和客戶機/瀏覽器技術 ?步步緊跟前沿主流 IT技術 ?步 步 超越同類廠商 發(fā)展歷程 技術不斷創(chuàng)新 北京朗新天霽軟件技術有限公司 11 發(fā)展歷程 價值不斷擴大 時間 1997 1998 1999 2023 2023 2023 2023 2023 30,000 版本 /客戶數(shù) 光輝歷程 ?產(chǎn)品系列： ,增長率 100% ?客戶數(shù)： 3萬家，其中大型企業(yè)客戶達 500多家； ?獲得認可：軟件曾獲中國軟件行業(yè)協(xié)會 推薦優(yōu)秀軟件獎 、列入科技部國家級科技成果推廣項目、 獲勞動和社會保障部科技成果獎 北京朗新天霽軟件技術有限公司 12 合作單位：勞動科學研究所 國家勞動和社會保障部直屬國家級勞動和社會保障政策研究機構 具有一支人員精干 ,結構合理的研究人員 ,云集了一批碩士、博士、海歸等法、經(jīng)濟學、哲學、人力資源管理、計算機軟件的專家隊伍 從事職業(yè)培訓、勞動就業(yè)、勞動關系、勞動和社會保障法規(guī)、企業(yè)人力資源軟件開發(fā)和研究 20多年來，完成部級課題 200余項 科技部、中科協(xié)授予“全國科普先進集體”稱號 人力資源師認證國家主管機構、企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格標準研究制定單位 北京朗新天霽軟件技術有限公司 13 人力資源專家 勞科所 IT技術 朗新 人力資源 信息化解決方案 合作意義：強強聯(lián)合 北京朗新天霽軟件技術有限公司 14 議程安排 ? 朗新公司及朗新 eHR介紹 ? 人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)和機遇 ? 朗新 eHR集團管控 +最佳實踐解決方案 ? 朗新 eHR體系模型 ? 朗新 eHR功能結構 ? 朗新 eHR功能展示 ? 朗新 eHR系統(tǒng)特點 ? 典型客戶與成功案例 ? 朗新 eHR優(yōu)勢 ? 朗新對公司 eHR建設的初步理解 北京朗新天霽軟件技術有限公司 15 中國企業(yè)正處于新的戰(zhàn)略轉型與系統(tǒng)變革期 （人力資源管理面臨三大轉型 ） ? 人力資源管理的戰(zhàn)略管理能力的提升－從機會導向到戰(zhàn)略導向 ? 人力資源的系統(tǒng)管理能力的提升－從個人能力到組織能力 ? 人力資源管理的專業(yè)化與管理職業(yè)化能力的提升－從業(yè)余選手到職業(yè)選手 北京朗新天霽軟件技術有限公司 16 集團 HR管理面臨的挑戰(zhàn)？ 組織結構調整頻繁，人力資源管理需求變化快； 跨行業(yè)、跨區(qū)域、多公司管理 ； 集中控制分散管理兼而有之，有集團人力資源數(shù)據(jù)整合需求 面臨集團并購、組織