人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)品演示-文庫(kù)吧資料
2025-02-23 06:26本頁(yè)面
【正文】 nt and evaluation management – 薪資福利計(jì)算和管理 Compensation Benefit calculation management – 人力資源成本管理 Human Resources cost management 4/2/2023 3 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 一 . 系統(tǒng)安全設(shè)置 ? 登陸層： 設(shè)定產(chǎn)品可以使用的用戶； ? 功能層： 用戶擁有不同的功能使用權(quán)限； ? 管理層： 不同級(jí)別用戶管理的人員范圍不同； ? 數(shù)據(jù)字段層： 不同用戶對(duì)檔案數(shù)據(jù)擁有不同字段的使用權(quán)限； 4/2/2023 4 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 保證人事資料的安全性 1 不同職責(zé) 不同用戶 4 2 不同用戶 不同授權(quán) 不同用戶 不同權(quán)限 3 不同用戶 不同級(jí)別 不同用戶 不同權(quán)限 4 不同用戶 不同字段權(quán)限 5 4/2/2023 5 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 二 . “人事數(shù)據(jù)庫(kù)”的企業(yè)化 ? 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃，靈活搭建具有企業(yè)獨(dú)特風(fēng)格的組織機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù) ? 人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)企業(yè)化 ? 多政策的企業(yè)日歷臺(tái)帳 ? 實(shí)時(shí)跟蹤國(guó)家“個(gè)人工資、薪金”的個(gè)調(diào)稅政策 ? 外方人員薪酬的外幣政策 4/2/2023 6 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 組織機(jī)構(gòu)定義 組織機(jī)構(gòu)定義 企業(yè)日歷 4/2/2023 7 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 “人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)”的企業(yè)化 根據(jù)企業(yè)人員檔案情況，設(shè)定員工檔案的統(tǒng)一代碼方案 4/2/2023 8 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 三 . 人才招聘管理 ? 根據(jù)“組織機(jī)構(gòu)”中目前的職位空缺情況，自動(dòng)生成“招聘計(jì)劃書(shū)”，并在線發(fā)布“招聘計(jì)劃” ? 應(yīng)聘人員通過(guò) Inter/Intra在線完成空缺職位的申請(qǐng) ? 招聘主管進(jìn)行人員篩選，并安排相關(guān)人員進(jìn)行面試評(píng)分、能力評(píng)測(cè)的過(guò)程 ? 根據(jù)各級(jí)部門(mén)的最終評(píng)定結(jié)果，招聘主管對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行各種情況的處理 ? 被錄用人員資料可以直接轉(zhuǎn)入企業(yè)正式的人事檔案庫(kù)， 全面提升企業(yè)招聘業(yè)務(wù)的 e化管理 ? 對(duì)“招聘庫(kù)”中的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析、管理 4/2/2023 9 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 招聘計(jì)劃 根據(jù)“組織機(jī)構(gòu)”中目前的職位空缺情況，自動(dòng)生成“招聘計(jì)劃書(shū)” 4/2/2023 10 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 簡(jiǎn)歷的在線申請(qǐng) 應(yīng)聘人員通過(guò) Inter/Intra在線完成空缺職位的申請(qǐng)
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