團隊凝聚力培訓(xùn)提綱-文庫吧資料
2025-02-24 12:50本頁面
【正文】 自己只有努力才能活出精彩 MBA 研討 領(lǐng)導(dǎo)對你態(tài)度不夠好，那是因為你付出不夠； 領(lǐng)導(dǎo)不給你加薪水，那是你還沒做到加薪水的地步； 領(lǐng)導(dǎo)沒把你當成兄弟，那是你還沒把他當成兄弟！ 當你改變不了世界和別人的時候，就改變自己 抱怨不如實干： 立即行動： ?改變從今天開始： 臨淵羨魚 不如退而結(jié)網(wǎng)； 與其羨慕別人成功，不如自己腳踏實地； 改變，才會有希望！ 要么不做，要么做好； 今天的事，絕不等到明天做； 激發(fā)正能量，騰飛新起點！ 宣誓詞： 我熱愛我的工作， 我熱愛我的團隊， 我相信天道酬勤， 我相信付出必然會有回 …… （三擊掌） MBA 研討 培訓(xùn)結(jié)束 Thanks! 謝謝大家 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 業(yè)務(wù)精英 完美者 創(chuàng)新者 協(xié)調(diào)者 實干者 部門成員角色認知： 監(jiān)督者 凝聚者 信息者 推進者 互動：找出自己的角色 打破部門壁壘 —— 溝通的方式： ? （上行、下行）、平行溝通 ? ： ? 3. ? 4. ? 例：上班期間聊天員工， 執(zhí)行力對企業(yè)的重要性 有研究表明，在眾多倒閉或者消亡的企業(yè)中， 20%是因為領(lǐng)導(dǎo)層的決策失誤， 80%是企業(yè)的執(zhí)行力問題導(dǎo)致！ 一個單位如果執(zhí)行力不強就會形成 高層怨中層，中層怪員工，員工怨高層的怪圈 寧愿要三流的戰(zhàn)略、一流的執(zhí)行 也不要三流的執(zhí)行、一流的戰(zhàn)略 執(zhí)行力就是一種競爭力 戴爾的執(zhí)行力 案例分析：有一次王經(jīng)理發(fā)了一封郵件給幾個不同部門的人，并要求他們對該郵件中的附件做出回復(fù)。 中國小孩與日本小孩的教育 MBA 研討 七、執(zhí)行力強： 執(zhí)行力對一個人的職業(yè)影響： ● 服從贏得賞識 —— ● 細節(jié)決定成敗 —— MBA 研討 八、團隊精神： 佛祖釋迦牟尼有一次問他的弟子： 一滴水怎樣才能不干涸？ ? 平等尊重 ? 互相學習 ? 加強協(xié)作 ? 顧全大局 團隊精神的基本要求 第二章 快樂工作 活出精彩 — 《激發(fā)正能量 快樂工作》 什么是正能量： 職場（生活）正能量： 延伸含義： 一切予人向上和希望、促使人不斷追求、健康樂觀、積極向上的動力和情感。 哈佛大學圖書館凌晨 4點座無虛席 餐廳里沒有人只是吃飯和閑聊 這就是差距！ ? 對待工作 — 要有老板的心態(tài) ? 對待挫折 — 看作成長的機會 ? 對待顧客 — ? 對待公司 — 積極的職業(yè)心態(tài)： MBA 研討 我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作 我又不當官，干嘛那么積極？ 我只不過是個普通打工的 領(lǐng)導(dǎo)在場 我就表現(xiàn)好一點
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