【摘要】 第1頁共8頁 工作分析訪談法 面談法工作崗位分析表 職位名稱資深副經(jīng)理所屬部門管理組 工作地點(diǎn)值班經(jīng)理室監(jiān)督者店長 直接上級(jí)店長 直接下級(jí)店長助理(1人)、儲(chǔ)備經(jīng)理(3人)、管理組長(...
2024-09-23 02:25
【摘要】 第1頁共17頁 工作分析訪談法提綱 一、工作目標(biāo) 1、此崗位的工作目標(biāo)是什么。 2、此崗位最終要取得什么結(jié)果。 二、工作地位 1、您所做的工作在組織中的作用是什么?;蛘哒f組織流程 圖...
2024-09-23 02:24
【摘要】心理學(xué)研究方法——訪談法北京師范大學(xué)發(fā)展心理研究所陳尚寶一、訪談法的概念與特點(diǎn)?“訪談”就是研究者“尋訪”、“訪問”被研究者并且與其進(jìn)行“交談”和“詢問”的一種活動(dòng)。?訪談法是研究者通過與研究對(duì)象進(jìn)行口頭交談的方式來收集對(duì)方有關(guān)心理特征和行為數(shù)據(jù)資料的一種研究方法。?前者是一種有特定目的和一定規(guī)則的研究性交談
2025-01-16 13:07
【摘要】[在此處鍵入]新員工訪談?dòng)涗浉櫛砦业恼掌彰麔徫徊块T
2025-06-30 04:16
【摘要】第四講訪談法(interview)?教學(xué)目標(biāo)1.了解訪談法的類型和特點(diǎn);了解影響訪談法效果的因素;2.掌握訪談法的設(shè)計(jì)和實(shí)施技巧;3.能運(yùn)用訪談法進(jìn)行研究;一、訪談法的概念訪談法是由訪談?wù)吒鶕?jù)調(diào)查研究所確定的要求與目的,按照訪談提綱或問卷,通過個(gè)別訪問或集體交談的方式,系統(tǒng)而有計(jì)劃地
2025-05-18 12:19
【摘要】社會(huì)工作的訪談法——10社工xxx一、什么是訪談?訪談法指訪談?wù)吒鶕?jù)調(diào)查研究所確定的要求與目的,有目的的與調(diào)查對(duì)象直接交談來獲取社會(huì)信息的一種調(diào)查方法。?訪談法本來是特指直接的、面對(duì)面的口頭交流,但隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展,目前已增加了電話訪問、網(wǎng)上交流等間接訪談方式。訪談與日常交談的區(qū)別日常交談訪談大多發(fā)生
2025-05-08 00:54
【摘要】第五章訪談法訪談法也是調(diào)查者用“問”來收集資料,這種方法和問卷法最大的區(qū)別在“答”的方面。對(duì)于調(diào)查者提出的問題,用問卷法時(shí)。被調(diào)查者是用“筆”來回答;用訪談法時(shí),被調(diào)查者則是用“嘴”來回答。所以我們?cè)谧鲈L談時(shí),必須與被調(diào)查者面對(duì)面直接交談。
2024-08-14 13:11
【摘要】語文學(xué)習(xí)困難兒童的短時(shí)記憶、工作記憶和加工速度王恩國沈德立呂勇《心理科學(xué)》2023,31(1)報(bào)告人:王瑜
2025-02-17 16:37
【摘要】職位分析行為訪談法培訓(xùn)講義天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632練習(xí):自己尋找一個(gè)不是本中心的同事開始進(jìn)行訪談,不限形式內(nèi)容,時(shí)間15分鐘,要求最終可以形成一份職位說明書天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?行為訪談是通過職位分析專家與管理崗位上在職人員
2024-10-25 07:50
【摘要】第3章實(shí)地調(diào)研之焦點(diǎn)小組訪談與詢問方法本章要點(diǎn)n實(shí)地調(diào)研的必要性與可行性n實(shí)地調(diào)研方法及其選擇n焦點(diǎn)小組訪談的具體方法與實(shí)施n各種詢問法的具體組織與實(shí)施12案卷調(diào)研只能了解一般情況,例如上海市民2023年的人均收入水平,但是總會(huì)有一些情況如徐家匯商圈顧客的購買力水平、選擇習(xí)慣等資料,就必須開展實(shí)地調(diào)研才能取得
2025-02-12 09:21
【摘要】遼寧師范大學(xué)學(xué)科教育科研方法論文訪談法(2008屆本科)學(xué)院:生命科學(xué)學(xué)院專業(yè):生物科學(xué)(師范)姓名:宋云學(xué)號(hào):20081811010036指導(dǎo)教師:吳志華完成日期:2011年12月18日訪談法摘要:
2025-07-05 14:12
【摘要】發(fā)展與教育心理學(xué)的研究方法原則客觀性發(fā)展性倫理性一、基本原則系統(tǒng)性(一)客觀性原則?具體要求:1.堅(jiān)持實(shí)事求是2.確立客觀的指標(biāo)3.研究的可驗(yàn)證性?基本含義:指在研究過程中,研究人員必須實(shí)事求是地反映客觀事物的真實(shí)面貌,以達(dá)到對(duì)其真理性的認(rèn)識(shí)。(二)系統(tǒng)性原
2025-01-11 16:28
【摘要】心理學(xué)研究方法
2024-08-28 21:37
【摘要】第九章旅游消費(fèi)者行為的調(diào)研:訪談法一、旅游消費(fèi)者行為研究中的不足眾多數(shù)據(jù)過期且抽樣旅游者的信息不可靠缺少縱向分析,無法看出旅游行為發(fā)展趨勢收集旅游者信息時(shí),方法相對(duì)落后并過于簡單往往只有一些私營部門才能提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù),但是由于商業(yè)敏感性,這些數(shù)據(jù)很難得到旅游消
2025-05-23 09:03
【摘要】第三章教育心理學(xué)的研究方法“工欲善其事,必先利其器?!钡谝还?jié)教育心理學(xué)的方法論及研究原則一、辯證唯物主義與教育心理學(xué)二、科學(xué)系統(tǒng)論與教育心理學(xué)(一)系統(tǒng)淪與教育心理學(xué)(二)信息論與教育心理學(xué)(三)控制論與教育心理學(xué)三、教育心理學(xué)研究的基本原則方法論思想的具體引申,是教育心理學(xué)研究應(yīng)直接
2025-05-22 23:28