公司層戰(zhàn)略(二)-文庫吧資料
2025-02-22 06:13本頁面
【正文】 2023/2023學年第一學期組織人事部工作總結(jié) 內(nèi)部動機 ? 低績效 – 當一家公司的產(chǎn)品線已經(jīng)成熟或受到威脅時，多元化戰(zhàn)略就可能成為重要的防線。 216。 普通個人所得稅的最高稅率從50%下降到 28% 216。 – GE ? 稅法 2023/2023學年第一學期組織人事部工作總結(jié) 多元化的外部動機 稅法 ? 對股利征收高額稅收，公司更愿意將自由現(xiàn)金流用于購買或建立業(yè)績更好的公司。 ? 本世紀初，合并要接受更多的審查。 ? 這一時期的合并行為都是以“企業(yè)集團”為特征，包括經(jīng)營多項業(yè)務的公司。 – 例如：某多元化公司購買另一家公司，然后將其重組來提高盈利能力，之后再通過在外部市場上出售該公司來獲利 。 又依靠對顧客的深入了解，來發(fā)展 廣告和營銷方面的核心競爭力。從這個角度講，投資者經(jīng)常會低估那些通過多元化戰(zhàn)略來實現(xiàn)范圍模經(jīng)濟的公司的資產(chǎn)價值。 2023/2023學年第一學期組織人事部工作總結(jié) 經(jīng)營層面相關性和公司層面 相關性的同時運營 ? 舉例：迪士尼公司 ? 迪士尼能夠成功地運用相關多元化作為公司層戰(zhàn)略，并進行行為共享和傳遞核心競爭力。 2023/2023學年第一學期組織人事部工作總結(jié) ■ 市場影響力 : 雖然谷歌在不斷增加縱向一體化，但是有許多制造公司卻通過減少縱向一體化來獲得市場影響力 ■ 分解化戰(zhàn)略 : 如英特爾、戴爾，甚至是一些大型汽車制造商如福特和通用汽車，都開始創(chuàng)建獨立的供應商網(wǎng)絡 2023/2023學年第一學期組織人事部工作總結(jié) ? (3) 經(jīng)營層面相關性和公司層面相關性的同時運營。 2023/2023學年第一學期組織人事部工作總結(jié) 舉例 : 谷歌（戰(zhàn)略聚焦） ■ 谷歌公司通過多元化進入新的市場，從而進行多點競爭。 ? 本田公司 – 發(fā)動機設計和制造競爭力在摩托車、割草機、轎車、卡車等制造業(yè)業(yè)務中。 2023/2023學年第一學期組織人事部工作總結(jié) ? (1)相關約束 : 資源共享 ? 戰(zhàn)略聚焦： P151 ? 陽獅集團業(yè)務相關性帶來的豐碩成果。 – 無形資源難以被競爭對手理解和模仿，因此可以迅速獲得超出競爭對手的競爭優(yōu)勢 。 – 需要在業(yè)務間進行仔細地協(xié)調(diào) 2023/2023學年第一學期組織人事部工作總結(jié) ? 如共享 : ? 產(chǎn)品（物品和服務） ? 技術 ? 分銷渠道 2023/2023學年第一學期組織人事部工作總結(jié) ValueCreating Diversification (VCD): Related Strategies ? 2. Corporate Relatedness: Core petency transfer – Complex sets of resources and capabilities linking different businesses through managerial and technological knowledge, experience and expertise – Two sources of value creation ? Expense incurred in first business and knowledge transfer reduces resource allocation for second business ? Intangible resources difficult for petitors to understand and imitate, so immediate petitive advantage over petition 2023/2023學年第一學期組織人事部工作總結(jié) ? 公司層面相關性 : 傳遞核心競爭力 – 是與不同業(yè)務相關聯(lián)的資源和能力的綜合，主要包括管理和技術知識、經(jīng)驗和專門技術 。2023/2023學年第一學期組織人事部工作總結(jié) PART 2: FORMULATION OF STRATEGIC ACTIONS CHAPTER 6 CORPORATELEVEL STRATEGY IRELAND | HOSKISSON | HITT THE MANAGEMENT OF STRATEGY CONCEPTS AND
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