如何成為一名成功的管理者講義-文庫吧資料
2025-02-22 01:03本頁面
【正文】 理者 成功主管 成功主管的素質(zhì) — 管理手段 ? 重視制度、體系、組織，講原則、計劃、控制 ? 善于通過下屬完成工作，善于指導(dǎo)與幫助下屬 ? 十分重視團隊建設(shè)和管理 ? 重視人際協(xié)調(diào)、講究人情管理，原則性較差 ? 重視權(quán)力、喜歡順從 ? 多親力親為，事必躬親，親自操刀上陣 傳統(tǒng)管理者 成功主管 成功主管的素質(zhì) — 工作風(fēng)格 ?按工作職責(zé)做事，一切用職業(yè)原則、職責(zé)要求來規(guī)范和指導(dǎo)自己的工作 ?即使是不喜歡、不感興趣的工作，只要是職責(zé)要求的，也會忠實地去完成 ?是個好教練 ?按興趣做事，對自己喜歡的工作樂此不彼，比較隨意 ?缺乏以職業(yè)及角色的深度理解所從事的工作 ?大多是能人 傳統(tǒng)管理者 成功主管 成功主管的素質(zhì) — 經(jīng)營哲學(xué) ?重視體系、制度及團隊力量 ?注重組織的整體營運 ?除了控制及解決當(dāng)前問題外，更多精力放在對未來機會的把握上 ?重視經(jīng)驗、人才及個人智慧，重視精英人才的經(jīng)營 ?精力多放在眼前問題的解決上 ?注重對企業(yè)的控制 傳統(tǒng)管理者 成功主管 ?成功職業(yè)人自我認(rèn)知和職業(yè)定位 ?成功職業(yè)人應(yīng)建立的工作態(tài)度 ?成功職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng) ?成功職業(yè)人應(yīng)該具備的工作技能 ?沒有任何借口 課程梗概 培訓(xùn)內(nèi)容 成功職業(yè)人的必備能力 ? 敏銳的戰(zhàn)略眼光 ? 靈活的思維方式 ? 良好的心理素質(zhì) ? 卓越的決策能力 ? 無窮的個人魅力 成功主管的職業(yè)化能力 是擁有充足的專業(yè)知識，如商業(yè)知識、政府法規(guī)、產(chǎn)品行業(yè)知識、科技知識、管理知識等。 因為創(chuàng)新，公司才有更好的發(fā)展， 因為創(chuàng)新，我們才能不斷突破，更上層樓。 創(chuàng)新工作 老板把杰克叫過來，布置了同樣的任務(wù)。老板又問：多少錢一斤？湯姆又去了一次集市后說： 。一段時間以后，湯姆很不滿意老板的待遇，他覺得自己的收入比杰克少得很多 ?? ? 兩個青年的故事 終于有一天，湯姆向老板提了出來，老板微笑地說：湯姆，你去集市看看今天土豆的行情。 我們的生存空間不存在真空。 40歲，他一無所獲 ?? 50歲，他一事無成 ?? 65歲，他收到了美國政府第一筆 105美圓退休金，仿佛告訴他不要再折騰了，也該歇歇了，然而他拿到這筆錢，又辦起了自己都記不清的第多少家公司。 又一次失業(yè)了，就在他滿懷疲憊回到家里的時候，發(fā)現(xiàn)只有空對四壁 —— 他的妻子變賣了家產(chǎn)逃回了娘家。就在婚后的第一天上班，他失業(yè)了。 然而，服完兵役歸來，他當(dāng)了工人，工作一直沒有起色。”爸爸搖搖頭，又來到樂觀的房間，卻看見樂觀在馬糞中玩得很高興，爸爸更是驚奇，只聽兒子高興地對爸爸說：“爸爸，我知道這馬糞堆里面一定會有小馬駒！“ 樹立積極的心態(tài) ?態(tài)度決定一切 ?不要吹毛求疵 ,每一分每一秒做最有生產(chǎn)力的事情 ,才會有最大的成效 ?命運在自己的手里而不在別人的嘴里 ?如果事情無法改變，改變自己 ?充分的認(rèn)知自己的個性 遠(yuǎn)離消極心態(tài) ? 消極心態(tài)在關(guān)鍵時刻散布疑云 ? 消極心態(tài)會使希望泯滅 ? “這是行不通的，從前沒有這么干過” ? “沒有這主意不也過得很好嗎？” ? “現(xiàn)在條件還不成熟，這并非我們的責(zé)任。 在一個圣誕節(jié)的前夜 ， 父親分別送給兩個兒子不同的禮物 ， 他在悲觀的房子里放了一堆玩具 ， 而在樂觀的房子里放了一堆馬糞 。站長走后，別的同事很奇怪地問湯姆和站長為什么這么熟悉，湯姆說：五年前，我和他一起到站上工作，他說他要當(dāng)站長，我當(dāng)時還嘲笑了他，我只想干好本職工作，按時上下班，養(yǎng)家糊口。 如何做一名合格的管理者
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