如何成為一名優(yōu)秀的壽險職業(yè)經(jīng)理人56頁-文庫吧資料
2025-02-21 10:34本頁面
【正文】 主見27. 對下級輕易放松要求甚至自己首先打破原則28. 手段欠靈活29. 評價和參與自己不了解的事務(wù)30. 議論他人31. 不分輕重緩急32. 不善總結(jié)：事情做了就做了，不知道好在哪里，差在哪里，甚至在同一個問題上重復(fù)犯錯誤。一個成熟的職業(yè)經(jīng)理應(yīng)該以坦然、平和、永不言敗的心理去對待它。建議之五 —— 努力培養(yǎng)專業(yè)意識所謂的專業(yè)是指IQ + EQ + AQ? 認(rèn)真工作的人。? 對結(jié)果負(fù)責(zé)任的人。? 工作時以目標(biāo)為中心而不是以時間為中心的人。? 工作時能掌握先機(jī)的人。建議之四 —— 提高工作干勁? 把生命賭注于工作的人。尤其是管理者，干勁對他更是重要的 。?認(rèn)為管理者的工作是照本宣科地執(zhí)行上司的命令，只要不拂逆上司，不被上司斥責(zé)，就盡到管理者的責(zé)任。?認(rèn)為接受權(quán)限后就不須報告，因此從不向上級報告及聯(lián)絡(luò)。?沒有明確地公布工作時間、地點(diǎn)及承擔(dān)者。創(chuàng)新開拓能力 —— 銳意進(jìn)取? 是宣傳鼓動家? 是戰(zhàn)略家? 敢于創(chuàng)新? 顯示個性*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人積極的實(shí)踐有效的學(xué)習(xí)自我管理及完善成功職業(yè)經(jīng)理人一 .自我管理目標(biāo) 理念 時間榜樣? 目標(biāo)是什么? 要成為什么樣的人? 存在的目的? 成功是什么? 為人處事? 心目中誰是你的榜樣? 或哪些人的組合是你的榜樣? 抓住時間就是抓住機(jī)會? 時間的優(yōu)先順序? 時間的成本及產(chǎn)出時間—— 有效利用時間的 12項(xiàng)關(guān)鍵性原則信息原則目標(biāo)原則行動X%原則協(xié)作原則集中原則倡導(dǎo)原則計劃原則守時原則簡單化原則矜持原則形象思維原則自我管理及自我完善的其它建議?給每天一個好的開始?避免管理中的常犯錯誤?盡快建立基本技能?提高工作干勁?努力培養(yǎng)專業(yè)意識?正確對待失敗?做一個隨和開朗的上級建議之一 —— 給每天一個好的開始，吝嗇責(zé)備 建議之二 —— 避免管理中的常犯錯誤?認(rèn)為必須親自做才能完成而不把工作委托給部屬。 職業(yè)經(jīng)理人之所以能成為職業(yè)經(jīng)理人，就在于他具有經(jīng)理人必備的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)素質(zhì)除包含良好的管理素質(zhì)以外，還包含良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這一點(diǎn)對職業(yè)經(jīng)理人是非常重要的。是純熟的工作技能，包含四個方面：思維能力、組織能力、績效管理能力以及專業(yè)風(fēng)采。為什么國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)不長久、大起大落？主要原因就在于 “能人 ” —— 《中國企業(yè)批判》*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)（ MONEY）?動能 (Momentum) ?方向 (Orientation)?組織 (Networking) ?教育 (Education)?產(chǎn)出 (Yield) 動能 (Momentum) 樹木成長 企業(yè)經(jīng)營管理成長因素維持因素?良好的大環(huán)境?適時適量的農(nóng)藥?與員工建立共同愿景?適時的鼓勵與關(guān)懷?持續(xù)不斷的組織學(xué)習(xí)?調(diào)整薪資?發(fā)放獎金方向 (Orientation)?掌握正確的方向?瞄準(zhǔn)正確的目標(biāo)?取得正確的結(jié)果組織 (
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