如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 15:18本頁(yè)面
【正文】 是要有干勁。 ?認(rèn)為待在公司便是在工作，認(rèn)為活動(dòng)四肢便是在工作。 ?身為管理者卻不知要做什么工作。 ?以自己的方法來處理事情。良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)既是職業(yè)經(jīng)理人準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)、合理規(guī)劃、正確決策的基礎(chǔ)，更是其吸引下屬，凝聚團(tuán)隊(duì)、獲得尊敬的核心武器。 K A S 四、職業(yè)經(jīng)理人的能力 H KASH cash 現(xiàn)金 鈔票 統(tǒng)帥能力 疏通、協(xié)調(diào)能力 意志能力 應(yīng)變能力 創(chuàng)新開拓能力 專業(yè)技術(shù)能力 語(yǔ)言表達(dá)能力 職業(yè)經(jīng)理人的基本特質(zhì) (skill技能 )是純熟的工作技能，包含四個(gè)方面：思維能力、組織能力、績(jī)效管理能力以及專業(yè)風(fēng)采。 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化能力 (knowledge知識(shí) )是擁有充足的專業(yè)知識(shí)，如商業(yè)知識(shí)、政府法規(guī)、產(chǎn)品行業(yè)知識(shí)、科技知識(shí)、管理知識(shí)等。 比如說企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理、科長(zhǎng)、室主任、項(xiàng)目經(jīng)理 …... 本次課程的目標(biāo)（ WWH） 我是誰(shuí)？（ WHAT） 我們?nèi)ツ睦铮浚?WHERE） 我們?cè)鯓尤?？?HOW） 企業(yè)管理者（經(jīng)理人） 職業(yè)經(jīng)理人或準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人 《 如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人 》 二、傳統(tǒng)企業(yè)管理者（經(jīng)理人）和職業(yè)經(jīng)理人在素質(zhì)上的差異 個(gè)人特證 角色定位 管理手段 職業(yè)精神 職業(yè)訓(xùn)練 決策特點(diǎn) 工作風(fēng)格 經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 傳統(tǒng)企業(yè)管理者和職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)對(duì)比之一 ——個(gè)人特征 傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人 ? 冷靜、客觀、理性 ? 在經(jīng)營(yíng)管理中處事講原則 ? 看問題理性、不受情緒和環(huán)境的影響，有持續(xù)性 ? 對(duì)事物有清楚和冷靜的認(rèn)識(shí)、預(yù)見和準(zhǔn)備 ? 感性、主觀、易沖動(dòng) ? 在工作及管理決策中易受情緒的影響 ? 看問題較主觀隨意、想當(dāng)然、憑感覺、憑熱情 ? 對(duì)事物缺乏足夠的分析、預(yù)測(cè)及準(zhǔn)備 傳統(tǒng)企業(yè)管理者和職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)對(duì)比之二 ——角色定位 傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人 ? 定位于經(jīng)理人，職業(yè)白領(lǐng) ? 最高的職業(yè)目標(biāo)是當(dāng)二把手（總經(jīng)理） ? 一生就是打工，不當(dāng)老板 ? 沒有明確的職業(yè)定位及規(guī)劃 ? 易受外部條件的影響及經(jīng)常性的變動(dòng) ? 時(shí)常有當(dāng)老板的愿望及沖動(dòng) 傳統(tǒng)企業(yè)管理者和職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)對(duì)比之三 ——職業(yè)精神 傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人 ? 將自己從事的職業(yè)當(dāng)作事業(yè) ? 關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)、形象和地位 ? 強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感 ? 非常執(zhí)著，從不輕言放棄 ? 將工作當(dāng)作謀生的手段 ? 關(guān)注個(gè)人的眼前利益 ? 將自己的下屬當(dāng)作通
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