如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人-文庫吧資料
2024-08-29 21:46本頁面
【正文】 給自己打氣 一直進行正面思考 準備一些好書 不要滅自己威風 尊重家人 積極贊美、吝嗇責備 運動 建議之二 —— 避免管理中的常犯錯誤 ?認為必須親自做才能完成而不把工作委托給部署。 A 是敬業(yè)的態(tài)度，如積極熱情的工作態(tài)度、負責守 法、保守業(yè)務機密、不從事與公司利益相違背的 工作，能與他人合作，愿意栽培部屬等。 中外職業(yè)經(jīng)理人的差異 中方 西方 父母型 成人型 事強人弱 人事平衡 能力超級 管理經(jīng)驗 管理風格 能力矩陣 人員任用 職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) — 職業(yè)精神 ? 將工作當作謀生的手段 ? 關(guān)注個人的眼前利益 ? 將自己的下屬當作通向仕途的跳板 ? 缺乏韌性，沒有原則 ? 職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神較差 ? 將自己從事的職業(yè)當作事業(yè) ? 關(guān)注職業(yè)聲譽、形象和地位 ? 強烈的責任感和使命感 ? 非常執(zhí)著，從不輕言放棄 傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人 職業(yè)經(jīng)理的素質(zhì) — 個人特征 ? 感性、主觀、易沖動 ? 在工作及管理決策中易受情緒的影響 ? 看問題較主觀隨意、想當然、憑感覺、憑熱情 ? 對事物缺乏足夠的分析、預測及準備 ? 冷靜、客觀、理性 ? 在經(jīng)營管理中處事講原則 ? 看問題理性、不受環(huán)境和情緒的影響，有持續(xù)性 ? 對事物有清楚和冷靜的認識、預見和準備 傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人 職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) — 職業(yè)訓練 ? 缺乏管理知識技能，管理主要靠經(jīng)驗 ? 辦事憑感覺、悟性、個人才華 ? 不具備基本的經(jīng)營管理訓練（決策、管理、財務、生產(chǎn)、營銷和人力資源） ? 職業(yè)訓練靠摸索、自學及上司的傳幫帶
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