一流團隊建設(shè)指南(4)-文庫吧資料
2025-02-20 16:46本頁面
【正文】 不在乎是否 舒適 ● 最好是每個人都住一個單間 ● 可以接受與他人同住一個房間 ， 但這會造 成尷尬 ● 應(yīng)該由預(yù)定旅館的人做出決定 5/12/2023 40 工作團隊的成長機制 您所在團隊的狀態(tài) G、 群體郊游的理想交通工具是： ● 分乘面包車 ● 各駕小汽車 ● 全體乘火車 ● 交通工具不重要 ， 只要能組織好郊游就行 5/12/2023 41 工作團隊的成長機制 您所在團隊的狀態(tài) H、 在你們的群體中占優(yōu)勢的愿望是： ● 盡快達到共同的目標 ● 更好地相互了解 ● 分擔和分享所做的一切 ● 懂得每一個人的作用和責任 5/12/2023 42 工作團隊的成長機制 團隊建設(shè)：培養(yǎng)團隊精神 ★ 流行換位思考 ★ 從“我”到“我們” ★ 處處體現(xiàn)“雙贏”策略 ★ 從獎勵個人到獎勵群體 ★ 信息、知識、經(jīng)驗的共享 5/12/2023 43 工作團隊的成長機制 團隊成員親密接觸 5/12/2023 44 工作團隊的成長機制 團隊合作能力的培養(yǎng) ★ 極力突破自身的心理障礙 ★ 創(chuàng)造輕松活潑的團隊氣氛 ★ 相信并寄希望于其它隊員 ★ 尋找團隊成員積極的品質(zhì) ★ 設(shè)法讓隊員理解和支持你 5/12/2023 45 工作團隊的成長機制 團隊建設(shè)的星系模型 和而不同，既聚又離 5/12/2023 46 工作團隊的成長機制 團隊建設(shè)的艦隊模型 聚而不死，分而不散 5/12/2023 47 工作團隊的成長機制 團隊建設(shè)的雁群模型 群體領(lǐng)導(dǎo)，個人負責 5/12/2023 48 工作團隊的成長機制 勾踐團隊的末日 狡兔走，走狗烹 飛鳥盡，良弓藏 敵國滅，謀臣亡 5/12/2023 49 工作團隊的成長機制 人只能共苦不能同甘 ? 一人一條龍三人一條蟲 ? ▲ 能不能反其道而行之 ▲ 讓人們永遠處在苦難之中或 苦難的邊緣 ▲ 讓每個人總是能獨擋一面 5/12/2023 50 工作團隊的成長機制 《鎖住的冰柜》 1990年我到美國某可樂公司在上海的投資企業(yè)擔任人事經(jīng)理 。 你們會： ● 商定要去機場送行 ● 有點羨慕他 ● 為他組織一次歡送會 ● 考慮誰能接替他在群體中的角色 5/12/2023 38 工作團隊的成長機制 您所在團隊的狀態(tài) E、 為參加一次重大活動 ， 群體需有一位代表 。 可能的做法： ● 在群體中有人說： ? 又發(fā)生這種事了 ， 我們不能允許再出現(xiàn)此類事情了 。你們會： （ 最可能的記 3分 ， 最不可能的記 0分 ） ● 反省自己在此事上是不是也有一些失誤 ● 弄清楚導(dǎo)致發(fā)生這種情況的人是誰 ● 抱怨遲到的人 ● 每個人都在想盡自己的所能去幫助遇到困 難的遲到者 5/12/2023 35 工作團隊的成長機制 您所在團隊的狀態(tài) B、 群體中的某人即將結(jié)婚 ， 大家決定湊份子 買禮品 。 （ 1997年 7月 7日 《 北京科技報 》 文三白 ） 5/12/2023 29 工作團隊的成長機制 《 傷心 的故事 》為什么 ◆ 經(jīng)營是怎樣一夜慘敗的？ ◆ 能善始為何不能善終？ ◆ 能否與對手聯(lián)合？ ◆ 還能起死回生嗎？ ◆ 故事是否折射出國民素質(zhì)？ 5/12/2023 30 工作團隊的成長機制 有一種說法這樣講： 歐美人打橋牌，打的是協(xié)同配合 日本人下圍棋，想的是整體布局 中國人搓麻將，擺的是各自為陣 武漢人斗地主，玩的是勾心斗角 《 傷心 的故事 》為什么 5/12/2023 31 工作團隊的成長機制 ◆ 利出一孔者
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1