【摘要】清華大學(xué)教育研究所心理研究室,教授、博導(dǎo)樊富珉生涯規(guī)劃與人生發(fā)展樊富珉清華大學(xué)教授博士生導(dǎo)師?九十年代初留學(xué)日本筑波大學(xué)心理學(xué)系學(xué)習(xí)“青年發(fā)展與心理咨詢”,曾應(yīng)邀到亞洲、澳洲、美洲多國(guó)講學(xué)、交流。?國(guó)際行為發(fā)展學(xué)會(huì)會(huì)員;日本學(xué)生相談學(xué)會(huì)會(huì)員;日本產(chǎn)業(yè)咨詢學(xué)會(huì)會(huì)員?中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)常務(wù)理事、北京社會(huì)
2025-02-20 16:12
【摘要】員工的職業(yè)發(fā)展——共建利益分享的平臺(tái)人才戰(zhàn)爭(zhēng)再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長(zhǎng)久的留住他們?是的,金錢(qián)的確很重要但是——我們?yōu)槭裁垂ぷ?——員工的價(jià)值定位偉大的公司
2025-01-07 16:27
2025-01-07 16:26
2025-01-07 16:29
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展矩陣附圖附圖一:?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展一覽圖確定行政路線與專(zhuān)業(yè)路線薪酬結(jié)構(gòu)實(shí)施績(jī)效考評(píng)工作薪酬級(jí)別調(diào)整行政級(jí)別調(diào)整實(shí)施縱向發(fā)展內(nèi)部競(jìng)聘崗位輪換公司提撥實(shí)施橫向發(fā)展明確崗位任職資格定期開(kāi)展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力不斷提升開(kāi)展培訓(xùn)工作企業(yè)持繼發(fā)展確定職業(yè)發(fā)展矩陣職業(yè)發(fā)
【摘要】MTP-5積極態(tài)度與激勵(lì)技巧大綱1.為什麼員工的工作態(tài)度愈來(lái)愈重要?2.影響態(tài)度的主要因素3.為什麼員工工作態(tài)度不佳?4.主管所期望部屬之良好工作態(tài)度5.協(xié)助部屬培養(yǎng)積極工作態(tài)度的方法6.Herzberg激勵(lì)理論為什麼員工的工作態(tài)度愈來(lái)愈重要??積極的工作態(tài)度會(huì)帶來(lái)卓越的工作品質(zhì)?良好的顧
2025-02-20 15:55
【摘要】發(fā)展你的銷(xiāo)售事業(yè)MAKINGTHEMOSTOFYOURSALESCAREER目錄引言 3第一節(jié):全力發(fā)展您的事業(yè) 4第二節(jié):發(fā)展事業(yè)的工具 6第三節(jié):踏上您的事業(yè)發(fā)展之路 10第四節(jié):熱點(diǎn)問(wèn)題 11附錄1:個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力與銷(xiāo)售能力參考指南 12附錄2:銷(xiāo)售人員事業(yè)發(fā)展路徑 25附
2025-06-23 16:06
【摘要】有“禮”走遍天下60%外表儀表40%聲音談話內(nèi)容?人不會(huì)給你第二次機(jī)會(huì)建立第一印象三秒鐘印象禮儀的概念良好的禮儀能夠:-展現(xiàn)個(gè)人良好的品格修養(yǎng),展現(xiàn)公司良好的商業(yè)形象,贏得對(duì)方的尊重;-有利于創(chuàng)造良好的溝通
2025-02-20 15:50
【摘要】員工的職業(yè)發(fā)展——共建利益分享的平臺(tái)人才戰(zhàn)爭(zhēng)再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長(zhǎng)久的留住他們?是的,金錢(qián)的確很重要但是——我們?yōu)槭裁垂ぷ?——員工的價(jià)值定位偉大的公司(品牌)——
2025-01-05 14:05
【摘要】青年團(tuán)員職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)2023年12月課程內(nèi)容介紹上午:1、職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的介紹--主要說(shuō)明什么是職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃2、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃--說(shuō)明職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)個(gè)人與企業(yè)的重要意義,并進(jìn)行個(gè)人職業(yè)性向測(cè)試和個(gè)案分析
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展——主講人:葉延紅人力資源管理(八)一、企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng):二、職業(yè)發(fā)展的新概念三、職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)四、員工提升職業(yè)水平的內(nèi)涵和發(fā)展途徑提綱一、企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)1、21世紀(jì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?2、企業(yè)的發(fā)展和員工發(fā)展?
2025-01-07 16:25
2025-01-07 16:28
【摘要】中聯(lián)重科員工職業(yè)發(fā)展體系培訓(xùn)交流版湖南長(zhǎng)沙2023/1/17員工職業(yè)發(fā)展體系培訓(xùn)交流第2頁(yè)今日議題?職業(yè)發(fā)展體系概述?中聯(lián)重科職業(yè)發(fā)展體系?職業(yè)發(fā)展矩陣的使用2023/1/17員工職業(yè)發(fā)展體系培訓(xùn)交流第3頁(yè)職業(yè)發(fā)展涉及人力資源管理全過(guò)程,它有效運(yùn)用績(jī)效考評(píng)結(jié)果并最終達(dá)到激勵(lì)員工的目
2025-01-07 16:23
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃課程目錄第三章成長(zhǎng)線路設(shè)計(jì)—發(fā)展篇一、縱向發(fā)展職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)二、橫向發(fā)展轉(zhuǎn)崗、輪崗、借調(diào)制度第四章做最優(yōu)秀的實(shí)踐者—成就篇一、分級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃二、經(jīng)理人培訓(xùn)課程。第三章成長(zhǎng)線路設(shè)計(jì)—發(fā)展篇橫向發(fā)展員工職業(yè)發(fā)展示意圖縱向發(fā)展
2025-01-05 01:10
【摘要】規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)績(jī)效水平子公司問(wèn)卷調(diào)研分析機(jī)密第2頁(yè)四川公司云南公司重慶公司蘇州公司武漢公司97人79人39人50人44人本次調(diào)查共收回問(wèn)卷309份,包括四川、重慶、武漢、蘇州和云南五個(gè)分公司第3頁(yè)分析說(shuō)明?數(shù)據(jù)分析根據(jù)每個(gè)問(wèn)題的得分不同(10分
2025-02-27 04:50