【正文】 技術(shù)人員個(gè)人管理為主研發(fā)成果的管理缺乏相關(guān)的制度保障其安全研發(fā)成果的流失沒有追究法律責(zé)任最近 2年離失的技術(shù)人員情況69從碳化硅研發(fā)的成功看研發(fā)需要與客戶建立起緊密合作關(guān)系，實(shí)行客戶需求拉動(dòng)型研發(fā)模式寶鋼引進(jìn)寶鋼引進(jìn)國(guó)際生產(chǎn)線國(guó)際生產(chǎn)線客戶訪談：客戶希望洛耐煩院成為他們的研究院，幫助客戶解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題碳化硅實(shí)物碳化硅實(shí)物和技術(shù)資料和技術(shù)資料從國(guó)際引進(jìn)從國(guó)際引進(jìn)為降低成本謀求碳為降低成本謀求碳化硅國(guó)產(chǎn)化，將有化硅國(guó)產(chǎn)化，將有關(guān)資料交洛耐院關(guān)資料交洛耐院洛耐院成立項(xiàng)目組洛耐院成立項(xiàng)目組進(jìn)行分析仿制，持進(jìn)行分析仿制，持續(xù)努力續(xù)努力生產(chǎn)中持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)中持續(xù)改進(jìn)碳化硅產(chǎn)品性能碳化硅產(chǎn)品性能質(zhì)量達(dá)到國(guó)際水準(zhǔn)質(zhì)量達(dá)到國(guó)際水準(zhǔn)耐火材料消耗在客戶成本中耐火材料消耗在客戶成本中只占了較小的比例，但產(chǎn)品只占了較小的比例，但產(chǎn)品質(zhì)量要求高，否則會(huì)產(chǎn)生較質(zhì)量要求高，否則會(huì)產(chǎn)生較大的影響，所以與客戶保持大的影響，所以與客戶保持密切關(guān)系對(duì)研發(fā)以至銷售非密切關(guān)系對(duì)研發(fā)以至銷售非常重要常重要70洛耐院雖有強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)實(shí)力，但研發(fā)管理還主要是研究院模式，而非企業(yè)化模式 驗(yàn)收輸出策劃 過程管理輸入學(xué)術(shù)委員會(huì)科技質(zhì)量部二級(jí)單位 填申請(qǐng)書過程管理開題報(bào)告下任務(wù)書評(píng)審評(píng)審初審下發(fā)通知實(shí)施評(píng)審驗(yàn)收階段性報(bào)告或驗(yàn)收資料長(zhǎng)期研發(fā)任務(wù)讓步于短期應(yīng)急性任務(wù)，新產(chǎn)品開發(fā)與客戶互動(dòng)不夠，缺乏動(dòng)態(tài)評(píng)估與調(diào)整成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不完全是以產(chǎn)業(yè)化為導(dǎo)向，有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程不完整 后續(xù)管理？前期缺乏系統(tǒng)市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃、論證激勵(lì)以短期方式為主，成果保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，成果流失嚴(yán)重客戶信息輸入不足 研發(fā)目標(biāo)客戶導(dǎo)向和生產(chǎn)導(dǎo)向不強(qiáng)，研發(fā)完成后難以直接生產(chǎn) 71兩種研發(fā)管理模式的比較研究院模式 企業(yè)模式研發(fā)戰(zhàn)略 服從于主管部門的戰(zhàn)略，無與自身業(yè)務(wù)發(fā)展相協(xié)調(diào)的戰(zhàn)略與企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略相互支持研發(fā)目標(biāo) 完成主管部門安排的任務(wù)，通過成果鑒定，以產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo)，追求市場(chǎng)價(jià)值的最大化，研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的客戶導(dǎo)向和生產(chǎn)導(dǎo)向研發(fā)立項(xiàng) 以個(gè)人為主，組織協(xié)助 統(tǒng)籌規(guī)劃，支持企業(yè)戰(zhàn)略，落實(shí)到人研發(fā)過程管理以自我管理為主，有組織的過程監(jiān)控較弱持續(xù)評(píng)估，動(dòng)態(tài)調(diào)整，銷售與生產(chǎn)人員較早介入研發(fā)部門業(yè)績(jī)管理通過鑒定的研發(fā)項(xiàng)目數(shù)量和獲獎(jiǎng)情況研發(fā)投資的效益，最近五年新產(chǎn)品上市所帶來的收入與利潤(rùn)百分比，新產(chǎn)品上市的數(shù)量研發(fā)人員管理業(yè)績(jī)與文章和外在榮譽(yù)聯(lián)系緊密，激勵(lì)與研發(fā)成果的市場(chǎng)化價(jià)值關(guān)系不明顯，主要是非物質(zhì)激勵(lì)，人員配置較為剛性業(yè)績(jī)考核以為公司創(chuàng)造價(jià)值為主，激勵(lì)與研發(fā)成果的市場(chǎng)價(jià)值聯(lián)系緊密，物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)并重，人員配置較為靈活研發(fā)成果 以項(xiàng)目組有關(guān)人員個(gè)人管理為主體，以項(xiàng)目為主進(jìn)行后續(xù)管理以企業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)有組織的管理為主體，注重成果保護(hù)，以企業(yè)為主體進(jìn)行后續(xù)管理研發(fā)資金 以事業(yè)經(jīng)費(fèi)下拔和研發(fā)項(xiàng)目申請(qǐng)國(guó)家預(yù)算支持為主企業(yè)研發(fā)預(yù)算支持為主，爭(zhēng)取外部資金資助72洛耐院實(shí)現(xiàn)研發(fā)管理模式根本轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵在于對(duì)研發(fā)任務(wù)進(jìn)行分工，重塑研發(fā)人員激勵(lì)機(jī)制與過程管理國(guó)有計(jì)劃體制下放權(quán)管理和對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)人以短期經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主的考核方式 研發(fā)成果數(shù)量減少研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化困難研發(fā)成果流失嚴(yán)重研發(fā)人員不穩(wěn)定強(qiáng)大的研發(fā)力量不能有效支持洛耐院的發(fā)展，洛耐院在不利于自身的游戲規(guī)則里競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展速度減緩二級(jí)單位主要根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益而非技術(shù)人員的研發(fā)成果發(fā)放獎(jiǎng)金二級(jí)單位技術(shù)人員的業(yè)務(wù)管理和激勵(lì)完全授權(quán)給二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，且激勵(lì)方式屬于短期性研發(fā)行為短期化專職研發(fā)人員分散于各二級(jí)單位73組織營(yíng)銷研發(fā)生產(chǎn)運(yùn)作財(cái)務(wù)管理導(dǎo)　讀74洛耐院生產(chǎn)運(yùn)作管理機(jī)構(gòu)設(shè)在院部，但院部和各所的責(zé)權(quán)利不匹配，難以達(dá)到統(tǒng)一管理的目的高材所生產(chǎn)部功能廠生產(chǎn)部高耐廠生產(chǎn)部纖維所生產(chǎn)部綜合所生產(chǎn)部新材所生產(chǎn)部產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)部?jī)?yōu)點(diǎn)：各所能根據(jù)市場(chǎng)需要組織生產(chǎn) 及時(shí)響應(yīng)客戶的需要，經(jīng)濟(jì)責(zé)任與各所直接掛鉤，有利于強(qiáng)化各所責(zé)任缺點(diǎn)：各所管理意識(shí)、管理能力參差不齊，各自為戰(zhàn)，運(yùn)作效果相差大，設(shè)備、人員等資源的共享性差科技質(zhì)量部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 的理化檢驗(yàn)由質(zhì)檢中心委派下的理化檢驗(yàn)由質(zhì)檢中心委派下去的質(zhì)檢站人員負(fù)責(zé)，科技質(zhì)量部、檢去的質(zhì)檢站人員負(fù)責(zé)，科技質(zhì)量部、檢測(cè)中心、各所三方之間存在人與事分測(cè)中心、各所三方之間存在人與事分離、流程不順暢的問題離、流程不順暢的問題目前的生產(chǎn)組織模式也是 “諸侯導(dǎo)向型 ”，實(shí)際權(quán)力仍集中在各所，對(duì)各所考核沒有將生產(chǎn)運(yùn)作的改進(jìn)列入考核范圍，各所改進(jìn)生產(chǎn)管理的動(dòng)力不夠75建立質(zhì)量管理體系是洛耐院走向規(guī)范化運(yùn)作的重要一步，但執(zhí)行狀況不理想只有 5%的人認(rèn)為質(zhì)量保證體系執(zhí)行得非常好問：您認(rèn)為本單位質(zhì)量保證體系的執(zhí)行情況怎樣？ 問：您認(rèn)為出現(xiàn)的質(zhì)量問題在以后的生產(chǎn)中的改進(jìn)程度 問：您認(rèn)為耐研院?jiǎn)T工的質(zhì)量意識(shí)怎樣？ 只有 40%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為院職工質(zhì)量意識(shí)較強(qiáng)40%的人認(rèn)為質(zhì)量問題的改進(jìn)狀況較好問：與去年相比，今年耐研院產(chǎn)品的質(zhì)量如何？只有 10%的人認(rèn)為質(zhì)量有明顯提升76生產(chǎn)部門矛盾相對(duì)集中，規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化問題仍然較多，直接影響著洛耐院的競(jìng)爭(zhēng)力生產(chǎn)管理提升不列入各所考核范圍，產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)部和科技質(zhì)量部監(jiān)督管理措施的有效性就取決于各所人員的意識(shí)和自身的能力，強(qiáng)制執(zhí)行反可能矛盾洛耐院在生產(chǎn)運(yùn)作管理上先天不足 經(jīng)濟(jì)承包制使各所主要管理人員行為短期化，在生存壓力下忙于尋找市場(chǎng)，生產(chǎn)管理上相對(duì)封閉，現(xiàn)場(chǎng)管理改善程度主要取決于 客戶壓力和領(lǐng)導(dǎo)的自覺意識(shí) ，現(xiàn)體制下各所領(lǐng)導(dǎo)沒有動(dòng)力解決許多長(zhǎng)期性的管理問題正式工人中院子弟多，關(guān)系復(fù)雜，部分自律意識(shí)差洛耐院一直未從外部引進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)作方面的專業(yè)人才各所產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明晰，沒有長(zhǎng)期激勵(lì)各所現(xiàn)場(chǎng)管理水平參差不齊，質(zhì)量達(dá)不到應(yīng)有水平，成本高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，同時(shí)損害洛耐院的品牌，影響洛耐院的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力據(jù)訪談最近某次抽檢的合格率全院只有 70%，意味著自覺不自覺地?fù)p害與客戶的關(guān)系，且質(zhì)量成本高，利潤(rùn)率低77高材所借產(chǎn)品出口外國(guó)專家驗(yàn)收和 ISO9000認(rèn)證兩次機(jī)會(huì)大幅提升了生產(chǎn)管理水平，機(jī)遇＋努力造就了成功 生產(chǎn)管理成功之處：生產(chǎn)過程中每步都跟蹤檢驗(yàn)，把問題消滅在半成品上生產(chǎn)技術(shù)人員始終在現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)解決生產(chǎn)問題工藝改進(jìn)、技術(shù)改進(jìn)的工作一直有人在作，對(duì)客戶投訴問題能夠很快解決公平公正，每月的獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金都公開，有一套比較好的獎(jiǎng)懲制度成績(jī)：從 2023年到 2023年產(chǎn)品檢驗(yàn)總合格率達(dá)到 99％，技術(shù)有優(yōu)勢(shì)，行業(yè)地位比較突出，出口量最大，國(guó)內(nèi)銷售量最大，電解鋁行業(yè)占的份額 40％左右 不足：成本預(yù)算方面非常不嚴(yán)格，沒有詳細(xì)地成本核算，如果實(shí)行嚴(yán)格的定額管理，成本還可以降低。因?yàn)槟突鸩牧显趪嶄摮杀局姓嫉谋壤?，?5%左右，不值得為此冒險(xiǎn) ”目前首鋼二鋼廠只有無錫南方公司為其提供出品，這不符合該公司產(chǎn)品采購(gòu)原則，但客戶說： “耐研院一直沒來人…..”37洛耐院國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的客戶特點(diǎn)表明洛耐院客戶關(guān)系管理能力很低，預(yù)示著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)潛伏著危機(jī)2023年洛耐院國(guó)內(nèi)行業(yè)客戶構(gòu)成2522023年耐研院銷售收入2023年耐火材料行業(yè)銷售收入單位：億元2023年國(guó)內(nèi)耐火材料消耗情況客戶覆蓋面小大客戶保留率低行業(yè)大客戶少平均銷售額低市場(chǎng)份額小耐火材料行業(yè)的客戶注重長(zhǎng)期關(guān)系和口碑洛耐院客戶特點(diǎn)38洛耐院的生命線是國(guó)際市場(chǎng)，與外商建立了多層次復(fù)合關(guān)系，但無法防范外商面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)國(guó)國(guó)外外代代理理商商院領(lǐng)導(dǎo)層面院領(lǐng)導(dǎo)層面業(yè)務(wù)操作層業(yè)務(wù)操作層面面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位位院長(zhǎng)院長(zhǎng)主管院長(zhǎng)主管院長(zhǎng)進(jìn)出口公司經(jīng)進(jìn)出口公司經(jīng)理理業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管高材所經(jīng)理高材所經(jīng)理高材所副經(jīng)高材所副經(jīng)理理洛耐院國(guó)際市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)在于沒有與國(guó)際最終用戶建立聯(lián)系，對(duì)客戶需求的變化無法直接把握，國(guó)際市場(chǎng)受制于人。本來耐研院占全國(guó)市場(chǎng)比例就偏小注：圖中 2023年中國(guó)耐火材料銷售收入增長(zhǎng)率指的是全國(guó) 2023年 1月－ 11月的銷售收入增長(zhǎng)率 24階段小結(jié)歷史回顧財(cái)務(wù)客戶內(nèi)部運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)問題總結(jié)下階段安排導(dǎo)　讀25主要客戶行業(yè)特征（ 1）集中程度進(jìn)入難度消耗耐火材料 (噸 /年 )資料來源： 訪談；文獻(xiàn)檢索成長(zhǎng)性典型服務(wù)需求采購(gòu)范圍鋼鐵行業(yè) 水泥行業(yè) 電解鋁行業(yè)行業(yè)集中度低， 2023年年產(chǎn)量 5萬噸以下 111家，占企業(yè)總數(shù)的 87%，產(chǎn)量?jī)H占 48％供大于求趨勢(shì)越來越明顯，投資電解鋁生產(chǎn)項(xiàng)目將面臨較大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)入難度大碳化硅磚年采購(gòu)額7000萬左右（估算）碳化硅磚重視勢(shì)力大，信譽(yù)好，質(zhì)量穩(wěn)定的供應(yīng)商02年耐火材料消耗額 600萬噸（估算）02年耐火材料消耗額 114萬噸（估算）透氣磚，耐火磚，滑板，不定型，連鑄三大件需求量大在高檔產(chǎn)品中重視產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，技術(shù)水平不斷提高的供應(yīng)商在低檔產(chǎn)品中以采購(gòu)自身配套耐火材料廠的產(chǎn)品為主市場(chǎng)需求旺盛，鋼鐵產(chǎn)量高速增長(zhǎng)行業(yè)集中度低， 2023年上半年統(tǒng)計(jì)資料，全行業(yè) 4780家企業(yè)，大型企業(yè)占 3％，小型企業(yè)占 84％產(chǎn)量持續(xù)增長(zhǎng)，但供大于求會(huì)使價(jià)格進(jìn)一步走低高性能耐火材料澆注料、高強(qiáng)耐火泥漿等進(jìn)入難度大行業(yè)集中度低， 2023年生產(chǎn)企業(yè)數(shù) 3176家，年產(chǎn)鋼50萬噸以上 62家， 500萬噸以上 4家26主要客戶行業(yè)特征（ 2）集中程度進(jìn)入難度消耗耐火材料 (噸 /年 )資料來源： 訪談；文獻(xiàn)檢索成長(zhǎng)性典型服務(wù)需求采購(gòu)范圍石化行業(yè) 化工行業(yè) 建筑陶瓷行業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度低，但有地域性，如陶瓷墻強(qiáng)地磚企業(yè)2023多家，年產(chǎn)量 26億平米，佛山地區(qū) 15億平米，約占全國(guó)產(chǎn)量地 60％左右陶瓷墻地磚近年來產(chǎn)量持續(xù)快速增長(zhǎng)，但產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，高檔產(chǎn)品少進(jìn)入難度大企業(yè)布局過于分散，規(guī)模偏小，全國(guó) 178家煉油企業(yè)，原油處理量 100萬噸以下的 128家，占煉廠總數(shù)的 72％企業(yè)規(guī)模小而散、集中度低，難以形成規(guī)模效益，如燒堿裝置平均規(guī)模不足4萬噸 /年，美國(guó)為 58萬噸/年以結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點(diǎn)，老企業(yè)改造和新建并重耐火磚、不定型澆鑄料、耐火纖維等重點(diǎn)考慮質(zhì)量市場(chǎng)相對(duì)過剩，發(fā)展由供給約束轉(zhuǎn)為需求約束，未來發(fā)展以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線耐火磚、不定型澆鑄料、耐火纖維等耐火磚、不定型等重點(diǎn)考慮質(zhì)量27主要二級(jí)單位國(guó)內(nèi)銷售的重點(diǎn)區(qū)域有重復(fù)，也各有側(cè)重，部分機(jī)構(gòu)整合和政策鼓勵(lì)有利于增加銷售2023年高材所客戶地區(qū)分布 2023年高耐所客戶地區(qū)分布功能廠的客戶地區(qū)分布主要為遼寧、武漢、天津、河南、青海等地功能廠的客戶地區(qū)分布主要為遼寧、武漢、天津、河南、青海等地客戶地區(qū)分布：高耐廠主要為山東、北京、浙江等地；高材所主要為河南、青海、山東等地；功能所主要客戶分別為遼寧、湖北、天津、河南等地28高耐廠國(guó)內(nèi)前 10名客戶的銷售占總額 56%，平均銷售額增長(zhǎng)到 275萬 ,大客戶的保留情況較好2023年前 10名大客戶構(gòu)成2023年前 10名大客戶構(gòu)成2023年高耐廠客戶收入構(gòu)成29高材廠國(guó)內(nèi)前 10名客戶銷售比例達(dá) 84%，單個(gè)客戶的平均銷售額達(dá) 198萬 ,但大客戶流失率較高2023年前 10名大客戶構(gòu)成2023年高材所客戶收入構(gòu)成2023年前 10名大客戶構(gòu)成高材廠的支柱是國(guó)際客戶 ,國(guó)際市場(chǎng)是洛耐院的生命線30功能廠的客戶數(shù)量進(jìn)一步減少，平均銷售額也在下降2023年主要客戶銷售情況2023年主要客戶銷售情況 2023—2023 年功能廠年銷售額情況鋼鐵行業(yè)近幾年的增長(zhǎng)形勢(shì)一直不錯(cuò) ,今年 19月份的增長(zhǎng)率約為 21%(資料來源 :中鋼工業(yè)協(xié)會(huì) )31鋼鐵行業(yè)：洛耐院的客戶數(shù)量少，且單個(gè)客戶的銷售額小 ,最高銷售額僅為 280萬中國(guó)重點(diǎn)鋼鐵企業(yè)中國(guó)鋼鐵企業(yè)地區(qū)分布北方鋼鐵企業(yè)首鋼、鞍鋼、本鋼、撫順特鋼、新?lián)徜?、天鋼、天鐵、邯鋼、承鋼、宣鋼、新興鑄管、石鋼、邢鋼、包鋼、唐鋼、唐山建龍、河北津西、濟(jì)鋼、洛鋼、略陽(yáng)鋼廠、大連鋼廠、凌鋼、青島鋼廠、張店鋼廠、太鋼、長(zhǎng)治鋼鐵廠、新臨鋼、徐州鋼鐵廠、萊陽(yáng)鋼鐵廠、舞鋼、西林鋼廠、西寧鋼廠等南方鋼鐵企業(yè)寶鋼、南鋼、沙鋼、興澄鋼廠、蘇鋼、錫鋼、武進(jìn)鋼廠、杭鋼、馬鋼、武鋼、鄂鋼、冶鋼、廣鋼、韶鋼、柳鋼、重鋼、攀鋼、成鋼、川威鋼廠、達(dá)州鋼廠、南昌鋼鐵廠、萍鋼、合鋼、新余鋼鐵廠、湘鋼、衡管