增強您的職場競爭力講義-文庫吧資料
2025-02-20 12:07本頁面
【正文】 組織發(fā)展、經(jīng)營策略 主 管 ? Consultant ? 諮商輔導 (EAP) ? 授權(quán)賦能 (Empowerment) 員工本人 ? Accountability ? 人格特質(zhì) (PDP) ? 成就感．滿足感 ? 能力、態(tài)度 職 涯 規(guī) 劃 職 涯 發(fā) 展 領(lǐng)導風格、諮商輔導 目前 cc+未來 cc 輪調(diào) 、 晉陞 安置 、 退撫 人力資源規(guī)畫 JA, JC, JD 組 織 設(shè) 計 職 務(wù) 設(shè) 計 教 育 訓 練 績 效 評 估 激勵、 發(fā) 展 績 效 管 理 CONSENSUS COMMITMENT 入對行、跟對人、做對事 職 涯 管 理 只有頭路，才有生路 ； 只有關(guān)懷，才會開懷 ?！? 總之；保持笑容 對著鏡子 練習自己 最美的笑法 如 何 表 達 感 激 之 情？ 微笑、招呼別人用餐、 遞一張紙條、分享你的喜悅、 使別人今天更快樂一點、 送個小禮物、說一句讚美的話、 幫一個忙、借一本書、握個手 打個電話給朋友、寄一張問候卡、 說一聲『謝謝你』。 更有 上司賞識你 ， 大家看重你 ， 朋友為你兩肋插刀 在所不惜， 客戶喜歡和你來往 ， 還有 許多人願意協(xié)助你成功 ， 等直接影響。 我們?yōu)楹尾慌c別人 分享著成功與快樂？ ？ 卻要一昧的潑人家冷水 讓人家下不了臺！ ！ 『 傾 聽 』就是愛的表現(xiàn) 多數(shù)人都喜歡 說 ，不喜歡 聽 請務(wù)必記?。? 聽別人說話 比你自己滔滔不絕的發(fā)表高論 更能影響他們?！? 是用人 (做人 )最主要的準則 ? 林肯 任命 格蘭特 將軍為總司令（嗜酒貪杯） ? 老虎伍茲 (Tiger Woods)： 沙坵球是他的致命 為何我們會嚴責別人的過錯， 但卻輕易原諒自己的疏忽。 用 激勵 的方法引導別人 多想想他們自己的優(yōu)點 不要老是揭發(fā)他們的短處 那麼他們在各方面的表現(xiàn) 一定會更傑出 努力以赴，終於創(chuàng)造業(yè)績第一名
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