增強您的職場競爭力_2-文庫吧資料
2025-02-19 18:50本頁面
【正文】 到，司機刷卡。而事實上，這正是用人的真正危機 ， 一則表示這些人工作的附加價值無法提升。 2. 任何組織中，常有少數(shù)不可或缺的菁英， 他們是組織中的靈魂。 但絕不是終身職。增強您的職場競爭力 今天的企業(yè)不能提供員工 『 終身雇用 』的保障， 但應(yīng)該盡力發(fā)展員工技能， 讓他們穫得 『 終身可被雇用的能力 』。 威爾許 2023 增 強 您 的 職 場 競 爭 力 1. 創(chuàng)新的思維 不換腦袋、將被淘汰 2. 全力投入、熱愛你的工作、並傳染給別人 3. 做個激勵高手 重溝通、善協(xié)調(diào)、肯讚美 4. 傾聽顧客聲音 深得老闆心、贏得員工情 5. 終身學(xué)習(xí)，以身作則 6. 不但要做個專家、更要做一個贏家 7. 結(jié)合公司願景、做好個人職涯規(guī)劃 搬 開 創(chuàng) 新 路 上 的 大 石 頭 將【不可或缺的人】調(diào)職 1. 用人要用得恰到好處，使人的才華能充分發(fā)揮， 一個人任某職也要經(jīng)相當(dāng)?shù)臅r日，才能有所表現(xiàn)。因此，適度的輪調(diào)是必要的。沒有他們，組織和負(fù)責(zé)人 都不知道該怎麼辦。 再則，他擋住了別人的機會，人事管道不順暢， 而最重要的是，他可能身兼數(shù)職，往往卻忽略了 他的另一個重大的職責(zé) 即 培養(yǎng)他的接班人 要想知道客戶對企業(yè)的觀點 唯一的方法便是 『從他們的角度來審視之』 丹尼爾史考金 (Daniel ) 週末俱樂部總裁 日本 711 (8,500家 )利用 IT建立三項優(yōu)勢 一天收集三次所有商店的銷售資料，並在 20分鐘 內(nèi)完成資料分析，即時調(diào)整售價，供貨 促銷活動 午餐、飯糰、三明治佔其每日銷售額的 1/2，銷售 週期短且與天氣有關(guān)。 1920 1950 1960 1970 1980 手工藝 生 產(chǎn)
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