【正文】 成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵企業(yè) ?明晰理念：企業(yè)價(jià)值最大化 ?兩端投資：釋放潛能 ,優(yōu)化結(jié)構(gòu) ?價(jià)值管理：激活企業(yè)創(chuàng)新因子 ?漸進(jìn)調(diào)整：提高組織協(xié)調(diào)性 ?ESI： 速度、成本、質(zhì)量 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目思路 2023/3/4 6 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 ?背景（續(xù)） ?企業(yè)內(nèi)部研究條件 ?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論與實(shí)證研究逐步深入 ?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論脈絡(luò)已漸清晰 ?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析框架基本成型 ?鋼鐵企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)已經(jīng)啟動(dòng) ?數(shù)據(jù)處理方法和技術(shù)迅速發(fā)展 ?新的管理方法有力地支撐著競(jìng)爭(zhēng)力的提升 ?實(shí)證研究倍受政府和企業(yè)關(guān)注 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目思路 2023/3/4 7 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 ?目的 ?確立寶鋼股份的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論體系 ?建立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)評(píng)體系 ?對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)測(cè) ?及時(shí)預(yù)報(bào)競(jìng)爭(zhēng)力變動(dòng)狀態(tài) ?清晰把握企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)及其原因 ?及時(shí)提出競(jìng)爭(zhēng)力分析報(bào)告 ?為企業(yè)日常及戰(zhàn)略管理提供依據(jù) ?以提升競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)引領(lǐng)企業(yè)各項(xiàng)工作 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目思路 2023/3/4 8 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 ?框架 ?基礎(chǔ)理論 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論研究 ?評(píng)價(jià)理論 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法研究 ?寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)部現(xiàn)狀分析 (調(diào)查 ) ?寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)部現(xiàn)狀分析 (案例 ) ?寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力水平比較研究 ?寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力提升戰(zhàn)略研究 ?寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力管理研究 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目思路 2023/3/4 9 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 時(shí)間 工作內(nèi)容 2023/1 3 2023/4 8 2023/9 2023/ 10 2023/ 11 2023/ 12 2023/1 2023/2 2023/3 2023/4 2023/5 2023/6 課題立項(xiàng) 前期調(diào)研 資料收集 理論研究 方案設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)處理 數(shù)據(jù)分析 管理設(shè)計(jì) 征詢(xún)調(diào)研 分析報(bào)告 討論 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目思路 ?進(jìn)度表 2023/3/4 10 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 ?已完成的工作 ?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論 ?評(píng)價(jià)理論及模型 ?評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 ?國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力 評(píng)價(jià) ?企業(yè)內(nèi)部調(diào)查 ?汽車(chē)板案例分析 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目思路 2023/3/4 11 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 ?關(guān)鍵環(huán)節(jié) ?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力基礎(chǔ)理論在實(shí)際評(píng)價(jià)中的應(yīng)用 ?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)在鋼鐵行業(yè)的具體化 ?同業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力比較指標(biāo)的選擇與設(shè)計(jì) ?國(guó)際可比性指標(biāo)的選擇與設(shè)計(jì) ?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)部監(jiān)測(cè)指標(biāo)的確定 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目思路 2023/3/4 12 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究 第二部分 理論基礎(chǔ) ?國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力理論 ?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論 ?評(píng)價(jià)體系及方法 2023/3/4 13 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力理論 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－理論基礎(chǔ) 2023/3/4 14 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 COMPETITIVENESS OF NATIONS COMPETITIVENESS OF COMPANY VALUE ADDED CREATION COMPETITIVENESS OF NATIONS SUSTAIN ABILITY Management Domestic Economy Science＆ Technology People Government Internationalization Infrastructure Finance 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－理論基礎(chǔ) 2023/3/4 15 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 企業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)力 核心競(jìng)爭(zhēng)力 基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力 環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力 科技競(jìng)爭(zhēng)力 金融體系競(jìng)爭(zhēng)力 基礎(chǔ)設(shè)施競(jìng)爭(zhēng)力 國(guó)民素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力 政府管理競(jìng)爭(zhēng)力 國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)力 國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)力 一國(guó)增加值創(chuàng)造力 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力 可持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力 環(huán)境支撐競(jìng)爭(zhēng)力 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－理論基礎(chǔ) 2023/3/4 16 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 ?核心思想 ?一國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的大小取決于該國(guó)的資源豐裕狀況以及變革過(guò)程； ?資源貧乏的小國(guó)，可以通過(guò)加速資源積累過(guò)程而獲得甚至于超越大國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力（新加坡）； ?一國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度越深，經(jīng)濟(jì)越有效率，競(jìng)爭(zhēng)力提升速度越快； ?社會(huì)風(fēng)氣與價(jià)值觀等軟性因素在深層次上決定著一國(guó)長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)力。 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－理論基礎(chǔ) 2023/3/4 17 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 ?國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ?政府管理 － 政府運(yùn)用國(guó)債、政府支出、財(cái)政政策等手段對(duì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用顯著 －但是，缺乏效率、公平與安全，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)干預(yù)過(guò)度嚴(yán)重制約著微觀經(jīng)濟(jì)的活力 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－理論基礎(chǔ) 2023/3/4 18 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 ?國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì) ?金融體系 － 國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)對(duì)外國(guó)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)入的限制，國(guó)內(nèi)外企 業(yè)進(jìn)入國(guó)際、國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的限制，大大降低了金融 體系的效率 － 金融知識(shí)教育不能適應(yīng)需求 ?企業(yè)管理 － 企業(yè)管理理念及手段落后 －產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率極低 －學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力不足 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－理論基礎(chǔ) 2023/3/4 19 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 ?國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)（續(xù)） ?企業(yè)管理與金融體系弱勢(shì)，導(dǎo)致國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力孱弱 ?政府管理對(duì)國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力以及基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力尚未形成均衡有力的支撐，影響著企業(yè)、產(chǎn)業(yè)以及國(guó)家可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的提升 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－理論基礎(chǔ) 2023/3/4 20 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 ?中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀 ?作為一國(guó)產(chǎn)業(yè)以及國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，企業(yè)本身競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱關(guān)系重大。其中原有的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)在逐漸減弱，企業(yè)文化、公司績(jī)效、生產(chǎn)率等方面的相對(duì)劣勢(shì)日益突出 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－理論基礎(chǔ) 2023/3/4 21 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 ?中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀（續(xù)） 資源39能力31政府42市場(chǎng)33 內(nèi)在33環(huán)境40總體38寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－理論基礎(chǔ) 2023/3/4 22 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 ?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展模式選擇 01政府市場(chǎng)資源能力美國(guó)日本韓國(guó)中國(guó)寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－理論基礎(chǔ) 2023/3/4 23 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 ?均衡模式 ?以美國(guó)為代表，表現(xiàn)為競(jìng)爭(zhēng)力各要素協(xié)同發(fā)展，能較好地應(yīng)對(duì)環(huán)境變化，抗風(fēng)險(xiǎn)能力最強(qiáng)的模式。變量之間的因子分析（ r型因子分析）是主成份分析的推廣 其基本思想是：根據(jù)相關(guān)性大小把變量分組，使得同組內(nèi)的變量之間相關(guān)性較高，但不同組的變量相關(guān)性較低，每組變量代表一個(gè)基本結(jié)構(gòu) — 即公共因子 對(duì)于所研究的問(wèn)題，可試圖用最少個(gè)數(shù)的公共因子的線性函數(shù)與特殊因子之和來(lái)描述原來(lái)觀測(cè)的每一分量 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－理論基礎(chǔ) 2023/3/4 52 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 第三部分 項(xiàng)目成果 ?競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 ?內(nèi)部調(diào)查報(bào)告 ?寶鋼核心競(jìng)爭(zhēng)力初探 ?寶鋼國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力比較 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目成果 2023/3/4 53 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目成果 2023/3/4 54 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 評(píng)價(jià)因素和準(zhǔn)則 意愿 比較用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品服務(wù)的感受能夠滿足最佳客戶(hù)的最高層次需求同質(zhì)低價(jià),優(yōu)質(zhì)高價(jià),領(lǐng)先的市場(chǎng)反映速度股東對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)的滿意程度能夠獲得股東長(zhǎng)期的支持與投入較強(qiáng)的規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)能力,較高的長(zhǎng)期穩(wěn)定的投資回報(bào)企業(yè)對(duì)社會(huì)的回饋對(duì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的公眾形象重視環(huán)境保護(hù),合法經(jīng)營(yíng),積極參與教育,慈善等公益事業(yè)資源狀況 資源的規(guī)模與質(zhì)量 擁有長(zhǎng)期應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的資源條件技術(shù)裝備先進(jìn),現(xiàn)金流量充足,員工知識(shí)不斷更新,公司信譽(yù)良好,信息資源豐富組織管理組織管理效率和有效性具有靈活和諧的流程和獨(dú)特能力低成本,高速度,質(zhì)量?jī)?yōu)異的制造和支持流程,局部或整體的相對(duì)優(yōu)勢(shì)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新程度具有持續(xù)學(xué)習(xí),不斷適應(yīng)變化的能力持續(xù)投入,在技術(shù)和管理上不斷創(chuàng)新對(duì)外開(kāi)放程度 公開(kāi)透明的對(duì)外開(kāi)放系統(tǒng)全球范圍內(nèi)采購(gòu)與銷(xiāo)售,獲取各類(lèi)有價(jià)值資源戰(zhàn)略與文化企業(yè)資源與能力動(dòng)態(tài)管理的有效性保持盈利與技術(shù)在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位在需求增長(zhǎng)的市場(chǎng)中,穩(wěn)健增長(zhǎng), 培育適應(yīng)變化的創(chuàng)新文化宏觀環(huán)境政府能夠提供低成本高質(zhì)量公共產(chǎn)品健全而良好的政策法律環(huán)境,高質(zhì)量的金融, 教育,科技和基礎(chǔ)設(shè)施微觀環(huán)境 處于迅速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈中上,下游產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)高速增長(zhǎng),同業(yè)或替代品產(chǎn)業(yè)新進(jìn)入者少外部支持因素內(nèi)部條件績(jī)效水平創(chuàng)新與開(kāi)放寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目成果 2023/3/4 55 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 已有的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 國(guó)外主要有 IMD國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系、 WEF全球競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系、 WSD國(guó)家鋼鐵盈利能力和鋼廠競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系 國(guó)內(nèi)尚未有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系，但有對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，可以作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的參考，主要有：企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)價(jià)體系、全面質(zhì)量管理獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、中證－亞商最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)評(píng)價(jià)體系 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目成果 2023/3/4 56 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 已有的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（續(xù)） IMD和 WEF的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是對(duì)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要關(guān)注宏觀層面企業(yè)整體管理效率，對(duì)單個(gè)企業(yè)微觀層面競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)涉及較少，對(duì)評(píng)價(jià)個(gè)體企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力只能起到一定的借鑒作用 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目成果 2023/3/4 57 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 已有的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（續(xù)） 國(guó)內(nèi)對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要涉及軟指標(biāo)較多，有關(guān)硬指標(biāo)也多是財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)結(jié)果指標(biāo)，對(duì)企業(yè)擁有資源、創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略和文化方面影響企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)涉及較少，指標(biāo)的獲得需要進(jìn)行大量的實(shí)地調(diào)查，不利于企業(yè)自身進(jìn)行動(dòng)態(tài)觀測(cè)和比較 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目成果 2023/3/4 58 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 ?已有的主要競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 機(jī)構(gòu) 要素 主要指標(biāo)IMD 生產(chǎn)率、勞動(dòng)力成本、企業(yè)表現(xiàn)、管理效率 200多個(gè)指標(biāo)WEF 企業(yè)總體質(zhì)量、質(zhì)量管理、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等 200多個(gè)指標(biāo)WSD 產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、盈利能力、資本實(shí)力、戰(zhàn)略資源、競(jìng)爭(zhēng)潛力 30 多個(gè)指標(biāo)福布斯 盈利、每股收益、 凈資產(chǎn)收益率、折舊、息稅前收益等 5個(gè)指標(biāo)財(cái)富雜志 管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新精神、聚才能力等9個(gè) 9個(gè)指標(biāo)全國(guó)質(zhì)量評(píng)審 領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略、資源管理、過(guò)程管理、信息、經(jīng)營(yíng)結(jié)果中國(guó)企聯(lián) 經(jīng)濟(jì)效益、財(cái)務(wù)狀況、管理水平等8個(gè)因素 100多個(gè)指標(biāo)上海財(cái)大 盈利能力、償債能力、成長(zhǎng)能力等6個(gè)因素 20個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)人大 財(cái)務(wù)能力、市場(chǎng)地位、關(guān)鍵要素、顧客滿意度 40個(gè)指標(biāo)南京經(jīng)院 生產(chǎn)條件、生產(chǎn)狀況、銷(xiāo)售狀況、財(cái)務(wù)狀況 30多個(gè)指標(biāo)亞商 財(cái)務(wù)、核心業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)能力、企業(yè)制度等6個(gè)方面 60多個(gè)指標(biāo)南大 市場(chǎng)拓展、經(jīng)濟(jì)效益、員工狀況、科技開(kāi)發(fā)、企業(yè)負(fù)擔(dān) 12個(gè)指標(biāo)和君創(chuàng)業(yè) 治理結(jié)構(gòu)、核心產(chǎn)品、企業(yè)家、資源、（管理） 50個(gè)左右臺(tái)灣鋼鐵協(xié)會(huì) 企業(yè)因素、產(chǎn)業(yè)因素、政府與國(guó)際因素 9個(gè)指標(biāo)李存金 競(jìng)爭(zhēng)行為業(yè)績(jī)、潛在能力、戰(zhàn)略與管理能力 20個(gè)指標(biāo)寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目成果 2023/3/4 59 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 寶鋼競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 為了便于對(duì)公司競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)和比較，寶鋼競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)分為三類(lèi)：國(guó)際比較指標(biāo)、國(guó)內(nèi)比較指標(biāo)和公司內(nèi)部監(jiān)測(cè)指標(biāo) 國(guó)際和國(guó)內(nèi)比較指標(biāo)主要選取能夠反映和影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵性和綜合性指標(biāo)，這些指標(biāo)可以從有關(guān)渠道獲得 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目成果 2023/3/4 60 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 寶鋼競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（續(xù)） 公司內(nèi)部監(jiān)測(cè)指標(biāo)，是在國(guó)際、國(guó)內(nèi)比較指標(biāo)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化分解，一方面是比較指標(biāo)的支撐，另一方面便于公司及時(shí)監(jiān)測(cè)、跟蹤競(jìng)爭(zhēng)力變化情況，通過(guò)對(duì)這些指標(biāo)的改進(jìn)，促進(jìn)公司競(jìng)爭(zhēng)力的提高 寶鋼股份競(jìng)爭(zhēng)力研究－項(xiàng)目成果 2023/3/4 61 競(jìng)爭(zhēng)力課題組 寶鋼競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（續(xù)） 公司競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)從價(jià)值創(chuàng)造、基