qcc品管圈的原則與運(yùn)用-文庫吧資料
2025-02-17 20:38本頁面
【正文】 通。20品管圈圈會(huì)： 品管圈活動(dòng)能否順利進(jìn)行，主要是看能否透過充分的交換意見，提高全員的參與意識而定。5. 行為表現(xiàn)不適當(dāng)、不負(fù)責(zé)任或意氣用 事。3. 未能達(dá)到預(yù)期的工作進(jìn)度或目標(biāo)。19輔導(dǎo)時(shí)機(jī)選定：1. 活動(dòng)遭遇到困難。8. 輔助品管圈活動(dòng)的持續(xù)性和永久性。6. 選定品管圈活動(dòng)改善的問題。4. 充分掌握圈員對於品管圈活動(dòng)的想法和做法。2. 培養(yǎng)圈員自動(dòng)自發(fā)參與圈會(huì)的風(fēng)氣。5. 不要以有形成果為重點(diǎn)，應(yīng)以如何使品管圈活動(dòng)能永續(xù)為重點(diǎn)來培育及評價(jià)品管圈。3. 明確品管圈活動(dòng)的具體方針 (高階層對品管圈所期待的是什么 )。17高階層的職責(zé)：1. 正確理解品管圈活動(dòng)的意義。6. 盡力援助品管圈解決困難。4. 對於活動(dòng)進(jìn)行狀況能完全了解和關(guān)懷。2. 提供明確的目標(biāo)和具體的方針。7. 指導(dǎo)圈員有關(guān)固有技術(shù)、改善方法、統(tǒng)計(jì)方法等。5. 與其他圈及建制之間保持良好的關(guān)系。3. 建立圈員協(xié)助，全員參與，全員發(fā)言，全員分擔(dān)的體制。15圈長的職責(zé)：1. 領(lǐng)導(dǎo)品管圈活動(dòng)。 7. 確實(shí)遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施作業(yè)。 5. 透過品管圈活動(dòng)消滅不良，保證品質(zhì)。 3. 熱心地分擔(dān)進(jìn)行所分配的實(shí)施項(xiàng)目。 1. 熱心參加圈會(huì)，積極地參與活動(dòng)。14圈員的職責(zé)： 圈員的職責(zé)是透過日常的品管圈活動(dòng)努力，以提高生產(chǎn)力，維持及改善品質(zhì)。 3. 品管圈活動(dòng)已推行成熟，圈員水準(zhǔn)有相當(dāng)高時(shí)， 也可以采用每期輪流當(dāng)圈長。一般情況下， 圈長人選可依下列原則選定： 1. 剛開始推行品管圈活動(dòng)時(shí)，最好是以最基層的監(jiān) 督者組長為圈長。3. 工作性質(zhì)相同 ─能大家一起做改善活動(dòng)4. 人數(shù)以 7至 10人 ─最多也不要超過 12人為宜，使圈 會(huì)能順利營運(yùn)。品管圈編組的原則：1. 建制相同 ─能進(jìn)行永續(xù)性活動(dòng)： 主題明確 。2. 提高現(xiàn)場士氣，使品質(zhì)活動(dòng)能貫徹至最底層，提高 現(xiàn)場的品質(zhì)意識、問題意識、改善意識。 8. 友情、 感 情能付出給他人的歡樂。 6. 自己的潛在能力能實(shí)現(xiàn)的歡樂。 4. 自己真正實(shí)力能被確認(rèn)的歡樂。 2. 獲得他人贊賞的歡樂。6. 能使我們的人生更有意義。4. 能培養(yǎng)現(xiàn)場人員自己做企劃，自動(dòng)自發(fā)處理事物 的風(fēng)氣。2. 大家一起來動(dòng)腦，把自己的構(gòu)想創(chuàng)意，在現(xiàn)場實(shí) 現(xiàn)，使
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