【摘要】企業(yè)規(guī)章制度和員工手冊的制訂及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范主講人：蘇雪石第一節(jié)企業(yè)規(guī)章制度概述一、引言【案例】吳某于2023年1月21日入職科技公司，從事軟件和數(shù)碼產(chǎn)品的開發(fā)工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限至2023年1月1日止。2023年6月13日，吳某在科技公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了題為“
2025-02-26 15:50
【摘要】新法背景下員工招聘的法律誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)防范講師王樺宇首席顧問王樺宇簡介高級勞動(dòng)法咨詢師、培訓(xùn)師。上海畫雨企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理。勞動(dòng)法在線創(chuàng)始人、首席顧問，《勞資關(guān)系》總編。曾參加全國人大法工委委托上海市人大法工委組織的《勞動(dòng)合同法（草案）》立法聽證會(huì)。獨(dú)著、合著或參編《勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)操作與案例精解》、《勞務(wù)派遣法律實(shí)務(wù)操
2025-01-03 16:48
2025-02-26 17:01
【摘要】新勞動(dòng)合同法下的企業(yè)規(guī)章制度/員工手冊撰寫技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范嘉賓：鐘永棣電話：13535106846群:65427365網(wǎng)址：0081631嘉賓介紹:鐘永棣[13113961012]?勞動(dòng)仲裁員、華南地區(qū)勞動(dòng)法實(shí)戰(zhàn)派代表之一；高級人力資源管理師；通過律師資格考試。?現(xiàn)任“南
2025-01-03 14:09
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊）重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范主講石先廣扁鵲醫(yī)術(shù)的故事事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制！?魏文王問名醫(yī)扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，到底哪一位最好呢？”?扁鵲答說：“長兄最好，中兄次之，我最差?！?文王再問：“那么為什么你最出名呢？”?扁鵲答說：“我長兄
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度和員工手冊的制訂及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范第一節(jié)企業(yè)規(guī)章制度概述一、引言【案例】吳某于2021年1月21日入職科技公司，從事軟件和數(shù)碼產(chǎn)品的開發(fā)工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限至2021年1月1日止。2021年6月13日，吳某在科技公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了題為“大家來評一評?。」具@樣做事有沒有
2025-01-22 11:36
【摘要】1本材料受中國及國際版權(quán)法《世界版權(quán)公約》保護(hù)，未經(jīng)書面授權(quán)，本材料的任何部分不得復(fù)制、剽竊、摘錄、使用或允許他人使用，否則，將采取法律行動(dòng)，追究法律責(zé)任。規(guī)章制度（員工手冊）制定與風(fēng)險(xiǎn)防范2?為什么要制定規(guī)章制度（員工手冊）?勞動(dòng)合同法時(shí)代規(guī)章制度的重要性?什么是規(guī)章制度（員工
2025-01-31 01:07
【摘要】如何制定員工手冊《上海市勞動(dòng)合同條例》第五條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并且符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。員工手冊如何生效？公布培訓(xùn)員工簽字企業(yè)發(fā)文
2025-01-29 20:15
【摘要】員工手冊制訂與勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)防范2023年4月19日一、為何要制訂員工手冊?員工手冊的定義?員工手冊的性質(zhì)?員工手冊的法律地位?員工手冊與勞動(dòng)合同、集體合同的關(guān)系一、為何要制訂員工手冊?未制訂員工手冊或員工手冊制訂不完善案例1：某酒店辭退員工案案例2：某HR總監(jiān)試用期被炒案員工手
2025-01-05 00:23
【摘要】規(guī)章制度（員工手冊）制定與風(fēng)險(xiǎn)防范1?為什么要制定規(guī)章制度（員工手冊）?勞動(dòng)合同法時(shí)代規(guī)章制度的重要性?什么是規(guī)章制度（員工手冊）?規(guī)章制度的概念、特點(diǎn)、地位、適用范圍?如何制定合法的規(guī)章制度（員工手冊）
2025-01-16 18:23
【摘要】企業(yè)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范一、訂立合同的風(fēng)險(xiǎn)與防范?：?在民法誠實(shí)信用、公平原則基礎(chǔ)上的一項(xiàng)法律義務(wù),主要包括合同當(dāng)事人之間的互相保護(hù)、通知、保密、協(xié)作及詐欺禁止等義務(wù)（老人上公交中風(fēng)）??違反依誠實(shí)信用原則而產(chǎn)生的先合同義務(wù)即產(chǎn)生締約過失責(zé)任。?締約過失責(zé)任，是指合同成立前的締約過程中
2025-04-10 13:57
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計(jì)原則與員工手冊制定提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構(gòu)；3、考勤制度的常見誤區(qū)與應(yīng)對；4、獎(jiǎng)懲制度的常見問題和處理；5、假期政策的制定原則和關(guān)鍵內(nèi)容。6、績效考核制度的問題與操作。3有勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法了企業(yè)規(guī)章制度還有用嗎？規(guī)章制度的三項(xiàng)
2025-02-26 15:26
2025-03-03 16:57
【摘要】員工手冊制定和新員工引導(dǎo)新員工希望知道什么？?新員工希望能夠盡快適應(yīng)生活?新員工希望能夠盡快了解自然環(huán)境?新員工希望能夠盡快了解工作社會(huì)環(huán)境?新員工希望知道自己的工作?新員工希望能夠控制自己的未來?新員工希望對自己負(fù)責(zé)組織通常給新員工什么?遲到的工資?無人過問的住房?自己摸索單位文化
2025-01-03 14:12
【摘要】企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)與防范陶程一、合同的重要性?合同就是企業(yè)下鍋的“米”，再好的企業(yè)也難為無米之炊。合同本身的質(zhì)量決定交易是否安全，直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。?合同是企業(yè)通向市場的橋梁和紐帶，橋的一端是出售產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)，另一端是購買產(chǎn)品或服務(wù)的用戶或顧客。對某一具體企業(yè)而言，這種作為“賣方”和“買方”的兩重身份都擁有，
2025-04-10 13:48
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