【總結(jié)】如何制定員工手冊《上海市勞動(dòng)合同條例》第五條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并且符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。員工手冊如何生效？公布培訓(xùn)員工簽字企業(yè)發(fā)文
2025-01-23 21:49
2025-01-07 10:17
2025-03-07 23:58
2025-01-18 13:02
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計(jì)原則與員工手冊制定韓智力中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任中國管理科學(xué)研究院勞動(dòng)法研究所副所長中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所客座研究員中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心客座教授2023/3/132提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構(gòu)
2025-02-22 15:27
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計(jì)原則與員工手冊制定提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構(gòu)；3、考勤制度的常見誤區(qū)與應(yīng)對；4、獎(jiǎng)懲制度的常見問題和處理；5、假期政策的制定原則和關(guān)鍵內(nèi)容。6、績效考核制度的問題與操作。3有勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法了企業(yè)規(guī)章制度還有用嗎？規(guī)章制度的三項(xiàng)
【總結(jié)】員工手冊制訂技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)資料5/20/20231講師簡介?李偉，上海勞達(dá)律師事務(wù)所咨詢中心、上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司高級咨詢顧問，勞動(dòng)法世界高級研究員，《員工關(guān)系》(staffing)雜志高級編輯，勞動(dòng)法規(guī)政策高級咨詢師、培訓(xùn)師。?曾在《法制日報(bào)》、《中國勞動(dòng)保障報(bào)》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表專業(yè)文章數(shù)十篇，出版
2024-12-30 13:57
【總結(jié)】第一篇：制定營銷風(fēng)險(xiǎn)的防范策略 制定營銷風(fēng)險(xiǎn)的防范策略 ■加強(qiáng)市場環(huán)境的調(diào)查研究,這是市場營銷風(fēng)險(xiǎn)防范的根本措施.■利用市場細(xì)分,防范目標(biāo)市場變化的風(fēng)險(xiǎn).■實(shí)行多角化經(jīng)營,分散目標(biāo)市場單一風(fēng)險(xiǎn).■...
2024-10-28 22:50
【總結(jié)】1規(guī)章制度（員工手冊）制定與風(fēng)險(xiǎn)防范2?為什么要制定規(guī)章制度（員工手冊）?勞動(dòng)合同法時(shí)代規(guī)章制度的重要性?什么是規(guī)章制度（員工手冊）?規(guī)章制度的概念、特點(diǎn)、地位、適用范圍?如何制定合法的規(guī)章制度（員工手冊）
2025-01-12 19:37
【總結(jié)】投資法律實(shí)務(wù)公司合作風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)防范,,第一頁，共一百二十二頁。,【講義(jiǎngyì)宗旨】,1、含課前考慮與課后學(xué)習(xí)內(nèi)容。2、并不意味著在課堂上均要完成(wánchéng)所有內(nèi)容講...
2024-11-03 22:30
【總結(jié)】企業(yè)改制重組操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范?改制重組的背景?改制重組的原則?改制重組的模式?改制重組的類型?改制重組的程序?改制重組的資產(chǎn)處理?改制重組的債權(quán)債務(wù)?改制重組的職工安置?改制重組的職工持股?改制重組的風(fēng)險(xiǎn)防范一企業(yè)改制重組的背景（一）
2025-01-18 23:17
【總結(jié)】企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與防范目錄第一篇各項(xiàng)最新勞動(dòng)法律、法規(guī)及對企業(yè)用工的影響第二篇新法實(shí)施環(huán)境下，HRM面臨的風(fēng)險(xiǎn)與對策—招聘錄用
2025-02-24 22:48
【總結(jié)】員工手冊制定和新員工引導(dǎo)新員工希望知道什么？?新員工希望能夠盡快適應(yīng)生活?新員工希望能夠盡快了解自然環(huán)境?新員工希望能夠盡快了解工作社會環(huán)境?新員工希望知道自己的工作?新員工希望能夠控制自己的未來?新員工希望對自己負(fù)責(zé)組織通常給新員工什么?遲到的工資?無人過問的住房?自己摸索單位文化
2025-01-23 21:31
2025-02-26 22:14
2025-01-18 13:07
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