企業(yè)核心價值觀課件-文庫吧資料
2025-02-15 20:02本頁面
【正文】 一個不可靠的人！一個不遵循制度的民族是一個不可靠的民族。你播種一種觀念，就收獲一種行為；你播種一種行為，就收獲一種習(xí)慣；你播種一種習(xí)慣，就收獲一種性格；你播種一種性格，就收獲一種命運。通過教育培訓(xùn)達成共識 ,內(nèi)化于心 ,外化于行 美國學(xué)者威廉 – 是企業(yè)文化的核心和基石。韋爾奇 4/7/2023 26 ? 小 結(jié) : 企業(yè)核心價值觀 – 是以企業(yè)為主體的價值取向。 ? 四、不認同公司的核心價值觀，很有成績的人，利用。 ? 二、認同公司的核心價值觀，但是能力不足的人，培養(yǎng)。作為企業(yè)經(jīng)營的一套永恒的指導(dǎo)原則，核心價值觀不需要獲得外部的認證；它們對企業(yè)內(nèi)部的員工具有內(nèi)在的重要價值。 2023/3/1 22 4/7/2023 22 ? 企業(yè)核心價值觀是企業(yè)必須擁有的終極 信念 ，是企業(yè)哲學(xué)中起主導(dǎo)性作用的 重要組成部分 ，它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的 一系列準則 ，如企業(yè)對市場、對客戶、對員工等的看法或態(tài)度，它影響與表明企業(yè)如何生存的立場。企業(yè)核心價值觀是企業(yè)文化中最基礎(chǔ)、最核心的內(nèi)容，是不同文化區(qū)別的依據(jù)。 全心全意為人民服務(wù)是其本質(zhì) 。 解放全人類、實現(xiàn)共產(chǎn)主義的最高理想和最高奮斗目標是其精髓。如果沒有核心價值來引導(dǎo)，該組織在面臨環(huán)境變化，只會進行一次次盲目行動，從而失去核心能力，最終走向消失。它可以讓人們明白你這個組織或個人存在的理由，社會為什么要你，大眾選擇你而不是別人的理由是什么。 ? 核心價值觀是一個組織 擁有的區(qū)別于其他組織的、不可替代的、最基本最持久的那部分組織特質(zhì)，是組織賴以生存和發(fā)展的根本原因，是一個組織 DNA中最核心的價值觀 標準 。你只會選擇你認為價值大的或價值靠前的?！白晕摇钡膬r值觀，會使人“ 自我中心 ”。“ 安全 ”的價值觀，會讓人十分關(guān)注對個人及周圍人的安全方面。 4/7/2023 12 ? 價值觀會指引一個人去從事某些行為，例如：“ 誠信 ”的價值觀，會讓人坦承面對困境及對別人說明事情的真相，提升別人對其的 信任 度。認為尊重有價值，則會去尊重他人，也尊重自己。你認為沒價值的和不相信的，你根本不會想，更不會做。 價值觀的作用 4/7/2023 11 ? 價值觀的作用是 掌管你的思想和行動 。一個團隊有了崇高的價值追求，就擁有了走向繁榮振興的航標 。 2023/3/1 10 價值觀 4/7/2023 10 ? 價值觀 決定了人們追求什么、放棄什么、做什么、不做什么，決定主體對客體的選擇。 ? 對有益或有害事物評判的標準就是一個人的價值觀。有益的事物才有正價值。 ? 需要就是價值。 ? 在現(xiàn)代社會管理、企業(yè)文化的理論口號當(dāng)中，價值觀是被經(jīng)
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