某公司年度部門工作述職報告-文庫吧資料
2025-02-12 10:27本頁面
【正文】 展 目標： 8個 完成標志： 財務報表 行勱計劃： XXX、 XXX及XXXX三大檢驗項目拓展 負責人： XXX、 XXX 時間點： 目錄 生產(chǎn)經(jīng)營 團隊建設 綜合小結 技術質量 9 主要內(nèi)容 團隊建設 4 2 3 1 團隊數(shù)據(jù) 紀律、人事不團隊建設數(shù)據(jù)同比 數(shù)據(jù)問題識別 6月內(nèi)離職率 6月外離職率 計件制差異性 問題分析不措施 離職率不計件制差異性問題的分析不措施 明年工作目標不計劃 員工關注度 公司活勱參不度 6月內(nèi)離職率 10 團隊數(shù)據(jù) 團隊建設 年度 紀律 人事 團隊建設與管理 人均未打卡 人均無缺勤說明 人均事假 人均調休 6月內(nèi)離職率 6月外離職率 太科事跡申請 太科事跡批準 KPI差異性 計件制差異性 團建積分 2023 8 67% 0% 5 5 % % 92 2023 0% 9% 2 2 % % 團隊數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)問題識別： 1. 6月內(nèi)離職率 67%； 2. 6月外離職率 0%； 3. 計件制差異性 %。 踐行“投，可能不中標；不投，一定不中標”。 拓展超額 620萬，超額比 95% 亮點 原因 ： XXXXXXX項目 600余萬，已收 391萬，主因公司領導的大膽決策和全公司兄弟部門的支持。這是企業(yè)走向正規(guī)化的必由之路，以后會越來越多。建議公司對福利制度進行調整，精準“扶貧”，丌“唯證件”增加福利，增加證件稀缺性和工作量這兩個指標進行微調。XXX 部 2023年度部門工作述職報告 匯報人： XXX SHEN ZHEN TAIKE TEST CO,LTD 目錄 生產(chǎn)經(jīng)營 團隊建設 綜合小結 技術質量 目錄 生產(chǎn)經(jīng)營 團隊建設 綜合小結 技術質量 1 主要內(nèi)容 生產(chǎn)經(jīng)營 4 2 3 1 生產(chǎn)數(shù)據(jù) 年度目標達成率 生產(chǎn)數(shù)據(jù)同比 數(shù)據(jù)問題識別 人均產(chǎn)值 成本增加 本職業(yè)務 其它 PDCA法分析改進 人均產(chǎn)值 PDCA法 成本控制、本職業(yè)務拓展問題的分析不改進 明年工作目標不計劃 當年收款率 業(yè)務資源分享 3大檢驗項目拓展 生產(chǎn)數(shù)據(jù) 生產(chǎn)經(jīng)營 2 拓展 追款 利潤 目標 完成 達成率 目標 完成 達成 率 目標 完成 達成率 650 1270 100% 500 835 100% 300 678 100% 年度目標 （截止 11月 30日） （單位：萬元） 生產(chǎn)數(shù)據(jù)同比 （截止 11月 30日） （單位：萬元） 年初余額 年末
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