某餐飲公司新員工培訓(xùn)教材-文庫(kù)吧資料
2025-02-12 10:05本頁(yè)面
【正文】 均可報(bào)名。 干部崗位的員工曠工予以除名。 ? （五）公司考勤制度 曠工 因私事不請(qǐng)假擅自提前下班或休假，視為曠工。 ? （五）公司考勤制度 考勤要求 遲到： 遲到 5分鐘（含 5分鐘）罰款 5角， 6—— 30分鐘罰款 4元，遲到 31—— 120分鐘以半天事假論處，遲到 120分鐘以上者按曠工一天論處，并且要照常上班。人事部接到除名人員名單后，應(yīng)對(duì)被除名人員在全公司進(jìn)行公告。 嚴(yán)重過(guò)失的，扣除當(dāng)月工資，并予以辭退、開(kāi)除或除名，情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。 較重過(guò)失的，采取罰款和限期改正并填寫(xiě)過(guò)失單的做法。 ? （四）公司過(guò)失標(biāo)準(zhǔn)及處理規(guī)定 過(guò)失標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)： 輕度過(guò)失 較重過(guò)失 嚴(yán)重過(guò)失 ? （四）公司過(guò)失標(biāo)準(zhǔn)及處理規(guī)定 過(guò)失標(biāo)準(zhǔn)處理辦法 輕度過(guò)失的，除按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理外，采取批評(píng)教育的方法。員工在公司服務(wù)滿五年、十年、十五年、二十年以上者均可獲得相應(yīng)的純黃金飾品。（工作年限的計(jì)算，必須是連續(xù)工齡） ?二、純黃金飾品分：五年、十年、十五年、二十年以上四檔；服務(wù)年限越長(zhǎng)，所獲純黃金飾品的價(jià)值越高。為了褒獎(jiǎng)為公司服務(wù)五年以上的員工，鼓勵(lì)員工與公司共成長(zhǎng)、共進(jìn)退，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出永久貢獻(xiàn)，公司決定： ? （三）褒獎(jiǎng)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)規(guī)定 ?為在公司服務(wù)五年以上的員工頒發(fā)純黃金紀(jì)念飾品。 ? 降為普通員工后，無(wú)法達(dá)到普通員工標(biāo)準(zhǔn)的，除名處理。 ? 一周內(nèi)依然不能改正的，部門(mén)主管再次警告，并限期十天內(nèi)改正。 ? 連續(xù)六次被評(píng)為勞模者，由片區(qū)經(jīng)理報(bào)總公司人事部批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為功勛員工，若總公司人事部考核不合格者按原崗位標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。 7 領(lǐng)導(dǎo)不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，能積極處理突發(fā)事件 ? （二）優(yōu)秀員工評(píng)選制度 ? 評(píng)選辦法： ? 連續(xù)三月被評(píng)為先進(jìn)者，報(bào)片區(qū)經(jīng)理考核批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為標(biāo)兵，若片區(qū)經(jīng)理考核不合格者按原崗位標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。 情緒穩(wěn)定 情緒穩(wěn)定，不偷奸耍滑 能起到帶頭作用，能搞好團(tuán)結(jié) 責(zé)任心強(qiáng)，能及時(shí)反應(yīng)員工當(dāng)中的不良現(xiàn)象 責(zé)任心強(qiáng) 節(jié)約意識(shí)強(qiáng) 能準(zhǔn)確迅速完成上級(jí)交辦的任務(wù) 不違反規(guī)章制度 不違反規(guī)章制度 ? （二）優(yōu)秀員工評(píng)選制度 先進(jìn)員工考核標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 考核內(nèi)容 結(jié)果 1 熟練掌握完成本崗位工作所需的技能 2 任勞任怨、不怕苦、不怕累。 ? 課程內(nèi)容 一、薪酬與福利制度 二、考核與獎(jiǎng)懲制度 三、升遷考制度 四、其他管理制度（授權(quán)、創(chuàng)新、八小時(shí)復(fù)命、員工舉報(bào)等） ? 三、獎(jiǎng)懲制度 （一）員工級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) （二）優(yōu)秀員工評(píng)選制度 （三）褒獎(jiǎng)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)規(guī)定 （四）公司過(guò)失標(biāo)準(zhǔn)及處理規(guī)定 （五）公司考勤制度 ? （一）員工級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 前堂二級(jí)員工 后堂二級(jí)員工 積極性，但主動(dòng)性不強(qiáng)，動(dòng)作遲緩 能掌握完成本職工作的各項(xiàng)技能 基本掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，偶爾出現(xiàn)小錯(cuò)誤，工作有時(shí)分不清主次，顧客滿意率
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