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推動訓練品質(zhì)計劃和預期效益-文庫吧資料

2025-02-10 22:44本頁面
  

【正文】 訓練 個人派外訓練 OJT(工作崗位訓練 ) 多樣化的學習評估 訓練日誌 筆試 實作測驗 問卷調(diào)查 學習心得摘要報告 轉(zhuǎn)訓簡報 證書之取得 工作崗位評價表 特定業(yè)務合格人員名冊 稽核各單位 OJT執(zhí)行情行 ? 學員績效考核 提出訓練需求 擴大訓練學習成效 學習情形回饋、訓練快餐車 月刊、 INTRANET 實務對照 查核 (Review) (陳木生 ,2023) 訓練品質(zhì)計分卡之五環(huán)迴圈 例: 、電話詢問業(yè)主,如計程 車行 O 20%成果 (Oute) /完整性 實務對照 成果 (Oute) (元智 ,2023) 預期效益 放鬆一下 工作者 /角色 企業(yè) /組織 政府 人才培訓 回應外部環(huán)境的能力 創(chuàng)造組織價值的能力 持續(xù)提升人力資本的專業(yè)能力 (林志興 ,2023) 人才培訓效能與效率-整合價值 職業(yè)訓練品質(zhì)計分卡的導入效益 職業(yè)訓練品質(zhì)計分卡是聯(lián)結願景與訓練策略績效管理工具 策略與願景 核心價值達成 策略目標 訓練績效衡量指標 改善行動 職業(yè)訓練品質(zhì)計分卡 人員績效管理 資訊管理及報表功能 商業(yè)智慧分析 ?規(guī)劃與預算的連結 ?預測與模擬、行動的改善 ?建立績效管理的文化 ?策略及行動的一致性 ?績效管理的聚焦 (林建山博士, 2023) 職業(yè)訓練品質(zhì)計分卡之三大功能 訓練規(guī)範衡量 訓練策略管理 組織溝通工具 林建山博士( June 20, 2023)研究結果之整理彙示 訓練品質(zhì)
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