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現(xiàn)場主管管理職能提升-文庫吧資料

2025-02-09 21:50本頁面

　　

【正文】況，不只是員工的行為而已。管理的基本概念各階管理者所應(yīng)具備的管理才能比例觀念化技能 20% 觀念化技能 25% 觀念化技能 50% 人際關(guān)系技能 30% 人際關(guān)系技 50% 人際關(guān)系技能 30% 技術(shù)性技能 50% 技術(shù)性技能 25% 技術(shù)性技能 20% 基層主管部門主管高階主管管理的角色與功能人際關(guān)系資訊角色決定角色領(lǐng)袖角色領(lǐng)導(dǎo)角色聯(lián)絡(luò)角色監(jiān)視角色傳播角色發(fā)言人角色企業(yè)家角色清道夫角色資源分配角色談判者角色 Minzberg 管理角色問題分析與改善 ? 問題意識與創(chuàng)造力 ? 如何使創(chuàng)造活

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