煙臺啤酒公司調查問卷分析報告-文庫吧資料
2025-02-09 16:14本頁面
【正文】 財務部 物資部 一廠 人力資源部 二廠 銷售部 企管部 營銷管理部 清欠辦 生產技術部 營銷服務部 政工部 工會 行政部 市場部被調查員工對“職能設置不合理、職責不清、職能缺失”反應突出的一廠科室有物資供應科、行政管理科、飼料經銷科（答案不顯著，問題失效） 、職責不清、職能交叉、職能缺失理現(xiàn)象？ 4045 45474950 505153545660財務科 成品庫 包裝車間 釀造車間 設備科 生產科 技術科 機修動力車間 廠辦 飼料經銷部 行政管理科 物資供應科被調查員工反應職能交叉重疊現(xiàn)象比較集中的一廠部門有行政管理科、設備科、技術科、飼料經銷科等（回答人數(shù)過少，問題失效） 、職能重疊現(xiàn)象？ 12 24121517181922 2229財務科 釀造車間 包裝車間 成品庫 廠辦 物資供應科 機修動力車間 生產科 飼料經銷部 技術科 設備科 行政管理科被調查員工認為存在人浮于事現(xiàn)象的一廠部門排在前三位的是行政管理部、廠辦、技術科（答案不顯著，問題失效） ，存在人浮于事現(xiàn)象？ 444648505152 52555659 5963物資供應科 財務科 釀造車間 包裝車間 飼料經銷部 設備科 成品庫 生產科 機修動力車間 技術科 廠辦 行政管理科被調查員工對“職能設置不合理、職責不清、職能缺失”反應突出的二廠科室有總務、廠辦、物資、生產（答案不顯著，問題失效） 、職責不清、職能交叉、職能缺失理現(xiàn)象？ 4344 44 444547495051 5155 55 5559安保科 銷售科 財務科 包裝車間 釀造車間 成品庫 動力車間 瓶場 技術科 設備科 生產科 物資科 廠辦 總務科被調查員工反應職能交叉重疊現(xiàn)象比較集中的二廠部門有總務科、物資科、瓶場（回答人數(shù)過少失效） 、職能重疊現(xiàn)象？ 0 015 57111617 17192833 33包裝車間 釀造車間 財務科 銷售科 成品庫 動力車間 設備科 廠辦 生產科 技術科 安?？?瓶場 物資科 總務科被調查員工認為存在人浮于事現(xiàn)象的二廠部門排在前三位的是總務科、安保科、財務科（答案不顯著，問題失效） ，存在人浮于事現(xiàn)象？ 44454647 47 474849505154575868成品庫 銷售科 包裝車間 生產科 釀造車間 動力車間 瓶場 物資科 設備科 技術科 廠辦 財務科 安?？?總務科%的被調查員工對自己的工作職責和權力比較清楚 ？ 非常明確%比較明確%不太明確%很不明確%在有 32%的被調查員工認為權力足以履行職責的同時，有23%的被調查員工認為權力不足 ？ 足夠%略有不足%不足%嚴重不足%只有 5%的被調查員工對上級領導工作要求表示不清楚 ？ 清楚地知道%大部分知道%知道得很少%完全不知道%有 %的被調查員工認為較多次的接受兩位以上領導對同一項工作下達相互矛盾的指令 ？ 不經常%一般%較多次%經常%只有 %的被調查員工認為有作好工作所必需的條件 ？ 有%偶爾缺少%不清楚%經常缺少%沒有%有 20%的被調查員工認為在向部門經理請示工作時，領導需要請示上級才能答復 ，他是否經常對您說需要向上級請示后才能給予答復？ 不經常%一般%較多次%經常%%的被調查員工認為，工作中部門間協(xié)調較多次需要上級領導溝通，才能獲得其他部門支持 ，是否需要通過上級領導與該部門領導溝通，才能獲得其部門的支持？ 不經常%一般%較多次%經常% ？ 很強%比較強%不強%很弱%50%的被調查員工認為公司上下級之間不太順暢 ？ 順暢%比較順暢%不太順暢%很不順暢%%的被調查員工認為公司部門間溝通不順暢 ？ 順暢%比較順暢% 不太順暢%很不順暢%%的被調查員工認為個人前途與公司發(fā)展相關 ？ 非常相關%比較相關%不太相關%沒什么關系%80%的被調查員工愿意在公司長期工作 ？ 非常愿意%愿意%無所謂%不愿意%%的被調查員工認為公司發(fā)展規(guī)劃讓其覺得自己的工作重要 ？ 非常重要%重要%不太重要%很不重要%49%的被調查員工認為對公司未來的發(fā)展空間不清楚或看不到 ？ 能%基本能感覺到%不清楚%不能%64%的被調查員工認為在公司工作的主要原因是公司名氣在社會地位高， 40%的被調查員工認為是因為工作環(huán)境輕松 ？ 17263039454554626875114183公司名氣較大、社會地位高 工作環(huán)境輕松 薪資待遇好 其他 有發(fā)展機會 工作富有挑戰(zhàn)性 不好找工作 公司前景好 專業(yè)對口 有學習機會 工作穩(wěn)定 對企業(yè)有感情 %的被調查員工認為個人利益與公司利益矛盾時會首先考慮公司利益 ，您會首先考慮公司的利益嗎？ 總是有%經常有%很少有%完全沒有%96%的被調查員工通常會把公司的事情看作是自己的事情對待 ？ 總是有%經常有%很少有%完全沒有%50%的被調查員工認為很少有按自己方式工作的機會 ？ 總是有%經常有%很少有%完全沒有%%的被調查員工認為遇到以前未
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