煙臺啤酒公司調查問卷分析報告(編輯修改稿)
2025-02-23 16:14 本頁面
【文章內容簡介】 社會地位高， 40%的被調查員工認為是因為工作環(huán)境輕松 ？ 17263039454554626875114183公司名氣較大、社會地位高 工作環(huán)境輕松 薪資待遇好 其他 有發(fā)展機會 工作富有挑戰(zhàn)性 不好找工作 公司前景好 專業(yè)對口 有學習機會 工作穩(wěn)定 對企業(yè)有感情 %的被調查員工認為個人利益與公司利益矛盾時會首先考慮公司利益 ，您會首先考慮公司的利益嗎？ 總是有%經常有%很少有%完全沒有%96%的被調查員工通常會把公司的事情看作是自己的事情對待 ？ 總是有%經常有%很少有%完全沒有%50%的被調查員工認為很少有按自己方式工作的機會 ？ 總是有%經常有%很少有%完全沒有%%的被調查員工認為遇到以前未作過的工作時，會請示后再作， %的員工認為會先做再說 先做%等著領導布置%請示批準后再做%推給別人做，或領導做%，領導也沒有布置過該工作由誰完成，您會怎么辦？ 94%的被調查員工熱愛自己的現(xiàn)有的工作任務 ？ 經常有%總是有%很少有%完全沒有%%的被調查員工覺得現(xiàn)在的工作壓力大 ？ 經常有%總是有%很少有%完全沒有%58%的被調查員工認為才能基本得以發(fā)揮 ？ 發(fā)揮尚好%能充分發(fā)揮%有些方面沒有發(fā)揮%基本上沒有發(fā)揮%90%的被調查員工認為目前很少有提升機會 ？ 經常有%總是有%很少有%完全沒有%83%的被調查員工樂意因工作需要加班 ，您會樂意嗎？ 經常會%總是會%很少會%從來都不會%55%的被調查員工認為很少有機會作自己擅長的事 ，您每天都有機會做您最擅長的事嗎？ 經常有%總是有%很少有%完全沒有%%的被調查員工認為有能力完成上級交辦的工作 ，您有能力完成上級安排的各項任務嗎？ 經常有%總是有%很少有%完全沒有%%的被調查員工愿意接受難度、責任、壓力更大的工作 、責任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？ 無所謂%愿意%不愿意%74%的被調查員工在過去的 7天內沒有因工作出色受到到表揚 7天，您因工作出色而受到表揚嗎？ 沒有%有%92%的被調查員工信任同事 ？ 不信任%非常不信任%非常信任%信任%較信任%%的被調查員工認為同事愿意給予工作支持我?guī)椭? ？ 不好%非常不好%非常好%一般%較好%有 %的被調查員工經常與部門同事討論工作 從來沒有%非常不好%經常%有%有一些%？ 99%的被調查員工希望與領導溝通 ？ 只要有機會就希望溝通%不希望%希望創(chuàng)造機會溝通%非常希望溝通%50%以上被調查員工愿意通過非工作時間私下聊聊或正常辦公談話兩條方式與領導溝通 ？ 1501773749其他 不要溝通 一起出去娛樂 非正常工作時間私下聊聊 正常工作時間到辦公室談話 56%的被調查員工認為很少有渠道向領導提供意見和建議 有但不多%有很多%很少有%肯定沒有%？ 46%的被調查員工認為很少有上級向自己征求意見 ，上級會征詢您的意見，讓您有參與感嗎？ 經常有%總是有%很少有%完全沒有%近 90%的員工認為自己的意見受到重視 一般%被忽略%較受重視%非常受重視%，您覺得您的意見受到重視嗎？ 80%的被調查員工有好建議會向直接主管提出 直接主管%總經理%關系好的同事%不說%，您會首先告訴誰？ 46%的被調查員工認為主管和同事不關心其個人發(fā)展 關心%非常關心%不太關心%不關心%？ 有近 50%的員工認為很少有人鼓勵其他發(fā)展 偶爾有%經常有%很少有%沒有%？ 70%的被調查員工認為同事在工作上報得去就行的態(tài)度 ？ 過得去%不是%非常敬業(yè)%95%的被調查員工在公司有最要好的朋友 ？ 有%沒有%有很多%%的被調查員工認為公司多少有一些家庭的氛圍 ？ 有，但不強烈%沒有%有一些%有濃厚%73%的被調查員工愿意參與公司各項活動 ？ 不愿意%非常不愿意%非常愿意%無所謂%較愿意%50%的被調查員工在看到媒體上宣傳公司并大加贊揚時，會很高興，一上班就會告訴同事 ，并大加贊揚，您會 挺高興，但不會說什么%興高采烈，一上班就告訴同事們%無所謂，被表揚習慣了%先看媒體的檔次，如果并無名氣，就無所謂%無所謂，那都是做秀%61%的被調查員工認為在公司工作比較自豪 ，能夠在煙臺朝日啤酒工作是不是一件很自豪的事？ 還不錯%當然是%很普通%沒感覺%81%的被調查員工在有人批評公司時，會主動解釋清楚 很氣憤，但不做什么%解釋清楚%很羞愧%跟我沒關系%，剛好您在場，您會怎樣？ 34的被調查員工不認同“大部分同事都有很高的工作熱忱，工作充滿活力”的說法 ，工作充滿活力嗎？ 不是%是%偶爾是%70%的被
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