【摘要】武功旅游企業(yè)文化張瑞2018中國●武功什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的綱領、組織管理的憲法,是企業(yè)在長期實踐中形成的、不斷傳承的共同理想、使命、基本價值觀、作風、習慣和行為規(guī)范的總稱。中國●武功?旅游業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)、民生產(chǎn)業(yè)和幸福產(chǎn)業(yè),是正在培育的國民經(jīng)濟戰(zhàn)略性支
2025-03-12 09:56
【摘要】勵精圖治共贏未來R02T0001002A0勵精圖治共贏未來南通虹波重工有限公司企業(yè)文化南通虹波重工有限公司勵精圖治共贏未來R02T0001002A0?2023年9月,南通港洽會上南通威望實業(yè)有限公司歐洲Bau-MetOy75%
2025-01-11 00:06
【摘要】第一講企業(yè)文化的綜述2023/2/101企業(yè)文化的引出?由“籠子里的香蕉”開始–個體的認知、感知、行為–群體的認知、感知、行為?群體?懲戒性?反復刺激?認知?共同遵守?行為規(guī)范2023/2/102概念辨別個體群體社會組織(寢室、
2025-01-27 20:02
【摘要】47/55企業(yè)文化宣言東方有線二零零四年四月前言當今已經(jīng)進入全球化和知識化的階段,構建企業(yè)文化已成為所有憧憬翱翔的企業(yè)最關鍵一環(huán)。東方有線也毅然加入了這個行列,不是僅為求一個美麗的外衣,更求能夠擁有一套真正適應東方有線實際情況,并且具有不斷自省更新特性的文化體系。踏踏實實的對管理制度進行引導,對運作體系進行潤滑,從
2025-07-03 10:25
【摘要】湖北分公司培訓處發(fā)展的價值觀實現(xiàn)價值最大化發(fā)展的辨證觀以實踐為中心發(fā)展的統(tǒng)籌觀統(tǒng)籌兼顧和諧共進發(fā)展的責任觀對新華的現(xiàn)實和未來負責發(fā)展的速度觀以快制勝新華保險的世界觀湖北分公司培訓處新華保險一直實踐和提倡的十種精神文化民族創(chuàng)業(yè)
2025-01-24 13:06
【摘要】第三章企業(yè)制度文化內容企業(yè)領導體制企業(yè)組織結構企業(yè)管理制度企業(yè)管理制度設計形象層行為層制度層物質層企業(yè)的核心價值導向企業(yè)文化的深層內涵企業(yè)的內部游戲規(guī)則企業(yè)文化的制度保證企業(yè)的大眾傳播形象企業(yè)文化的外在表現(xiàn)市場競爭的最高層次是文化競爭!精神層理念層企業(yè)文化的三個
2025-01-09 19:02
【摘要】公??司??介??紹第一篇??企業(yè)理念及企業(yè)管理1中國移動通信集團公司的歷史與發(fā)展2中國移動通信集團公司,(簡稱“中國移動通信”)于2023年4月20日成立,注冊資本為518億元人民幣,資產(chǎn)規(guī)模超過4000億元。中國移動通信集團公司全資擁有中國移動(香港)集團
2025-01-08 17:55
【摘要】以蒙牛事業(yè)為己任不以蒙牛利益為己有——蒙牛企業(yè)文化大綱目錄*蒙牛是誰?*蒙牛的五個第一*蒙牛成長的三大法寶*蒙牛成長的一個體會一、前言:1、什么是戰(zhàn)略?2、建設企業(yè)文化的意義3、建設企業(yè)文化的目的
2025-02-10 19:58
【摘要】陽光絲業(yè)企業(yè)文化宣言北大縱橫管理咨詢公司二零零五年二月機密聲明本文件專為客戶使用分發(fā)、引用和復制-即使是節(jié)選方式-給第三方使用需事先得到北大縱橫公司的書面認可2文化宣言的主要內容:第二部分:風格篇第三部分:戰(zhàn)略篇第四部分:管理篇
2025-02-26 11:53
【摘要】企業(yè)文化揭秘企業(yè)高管培訕乀——點擊此處,寫上您公司的名稱LOGO布衣公子作品目錄頁目錄頁企業(yè)文化體系文化知識概述企業(yè)文化概述過渡頁文化知識概述文化的起源文化的定丿文化的特性文化不文明文化知識概述LOGO第5頁企業(yè)文化概述企業(yè)文化體系
2025-01-30 12:17
【摘要】日本的企業(yè)文化日本的企業(yè)文化?日本的企業(yè)文化的概念?日本的企業(yè)文化的文化根源?日本的企業(yè)文化的表現(xiàn)形式?日本的企業(yè)文化的重要內容?日本的團隊精神和企業(yè)文化?日本的企業(yè)文化的魅力二戰(zhàn)后日本的企業(yè)文化?第二次世界大戰(zhàn)結束以后,日本企業(yè)之所以成功,經(jīng)濟迅速騰飛,重要原因之一是他們
2025-03-08 12:52
【摘要】企業(yè)文化的綜述1企業(yè)文化的引出?由“籠子里的香蕉”開始–個體的認知、感知、行為–群體的認知、感知、行為?群體?懲戒性?反復刺激?認知?共同遵守?行為規(guī)范2概念辨別個體群體社會組織(寢室、班級、年級、學校)3企業(yè)文化引出(說明)
2025-01-27 20:16
【摘要】企業(yè)文化的內化是在企業(yè)文化向內傳遞價值觀和精神理念的過程,也是在企業(yè)內部落實的過程。這個過程包括三個層面:組織層面群體層面?zhèn)€人層面第二節(jié)企業(yè)文化的內化1所謂內化就是在組織內部不斷滲透、產(chǎn)生影響和發(fā)揮作用的過程。內化就是要使組織公開宣稱的價值和信仰體系轉變?yōu)閷嶋H的價值和信仰體
2025-01-11 01:48
【摘要】文化競爭力 ——優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗文化競爭力的含義(1)含義:所謂文化競爭力就是各種文化因素在推動企業(yè)的發(fā)展和人的全面發(fā)展中所產(chǎn)生的凝聚力、導向力、鼓舞力和推動力。(2)主要表現(xiàn)為:①文化創(chuàng)新能力②文化產(chǎn)業(yè)的科技含量③高素質的人才文化競爭力為什么要學習華為? 一、華為令人震撼的成功。創(chuàng)立時年前,華為只有6名員工、20
2025-03-02 10:55
2025-02-10 21:21