企業(yè)文化新流派-文庫吧資料
2025-01-29 21:09本頁面
【正文】 認(rèn)為追求利潤是企業(yè)的責(zé)任，解決社會問題是政府的責(zé)任，更確切地說： 企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是一個危險的行為。 1971年 6月西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會發(fā)表《企業(yè)的社會責(zé)任》的報告列舉了 58種旨在要求企業(yè)促進(jìn)社會進(jìn)步的行為，主要涉及以下 9各方面： ? 經(jīng)濟(jì)增長與效率：提高生產(chǎn)率；與政府合作 ? 教育：給予學(xué)校和大學(xué)資助；在學(xué)校管理方面給予協(xié)助 ? 雇用和培訓(xùn)：培訓(xùn)后員工；培訓(xùn)被替換的員工 ? 人權(quán)與社會平等：保證平等的工作機(jī)會；都是建設(shè)計劃 ? 城市改進(jìn)與開發(fā)：建設(shè)低收入者公寓；改進(jìn)交通系統(tǒng) ? 防治污染：安置污染控制裝置；發(fā)展循環(huán)利用項目 ? 資源保護(hù)與再生：保護(hù)生態(tài)；恢復(fù)已減少的耕地 ? 文化與藝術(shù)：資助社會健康計劃；開發(fā)低成本醫(yī)療項目 ? 政府：改進(jìn)政府管理；政府重組和管理現(xiàn)代化 1997年美國的社會責(zé)任國際制定了 SA8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)： ? 全球第一個可用于第三方認(rèn)證的社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)，任何企業(yè)或組織都可以通過 SA8000認(rèn)證，向客戶、消費者和公眾展示其良好的社會責(zé)任表現(xiàn)和承諾。 ? 企業(yè)的管理者應(yīng)增加企業(yè)的整體利益，實現(xiàn)所有利益相關(guān)者的整體利益，而不是某一位利益相關(guān)者的利益 ? 企業(yè)是一系列契約的總和。如少數(shù)種族的權(quán)益、工人的安全、環(huán)境污染的控制 社會輿論的要求。 ? 自愿行為要素 ——是企業(yè)自愿去承擔(dān)不完全社會契約的要求。 ? 2023年通用汽車公司在全球 51個國家雇傭了 ，支付了 216億美元的工資，生產(chǎn)了 85萬輛汽車，創(chuàng)造了 24億美元的稅收。如擴(kuò)大社會就業(yè)和增加稅收。 ? 布萊爾（普金斯研究所高級研究員）認(rèn)為，企業(yè)管理者的任務(wù)在于使企業(yè)創(chuàng)造最大化的社會總價值，而不僅是最大化的股東回報，他們必須全面考慮企業(yè)的決策和行為對于企業(yè)所有利益相
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