企業(yè)文化講座文化-文庫(kù)吧資料
2025-02-09 21:01本頁(yè)面
【正文】 構(gòu)建企業(yè)文化體系包括： 員工要有愛崗敬業(yè)的服務(wù)精神；要有以服務(wù)為本的道德觀、價(jià)值觀；要有無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、互幫互助、艱苦奮斗的務(wù)實(shí)精神 ；以及因此而產(chǎn)生的 “一條船” 思想和身為企業(yè)員工的自豪感等等。 決策者的情感。 關(guān)鍵是根植于什么樣的文化？ 五、代企業(yè)文化的特征： （ 1）獨(dú)特性 （ 2）普遍性 （ 3）可塑性 關(guān)鍵是什么？ 內(nèi)涵的方面 本質(zhì)是什么 第三個(gè)問題：何構(gòu)建企業(yè)文化？ 一、變革思維方式： 發(fā)散式的思維方式 超前思維方式 佛家說(shuō)：心魔即魔，心佛即佛 二、提高決策中相機(jī)選擇能力 簡(jiǎn)單地講相機(jī)選擇，就是在執(zhí)行決策的過程中，針對(duì)兩個(gè)或者兩個(gè)以上的方案，決策者根據(jù)實(shí)際情況，所做出的最佳的選擇與判斷。 現(xiàn)代企業(yè)管理的要素可以分為兩類： 一類是“硬件” ； 一類是“軟件” ； 這些指導(dǎo)思想反映到企業(yè)管理中去，就有了人們稱之為企業(yè)文化的種種觀念。 根植于哪里？ 大家要記住 如何理解呢？ ——我們來(lái)分析。 我國(guó)有時(shí)稱 企業(yè)精神 一般指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同 理想 、基本 價(jià)值觀 、作風(fēng) 、生活 習(xí)慣 和 行為 規(guī)范的總稱 比如：大慶油田的“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”。 文化 ——廣義指人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和。 是依靠 文化內(nèi)涵 雄霸世界 500強(qiáng)令人注目的技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新無(wú)不 根植于其優(yōu)秀而獨(dú)特的企業(yè)文化 中。 啟示是什么？公司制是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然選擇。業(yè)主制占企業(yè) 75%；加上合伙制達(dá)到 84%； 公司制則為 16
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