7-勞資沖突與談判1-文庫吧資料
2025-01-29 21:07本頁面
【正文】 方面的義務(wù) 王驍 光華管理學院 美國工會 美國工會 歷史變遷 代表著黑人勞動者的利益 世界第二戰(zhàn)后獲得了普遍的社會合法性和法律權(quán)利 工會既是經(jīng)濟組織，又是社會組織會確實為自己組織起來的工人爭得了一定利益（政治方面） 王驍 光華管理學院 中國工會狀況 礦業(yè)公司的案例 ? 某市礦業(yè)公司發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，造成 8人死亡，直接經(jīng)濟損失達 100萬元。 勞動組合（日本、韓國） 職工會（新加坡） 勞工組織（美國） 王驍 光華管理學院 工會的類型 同業(yè)工會 會員都具有某種相同的特殊技能或都從事某種相同的職業(yè)。如果導演和演員隨后加入戰(zhàn)團，整個好萊塢都將陷入停頓，影視行業(yè)將遭遇滅頂之災(zāi)。每次合約到期，三大工會便會重新開始談判，以保證各自群體能獲得盡可能多的利益。導演工會決定不再等待。 2023年 12月底，導演工會曾發(fā)表聲明稱，與制片人聯(lián)盟的談判將延后至 2023年初，以便給編劇工會和聯(lián)盟談判留下充足時間。課前討論 看完海爾的“賽馬”機制 你感受最深的是其中人力資源管理的哪部分？ 你覺得該機制有哪些優(yōu)點？ 你覺得該機制還有沒有哪些可以改進的地方？ 王驍 光華管理學院 勞資關(guān)系與集體談判 王 驍 光華管理學院 王驍 光華管理學院 罷工起因視頻 引例 —— 好萊塢勞資沖突 王驍 光華管理學院 引例 —— 好萊塢勞資沖突 正在為編劇罷工發(fā)愁的好萊塢，如今迎來更壞的消息。導演工會決定于 1月 7日與美國影視制片人聯(lián)盟就新合約展開談判，要求在互聯(lián)網(wǎng)及新媒體上獲得更多利益。而自 11月 5日起的編劇罷工，目前已持續(xù)了近兩個月，雙方仍未達成協(xié)議。 好萊塢實行的是制片人中心制，編劇協(xié)會、演員工會、導演工會三大工會與影視制片人聯(lián)盟之間以合約的方式來維系各自利益。 編劇罷工已經(jīng)令眾多劇集和脫口秀陷入停擺狀態(tài)，包括金球獎和奧斯卡獎在內(nèi)的好萊塢幾大頒獎禮，都面臨著無人寫腳本的困境。 王驍 光華管理學院 內(nèi) 容 勞資關(guān)系的總體框架 工會 集體談判 王驍 光華管理學院 勞資關(guān)系的總體框架 四大要素（ John Dunlop,1958） 環(huán)境背景（技術(shù)、市場壓力以及法律框架） 參與者：員工 /工會、資方、政府 整套的規(guī)則 意識形態(tài)（ ） 王驍 光華管理學院 競爭挑戰(zhàn) ?法律 ?利益相關(guān)群體的需要 ?全球化 ?高績效工作系統(tǒng) 目標 ?員工和工會 ?資方 ?社會 工會結(jié)構(gòu)與管理 工會會員與相對談判力量 工會和資方之間的相互作用 ?工會
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