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壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的真諦new(a經(jīng)理的故事)-文庫(kù)吧資料

2025-01-29 20:16本頁(yè)面

　　

【正文】四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 2月 13日星期一上午 9時(shí) 38分 47秒 09:38: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 09:38:4709:38:4709:38Monday, February 13, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 09:38:4709:38:4709:382/13/2023 9:38:47 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。時(shí)間：溝通：舍得：五項(xiàng)才能了解人性創(chuàng) 造客戶發(fā) 現(xiàn) 差異激發(fā) 信任勇字當(dāng) 頭了解人性人性是一般人的言和行，包括價(jià)值取向和評(píng)判度 —— 員工是人而非推銷工具 —— 呵護(hù)新員工 —— 陪同的作用 —— 做比說(shuō)更有力量 —— 允許員工有不同看法 —— 允許員工有低潮期 —— 關(guān)注員工收入已所不欲勿施于人創(chuàng)造客戶客戶 =員工 +保戶企業(yè)生存的首要條件是創(chuàng)造客戶生存力就是創(chuàng)造客戶的能力客戶滿意戰(zhàn)略將使我們成功停止客戶創(chuàng)造就會(huì)陣亡發(fā)現(xiàn)差異 —— 世界上沒(méi)有兩片相同的葉子 —— 到什么山上唱什么歌激發(fā)信任 —— 以心傳心 —— 推與拉 —— 尋找人性的弱點(diǎn) —— 當(dāng)場(chǎng)指出員工缺點(diǎn) —— 關(guān)注員工晉升 —— 給員工以參與感、責(zé)任感和成就感 —— 從“溝通”到“融入” 從團(tuán) 隊(duì) 領(lǐng) 導(dǎo) 到團(tuán) 隊(duì) 一員勇字當(dāng) 頭當(dāng)斷不斷則亂大謀 —— 想信人是要上進(jìn)的，

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