freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

人事管理制度培訓(xùn)教材-文庫吧資料

2025-01-26 07:14本頁面
  

【正文】 、 補(bǔ)貼 、 績(jī)效工資相結(jié)合的結(jié)構(gòu)化薪酬體制 。 第十二章 薪酬管理規(guī)定 原則 按勞分配、效益優(yōu)先,根據(jù)員工的崗位職責(zé)、能力、表現(xiàn)、工作年限、學(xué)歷等情況綜合考慮決定其薪酬待遇。 員工在公司工作年滿一年 , 享有五天帶薪特別休假 , 具體休假辦法參照假期規(guī)定 。 員工結(jié)婚 、 生育子女的 , 根據(jù)員工工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)給 予適當(dāng)?shù)奈镔Y慰問 。 第十一章福利管理規(guī)定 員工享有優(yōu)惠購(gòu)買公司產(chǎn)品的待遇 。 6. 離職表應(yīng)有如下人員簽批:部門主管、事業(yè)部總經(jīng)理、庫管、財(cái)務(wù)主管、人事經(jīng)辦人、人事經(jīng)理、總經(jīng)理。 4. 財(cái)務(wù)核查:清還欠款、押金及相關(guān)財(cái)務(wù)事宜。 2. 部門交接:填寫 《 交接單 》 并由交、接雙方簽字確認(rèn),由部門主管或指定監(jiān)交人簽字確認(rèn)。 。 第十章離職管理規(guī)定 開除 , 可根據(jù)相關(guān)制度予以解聘 , 并開除處理 。 辭退 ,薪金發(fā)至離職日。填寫 《 辭職申請(qǐng)表 》 報(bào)部門主管、庫管、財(cái)務(wù)和人事簽批。 第十章 離職管理規(guī)定 辭職申請(qǐng) ,必須提前 15天向部門主管提出申請(qǐng)。 第九章 回避制度規(guī)定 部門責(zé)任 1. 人事行政部對(duì)新入職的員工應(yīng)當(dāng)按回避規(guī)定嚴(yán)格審查把關(guān);對(duì)原已形成的應(yīng)回避的關(guān)系 , 應(yīng)當(dāng)制定計(jì)劃 ,逐步調(diào)整;對(duì)因婚姻 、 職務(wù)變化等新形成的應(yīng)回避關(guān)系 , 應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整 。 、 事業(yè)部其他人員凡有上述親屬關(guān)系 , 不得在同一部門或同一事業(yè)部任職 。 夫妻關(guān)系;直系血親關(guān)系 , 包括祖父母 、 外祖父母 、 父母 、子女 、 孫子女 、 外孫子女;三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 , 包括伯叔姑舅姨 、 兄弟姐妹 、 堂兄弟姐妹 、 表兄弟姐妹 、 侄子女 、 甥子女;近姻親關(guān)系 , 包括配偶的父母 、 配偶的兄弟姐妹及其配偶 、 子女的配偶及子女配偶的父母 、 三代以內(nèi)旁系血親的配偶 。 第九章 回避制度規(guī)定 目的 為了能給全體員工營(yíng)造一個(gè)公平合理的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展空間 , 更有利于管理人員清正廉潔 、 秉公辦事 , 維護(hù)公司的形象和聲譽(yù) , 防止個(gè)別人因個(gè)人利益而影響公務(wù)的正常執(zhí)行 。 辦理程序 1. 人事變動(dòng)應(yīng)提前 15天填報(bào) 《 人事變動(dòng)表 》 經(jīng)部門簽批后報(bào)人事行政部 。 第八章 人事變動(dòng)規(guī)定 人員變動(dòng)類別 1. 調(diào)崗:指晉職 、 降職 、 平調(diào);調(diào)薪:指加薪 、 降薪; 2. 轉(zhuǎn)正:試用員工試用期滿 , 經(jīng)考核合格后可轉(zhuǎn)正 。 、產(chǎn)假、年假,只準(zhǔn)休其中一種。 第七章 休假管理規(guī)定 ,提前 15天提出申請(qǐng)。 ③服務(wù)滿 5年未滿 10年者,每年給 10天特別年休假。 第七章 休假管理規(guī)定 特別年休假 ,每年給予特別年休假,年假期間薪資照發(fā),其休假天數(shù)如下: ①服務(wù)滿 1年未滿 3年者,每年給 5天特別年休假。 ,喪假期間工資照發(fā)。 第七章 休假管理規(guī)定 喪假 ,應(yīng)出具身故者死亡證明書或介紹信,于死亡證明日期一周內(nèi)有效。 。 ,婚假不能分期使用。 第七章 休假管理規(guī)定 3. 正式員工結(jié)婚享有婚假 7天,試用期員工婚假 3天。 2員工休病假工資待遇: 三天以內(nèi)發(fā)基本工資,三天以上按照事假處理; 婚假 , 于結(jié)婚證登記日期一年內(nèi)有效 , 基本工資照發(fā) 。 2. 事假期間不支付工資,請(qǐng)事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者,按照曠工論處。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1