人事管理制度培訓(xùn)ppt-文庫(kù)吧資料
2025-01-25 01:38本頁(yè)面
【正文】 請(qǐng)假手續(xù) ，需出示結(jié)婚證明 ，經(jīng)總經(jīng)理最后審批交人力資源部存檔，方可休假。 ? 工齡每增加一年假期延長(zhǎng) 2天，最長(zhǎng) 15天。 ? 工傷假期間享受基本工資待遇。 ? 喪假 ? 員工直系親屬喪亡，可享受帶薪喪假 5天； ? 員工旁系親屬或配偶直系親屬死亡，可享受帶薪喪假 3天； ? 路程往返按實(shí)際需要另加，由人力資源部核準(zhǔn)。 ? 病假 ? 員工因病假不能上班，應(yīng)提前通知部門經(jīng)理，以便安排工作。 第四章 福利待遇 ? 有薪假期 公司的有薪假期類別有：法定假期、病假、喪假、工傷假、年假、婚假、產(chǎn)假。 ? 曠工 ? 凡發(fā)生下列情況均以曠工處理： ? 用不當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休假證明； ? 擅自不到崗或擅自離開(kāi)工作崗位 4小時(shí)以上； ? 打架斗毆，違紀(jì)致傷造成休息。 ? 請(qǐng)假 3天以上或部門經(jīng)理、主管以上人員請(qǐng)假 1天以上的，逐級(jí)上報(bào)，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ? 休假需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，安排好手中的工作。 ? 請(qǐng)假 ? 請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)。 ? 處罰機(jī)制： 串崗半天的扣發(fā)半天工資。 ? 串崗、脫崗 ? 串崗： 在工作中，擅自離開(kāi)工作崗位，做與工作無(wú)關(guān)的事情，未離開(kāi)公司的視為串崗。 ? 處罰機(jī)制： 遲到、早退 10分鐘之內(nèi)扣罰 10元， 1030分鐘之內(nèi)扣罰 30元；超過(guò) 30分鐘（含）以上者視為曠工 。 ? 遲到、早退 ? 遲到： 員工打卡注明的上班時(shí)間比公司規(guī)定時(shí)間晚的為
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