企業(yè)管理的基本原理課件-文庫吧資料
2025-01-25 01:47本頁面
【正文】 制定的效益標(biāo)準(zhǔn)，追求最優(yōu)效益。 ?效益原理 ? —— 效用最大化原理 ? —— 效益最優(yōu)原理 效用最大化 ? 效益是有效產(chǎn)出與投入之間的一種比例關(guān)系。 ? 企業(yè)創(chuàng)新包括產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和管理方法創(chuàng)新等。管理者在進(jìn)行管理活動時(shí)，要對企業(yè)外部環(huán)境及企業(yè)自身經(jīng)營狀況進(jìn)行充分分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)目前狀況與計(jì)劃目標(biāo)的偏差，及時(shí)糾偏。 ?動態(tài)原理 ? 1．反饋原理 ? 2．創(chuàng)新原理 ? 3．彈性原理 1．反饋原理 ? 反饋原理就是根據(jù)以往企業(yè)的效果來調(diào)整企業(yè)未來的管理手段及方法，以達(dá)到企業(yè)預(yù)期的目標(biāo)，提高管理的效率。 ? 資料 3：人才所需素質(zhì) ? 德、才、學(xué)、識、體。 ? 平定國家 ,安撫百姓 ,供給軍餉 ,不斷絕運(yùn)糧食的道路 ,我不如蕭何 。 —— 行為原則 ? 管理的行為原則是指管理者要對下屬的行為進(jìn)行全面、科學(xué)的分析，掌握他們的心理活動特點(diǎn)和規(guī)律，在此基礎(chǔ)上正確運(yùn)用激勵(lì)措施，激發(fā)下屬的工作積極性、創(chuàng)造性。 —— 能級原則 ? “能級”指能量的高低與勢的關(guān)系，企業(yè)管理中的能級表示不同管理者所擁有的權(quán)利是不同的。一切管理活動都應(yīng)以調(diào)動人的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性為核心 ?人本管理 ? —— 動力原則 ? —— 能級原則 ? —— 行為原則 —— 動力原則 ? 管理的動力原則是指在管理活動中，把人們的行為引向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的力量。要 做到企業(yè)與自然、社會的和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、資源效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一 ，綜合運(yùn)用各種管理方法、手段，使整個(gè)管理系統(tǒng)達(dá)到最佳協(xié)調(diào)的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)人與機(jī)的和諧、人與人的和諧、人與環(huán)境的和諧。企業(yè)管理也有其客觀規(guī)律性，遵循客觀規(guī)律就能取得良好的效應(yīng)，規(guī)律效應(yīng)原理要求管理者掌握規(guī)律、正確運(yùn)用規(guī)律、按規(guī)律辦事。隨著管理環(huán)境的變化，企業(yè)也應(yīng)不斷完善原有的封閉回路，以適應(yīng)新形勢。 封閉原理 ? 封閉原理是指企業(yè)管理系統(tǒng)內(nèi)部
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