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企業(yè)文化專題培訓(xùn)課程-文庫(kù)吧資料

2025-01-25 01:33本頁(yè)面
  

【正文】 不到的就不要。 19:12:1519:12:1519:12Wednesday, February 8, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng),相悲各問(wèn)年。 19:12:1519:12:1519:122/8/2023 7:12:15 PM ? 1以我獨(dú)沈久,愧君相見(jiàn)頻。 5/12/2023 North Group 5/12/2023 North Group 5/12/2023 企業(yè)文化的四個(gè)層面 A D C B 5/12/2023 企業(yè)文化的基本特征 與傳統(tǒng)文化相比較 與傳統(tǒng)管理理論相比較 以人為本 以軟帶硬 個(gè)性鮮明 主動(dòng)性 競(jìng)爭(zhēng)性 互補(bǔ)性 5/12/2023 第二部分 企業(yè)文化的歷史探源 5/12/2023 西方管理科學(xué)的發(fā)展 ? 第一階段 萌芽階段 ? 第二階段 古典管理理論階段 ? 第三階段 行為科學(xué)理論階段 ? 第四階段 現(xiàn)代管理理論階段 5/12/2023 新時(shí)代的企業(yè)文化管理 5/12/2023 第三部分 企業(yè)文化的典型案例 5/12/2023 企業(yè)文化成功經(jīng)典 1998年,海爾文化載入哈佛教案 5/12/2023 經(jīng)典案例 海爾文化激活休克魚 企業(yè)并購(gòu) 大魚吃小魚 鯊魚吃鯊魚 資本為先 強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合 快魚吃慢魚 技術(shù)致勝 5/12/2023 海爾文化激活休克魚 資本質(zhì)量的決定因素 資 本 資 源 關(guān) 系 有形資源當(dāng)量 對(duì)新增資本 成長(zhǎng)的支持度 知 識(shí) 資本擁有者駕 馭資本的熟練 資本的侵略性 5/12/2023 第四部分 問(wèn)題與思考 5/12/2023
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