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營銷渠道成員的激勵-文庫吧資料

2025-01-20 22:39本頁面
  

【正文】 他們謀利益 , 在拯救他們 。 所以銷售人員在給予客戶支持前, 一定要客戶感覺資源的緊張和來之不易 。 模擬案例: 資源的給與 ?給予政策的三角定律: ? 政策是來之不易 的 ? 貪得無厭是每個生意人的天性 , 永遠無法滿足廠家給予的資源和支持 。 ” ? 后來 , 由于是春節(jié)旺季 , 促銷申請自然沒有批復下來 , 結果呢 , 張老板就心不在焉 , 把精力全部投入在 F品牌上 。 小王 ,理解萬歲啊 。 公司已經下了硬指標 , 本市場一定要達到 30萬元以上的 , 上個月這么淡 , 你都賣了 20萬呢 ? 何況馬上過年啊 , 呵呵 。 ” ? 張老板: “ 才給 2%? , 你們也太小氣了吧 ? 看來春節(jié)我要把重點放在我經營的 F油上了 , 人家是節(jié)前 30天 , 累計銷售達 20萬就給我三個點資源 , 每桶油還另配一包糖果作為促銷支持 。 快到春節(jié)了 , 生意不錯吧 ? ! ” ? 張老板: “ 呵呵 , 還可以 。 反過來 , 利潤是不是越高越好 ? ? 春節(jié)前夕 , L食用油業(yè)務小王來到張老板辦公室進行壓貨 。 ?( 1)數(shù)量折扣 ?( 2)等級折扣 ?( 3)現(xiàn)金折扣 ?( 4)季節(jié)折扣 從單純的 “ 銷量返利 ” 造成的串貨 、 倒貨的情況分析 , 價差是一個重要原因 。 這只是對明日市場資源的提前支取 , 是寅食卯糧的銷量透支行為 。 并且 , 在促銷期過后 , 旭日升產品在該周邊地區(qū)開始滯銷 , 因為二級批發(fā)商手中的貨壓得太多了 。 經銷商們利用促銷機會 , 以低于市場價很多的價格把貨出手 。這1萬件冰茶該縣消化的了嗎 ? 當然消化不了 。 各地區(qū)搭贈的物品不盡相同 , 但原則是平均每件 6元的促銷費。 其實質同樣是渠道利潤的再分配 ( 廠家讓利 ) , 也是廠家慣用的渠道激勵方法 。 自行出貨 800件 , 配送補助一箱 1毛;送單 200, 配送補助一箱 1元 。 但經銷商不樂意送 —— 拿一箱的訂單也讓我去送貨 , 運費太高 。 問: 點存貨補貼為多少 ? 恢復庫存補貼為多少 ? 補充知識二:配送補助 案例:有一個非常知名的飲料企業(yè) , 橫行全球 100多年。 促銷前庫存為 2023箱 , 后進 3000箱 。 恢復庫存補貼: 如果經銷商將庫存恢復到過去的最高水平,廠家給與一定的補助。 設立獎項 在渠道成員間設立獎項,如合作獎、開拓獎、回款獎、專售獎、信息獎、銷貨獎等 ? ? 例: 銷售競賽獎:華北地區(qū)銷量 3000萬的經銷商年底獎奧迪 A4一臺 。 如今 ,我們老總經過多方考慮 , 愿意給商家提供一定的返利 , 并要求我近期內制定出相應的條文 。 課后作業(yè): 重慶張先生的難題 我是一家飲料企業(yè)的銷售經理 , 我們公司起步時間不長 , 在今年春季糖酒會上渠道建設方面的工作取得了較大的進展 , 但近一段時間以來 , 很多經銷商紛紛向我公司提出返利要求 。 , 少用銷量返利;明返暗返相結合 , 而應成為一種管理工具 。 為防止銷售部門弄虛作假 、 公司規(guī)定考評由市場部 、 計劃部抽調人員組成聯(lián)合小組不定期進行檢查 , 確保評分結果的準確性 、 真實性 , 做到真正獎勵與廠家共同維護 、 拓展市場的經銷商 。 ( 四 ) 下年度支持獎勵:是對當年完成銷量目標 , 繼續(xù)和百事可樂公司合作 , 且已續(xù)簽銷售合同的經銷商的次年銷售活動的支持 , 此獎勵在經銷商完成次年第一季度銷量的前提下 , 第二季度的第一個月以產品形式給予 。 在合同執(zhí)行過程中 , 廠家將檢查經銷商是否執(zhí)行專賣約定 。 年扣和年度獎勵在次年的一季度內 , 按進貨數(shù)的一定比例以產品形式給予 。 季度獎勵在每一季度結束后的兩個月內 , 按一定比例進貨以產品形式給予 。 ( 一 ) 季度獎勵:既是對經銷商前三個月銷售情況的肯定 , 也是對經銷商后三個月銷售活動的支持 , 這樣就促使廠家和經銷商在每個季度合作完后 , 對前三個月合作的情況進行反省和總結 , 相互溝通 , 共同研究市場情況 。 返利政策:進貨 5000箱,每箱返利 1元; 進貨 10000箱,每箱返利 2元; 進貨 3萬箱,每箱返利 4元。 三項指標為必保任務 200萬 、 爭取任務 250萬元和沖刺任務 300萬元 , 返利比例分別為 1%、 3%和 5%。 為了達到這一目標 , 方總出臺了新的獎勵政策 , 在去年基礎上 , 進一步提高銷量返利獎勵金額 。 二、年返利 20萬以上時,返年度訂貨總額的2%; 50萬以上時,返年度訂貨總額的5%。 一、關于返利 (一)返利的概念 (二)返利的功能 激勵功能 1 控制功能 2 主要表現(xiàn)為以下目的: (三)返利的目的 以提升整體銷量為目的 1 以完善市場為目的 2 以加速回款為目的 3 以擴大提貨量為目的
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