現(xiàn)代管理理論的叢林-文庫吧資料
2025-01-20 07:13本頁面
【正文】 冊； ? 與《大趨勢》共同評為 1983年上半年美國最暢銷書的第一、二名。 ? 甚至關(guān)系到職工的人生目的和他們所追求的最高目標(biāo)，起到團(tuán)結(jié)工人的“粘合劑”的作用。 ? 企業(yè)文化在潛移默化中影響企業(yè)成員的價(jià)值觀念，不是一朝一夕建立起來的。 34 企業(yè)文化 ? 是一個企業(yè)內(nèi)部人們共同持有的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、信念、態(tài)度、作風(fēng)和行為準(zhǔn)則的總稱。 – 該書提出： ? 日本有卓越的管理，我們也有卓越的公司，用不著遠(yuǎn)去日本尋找管理楷模，日本能，我們也能等新的觀點(diǎn)。迪爾和艾倫 ? 提出著名的“ 7— S模型”。帕斯卡爾和安東尼 30 Z型組織 ? 大內(nèi)提出了“ Z型組織”的觀念 —— 結(jié)合美國的國情，汲取 J型組織的某些特點(diǎn)。 28 A 型組織的特點(diǎn) ? 1． 短期雇用； ? 2． 迅速的評價(jià)和升級 ， 即績效考核期短 ， 員工 ? 得到回報(bào)快； ? 3． 專業(yè)化的經(jīng)歷道路 ， 造成員工過分局限于自 ? 己的專業(yè) ， 但對整個企業(yè)并不了解很多； ? 4． 明確的控制； ? 5． 個人決策過程 ， 不利于誘發(fā)員工的聰明才智 ? 和創(chuàng)造精神； ? 6． 個人負(fù)責(zé) ， 任何事情都有明確的負(fù)責(zé)人； ? 7. 局部關(guān)心工人的生活和福利。 27 一、《 Z理論》 ? 《 Z理論》（ Theory Z）是由美國日裔學(xué)者威廉 德魯克、戴爾、斯隆等。 24 管理科學(xué)解決問題的步驟 ? （ 1）提出問題 ? （ 2）建立數(shù)學(xué)模型 ? （ 3）從模式中得出解決方案 ? （ 4）對方案進(jìn)行驗(yàn)證 ? （ 5）建立對方案的控制 ? （ 6）實(shí)施方案 25 七、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 ? 以向資本主義大企業(yè)的經(jīng)理提供管理企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)方法為目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)從企業(yè)管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，而不是從一般原則出發(fā)來研究企業(yè)管理問題?？山忉尀椤叭绻?? 就要 ? ”的關(guān)系。 21 關(guān)于權(quán)變管理的結(jié)構(gòu) ? （ 1）環(huán)境變數(shù) —— 自變數(shù)； ? （ 2）管理變數(shù) —— 各種管理觀點(diǎn)和技術(shù) ? （因變數(shù)）； ? （ 3）權(quán)變關(guān)系 —— 獨(dú)立的環(huán)境變數(shù)同從 ? 屬的管理變數(shù)之間的 ? 函數(shù)關(guān)系，是權(quán)變的 ? 核心。 ? 權(quán)變 —— 即權(quán)宜應(yīng)變。 16 經(jīng)理的概念 ? 經(jīng)理，是指正式負(fù)責(zé)一個機(jī)構(gòu)或其下屬單位的人，擁有正式的權(quán)力和地位。 ? 1973年出版的《經(jīng)理工作的性質(zhì)》是明茨伯格的主要代表作，也是經(jīng)理角色學(xué)派最早出版的經(jīng)典著作。 ? 加拿大管理學(xué)家亨利 12 決策理論的要點(diǎn) ? 決策貫穿于管理的全過程。 西蒙。 ? 系統(tǒng)學(xué)派的代表人物是卡斯特、羅森、茨威克等人。 4 協(xié)作系統(tǒng)有三個基本要素 ? （ 1）協(xié)作的意愿 =（誘因 ? 犧牲 ） ? （ 2）共同的目標(biāo) ? （ 3）信息聯(lián)系 5 信息聯(lián)系的 7項(xiàng)原則 ? 1）信息聯(lián)系渠道必須被成員明確了解 ? （ 習(xí)慣化、固定化 ） ? 2）每個成員都要有一個明確、正式的 ? 聯(lián)系渠道 ? 3）聯(lián)系路線盡可能直接或短捷 ? 4）必須經(jīng)常運(yùn)用完整的聯(lián)系路線 ? 5）信息聯(lián)系中心的管理人員必須稱職 ? 6）當(dāng)組織執(zhí)行職能時(shí)，聯(lián)系路線不能 ? 中斷 ? 7）每個信息聯(lián)系都必須是有權(quán)威的 6 關(guān)于非正式組織的作用 ? 正式組織和非正式組織是協(xié)作中相互作用、相互依存的兩個方面。第 五 章 現(xiàn)代管理理論 – 第一節(jié) 現(xiàn)代管理理論的叢林 第二節(jié) 八十年代的企業(yè)文化理論 第三節(jié) 管理前沿 1 第一節(jié) 現(xiàn)代管理理論的叢林 ? 由于理論分支較多，我們僅討論其中六個主要的學(xué)派。
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