百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法理解要點-文庫吧資料
2025-01-19 23:58本頁面
【正文】 和總工時。 4 上報數(shù)據(jù)填寫說明 — 表 1 總工時 (Total Hours Worked)： 實際工時指總工時與損失工時之差。 4 上報數(shù)據(jù)填寫說明 — 表 1 總工時 (Total Hours Worked)： 在規(guī)定時間段內(nèi)（如一年或一月），本企業(yè)員工、承包商（分包商）工作時間總和，包括加班工作時間，不包括休假和離職等時間。注意區(qū)分： （ 1）職工和承包商： 由企業(yè)直接支付薪酬的按職工統(tǒng)計，由第三方支付薪酬的按承包商統(tǒng)計。 例如 :大港油田公司采油廠隊伍承擔(dān)遼河油田公司油氣開采工作，則前者作為后者的股份承包商；渤海鉆探公司隊伍承擔(dān)遼河油田公司工程或工作，則前者作為后者的集團承包商；某不屬于中石油的地方企業(yè)承擔(dān)遼河油田公司工程或工作，則前者作為后者的外部承包商。 4 上報數(shù)據(jù)填寫說明 — 表 1 承包商（分包商）：在達(dá)成 口頭或書面 協(xié)議后，承擔(dān)企業(yè)及下屬單位（業(yè)主單位）工作的機構(gòu)或個人。 例如：某職員因休產(chǎn)假暫時離開工作崗位，則在該人員不應(yīng)計算在員工人數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)之內(nèi)。 上市企業(yè)員工指股份公司員工， 上市企業(yè)員工總數(shù)指股份公司在聘并在崗的員工總?cè)藬?shù)，不包括解聘、休假、離職等員工人數(shù)。與企業(yè)或下屬單位簽訂短期服務(wù)聘用合同的人員，如果由企業(yè)及下屬單位直接支付報酬，也按員工考慮。填寫全稱是為了 防止發(fā)生混淆 ：如混淆了工程建設(shè)公司和工程建設(shè)分公司。 3 辦法要點說明 辦法理解的主要要點： Ⅰ 辦法的立足點是集團公司 Ⅱ 辦法關(guān)注的是百萬工時損失統(tǒng)計，而不是事故 事件本身 Ⅲ 辦法注重延續(xù)已有的已同國際接軌的統(tǒng)計 方法，具有較大的包容性 Ⅳ 統(tǒng)計數(shù)據(jù)相對準(zhǔn)確，非絕對準(zhǔn)確 4 上報數(shù)據(jù)填寫說明 — 表 1 企業(yè)名稱：填寫集團公司或股份公司所屬企業(yè)全稱。 目前，集團公司實施統(tǒng)計數(shù)據(jù) HSE信息網(wǎng)上報送，所有信息將實現(xiàn)網(wǎng)上報送。如：死亡事故三年平均發(fā)生率、三年損失工作日事故頻率等。 3 辦法要點說明 統(tǒng)計指標(biāo)問題： 辦法中規(guī)定，集團公司百萬工時安全統(tǒng)計指標(biāo)包括總可記錄事件率、損失工時率、損工傷亡率、死亡事故率、死亡率共五項。 舉例 :從集團公司整體角度考慮，大港油建公司為天津銷售公司服務(wù)，前者屬于內(nèi)部承包商，按集團承包商考慮；而從銷售分公司的角度考慮，則可能不存在內(nèi)部承包商的概念，大港油建和其他市政建設(shè)機構(gòu)一樣，都是銷售分公司的承包商?！? （ 2023年安全環(huán)保工作要點） 3 辦法要點說明 歸口管理工作問題： 集團公司安全環(huán)保部是百萬工時安全統(tǒng)計工作的歸口部門。 （ 2023年一季度安全環(huán)保工作例會 ） ?2023年 12月， 《 百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法 》 發(fā)布實施，要求所屬企業(yè)從 2023年開始填報數(shù)據(jù)。 ?“ 要統(tǒng)一部署安排，啟動百萬工時統(tǒng)計和考核工作 ” 。 1 適用對象 2 推行百萬工時安全統(tǒng)計工作目的 3 辦法要點說明 4 上報數(shù)據(jù)填寫說明 內(nèi)容提要 1 適用對象 《 中國石油天然氣集團公司百萬工時安全統(tǒng)計管理辦法 》 已于 2023年 12月發(fā)布實施，為 幫助企業(yè)百萬工時安全統(tǒng)計人員更好地理解該辦法，正確地填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在隨辦法下發(fā)的“附表填寫說明”的基礎(chǔ)上，編制了本編寫說明 ，希望能夠統(tǒng)計人員加深理解百萬工時數(shù)據(jù)填報方法有所幫助。 （ 22）、實際工時 RWH(Real Work Hours):機關(guān)、后勤和服務(wù)等人員與工作有關(guān)的暴露工時。 （ 20）、百萬工時損工率 TLWR(Total Lost Worktime Rate)：每百萬工時的損失工時。 （ 18）、百萬工時損工傷亡發(fā)生率 LTIF(Lost Time Injury Frequency)：每百萬工時的損工、傷、亡的人數(shù)。 （ 17）、百萬工時死亡事故發(fā)生率 FTIR（ Fatality Incident Rate)。 包括死亡人數(shù) （ FTL） 、 損工人數(shù) （LTC） 、 工作受限人數(shù) （ RWC） 、 醫(yī)療處理人數(shù) （ MTC） 四項 。包括死亡人數(shù)（ FTL）和損工人數(shù)（ LTC）。員工總的損失工時之和。員工受傷害后由于不能從事本崗位工作而造成的工時損失。任何發(fā)生的有可能產(chǎn)生對人的傷害但實際上沒有出現(xiàn)任何后果的事件。員工受到輕微傷害，在現(xiàn)場接受簡單醫(yī)療處理后又馬上回到原工作崗位的人數(shù)。 （ 9）、可記錄事件人數(shù)包括：死亡人數(shù)、損工人數(shù)、工作受限人數(shù)、醫(yī)療處理人數(shù)。 （ 8）、醫(yī)療處理人數(shù) MTC (Medical Trea
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