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電力公司調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果-文庫(kù)吧資料

2025-01-19 22:57本頁(yè)面
  

【正文】 %%%%有效 一般 無(wú)效 missing%%%%有效 一般 無(wú)效 missing%%%%有效 一般 無(wú)效 missing%%%%有效 一般 無(wú)效 missing通報(bào)批評(píng) 縮小權(quán)限 檢討 辭退 Allpku/Xcdl/04/05 page 12 % % %%有效 一般 無(wú)效 missing其他 Allpku/Xcdl/04/05 page 13 、您對(duì)本公司薪酬管理與制度的看法 %%%%同意 不同意 不清楚 missing%%%%同意 不同意 不清楚 missing%%%%同意 不同意 不清楚 missing%%%%同意 不同意 不清楚 missing報(bào)酬沒(méi)有與績(jī)效掛鉤 總收入中浮動(dòng)部分過(guò)小 薪酬高低與崗位不匹配 員工收入差距沒(méi)有拉開(kāi) Allpku/Xcdl/04/05 page 14 、您對(duì)本公司薪酬管理與制度的看法 %%%%同意 不同意 不清楚 missing獎(jiǎng)金缺乏應(yīng)有的激勵(lì)意義 Allpku/Xcdl/04/05 page 15 您認(rèn)為公司是否需要存在多種分配方式 %%%% %需要 不需要 無(wú)所謂 不清楚 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 16 與公司其他同類或類似崗位人員相比,您對(duì)目前的收入水平滿意嗎 %%%%%很滿意 比較滿意 不滿意 很不滿意 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 17 與您在同行業(yè)的外單位同學(xué)或朋友相比,您對(duì)目前的收入水平滿意嗎 %%%%%很滿意 比較滿意 不滿意 很不滿意 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 18 與本地區(qū)其他行業(yè)的同學(xué)和朋友相比,您對(duì)目前的收入水平滿意嗎 %%%%%很滿意 比較滿意 不滿意 很不滿意 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 19 1與您的工作付出相比,您對(duì)目前的收入滿意嗎 %%%%%很滿意 比較滿意 不滿意 很不滿意 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 20 、您認(rèn)為下列人員的收入水平怎樣 %%%%低 高 合適 missing%%%%低 高 合適 missing%%%%低 高 合適 missing%%%%低 高 合適 missing中層管理人員 值長(zhǎng) 職能部門一般管理人員 專工 Allpku/Xcdl/04/05 page 21 、您認(rèn)為下列人員的收入水平怎樣 %%%%低 高 合適 missing%%%%低 高 合適 missing%%%%低 高 合適 missing%%%%低 高 合適 missing技術(shù)員 生產(chǎn)部門操作工人 生產(chǎn)部門其他人員 生產(chǎn)部門班長(zhǎng) Allpku/Xcdl/04/05 page 22 、您認(rèn)為下列人員的收入水平怎樣 %%%%低 高 合適 missing輔業(yè)與后勤人員 Allpku/Xcdl/04/05 page 23 1公司內(nèi)收入差距不合理主要體現(xiàn)在 38756 2 . 52 9 . 2職能人員與后勤人員之間的差距 生產(chǎn)人員與后勤人員之間的差距 生產(chǎn)人員與職能人員之間的差距 技術(shù)工人與技術(shù)人員之間的差距 Allpku/Xcdl/04/05 page 24 1未來(lái)設(shè)定工資結(jié)構(gòu)時(shí),哪些因素最重要 1 4 . 62 0 . 87 2 . 41 8 . 22 5 . 51 5 . 68 7 . 5學(xué)歷高低 職務(wù)高低 崗齡長(zhǎng)短 工齡長(zhǎng)短 崗位(職務(wù))價(jià)值大小 職稱高低 工作業(yè)績(jī) Allpku/Xcdl/04/05 page 25 1以下觀點(diǎn)您最贊同哪一項(xiàng) %%%%%不管什么人都應(yīng)根據(jù)外部人才市場(chǎng)情況定薪同樣努力工作應(yīng)獲得同樣報(bào)酬,不管是什么部門什么崗位同崗?fù)?,即使能力與技術(shù)存在差距應(yīng)根據(jù)崗位和個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值定薪missingAllpku/Xcdl/04/05 page 26 1您認(rèn)為公司員工的收入是否應(yīng)該透明 %%%% %%所有員工收入都不應(yīng)透明 所有員工收入都應(yīng)透明應(yīng)診對(duì)不同類別員工確定透明與否 無(wú)所謂不知道 missingAllpku/Xcdl/04/05 page 27 、哪些員工的收入應(yīng)該透明,哪些不應(yīng)透明 %%%%應(yīng)該透明 不應(yīng)透明 無(wú)所謂 missing%%%%應(yīng)該透明 不應(yīng)透明 無(wú)所謂 missing%%%%應(yīng)該透明 不應(yīng)透明 無(wú)所謂 missing%%%%應(yīng)該透明 不應(yīng)透明 無(wú)所謂 missing中層管理人員 值長(zhǎng) 職能部門一般管理人員 專工 Allpku/Xcdl/04/05 page 28 、哪些員工的收入應(yīng)該透明,哪些不應(yīng)透明 %%%%應(yīng)該透明 不應(yīng)透明 無(wú)所謂 missi
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