【摘要】林健安①企業(yè)到底怎么了??工作效益低下;?組織僵化,缺乏柔性;?機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事;?忽視顧客滿意;?成本飛升,利潤趨零;SPL版權(quán)嚴(yán)禁復(fù)制sample30/3/2023傳統(tǒng)的競爭觀念SPL版權(quán)嚴(yán)禁復(fù)制sample30/3/2023市場以市場為導(dǎo)向
2025-01-24 21:39
【摘要】林健安①(企管培訓(xùn)資料下載)企業(yè)到底怎么了??工作效益低下;?組織僵化,缺乏柔性;?機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事;?忽視顧客滿意;?成本飛升,利潤趨零;SPL版權(quán)嚴(yán)禁復(fù)制sample30/3/2023(企管培訓(xùn)資料下載)傳統(tǒng)的競爭觀念SPL版權(quán)嚴(yán)禁復(fù)制s
2025-01-24 21:27
【摘要】林健安①企業(yè)到底怎么了??工作效益低下;?組織僵化,缺乏柔性;?機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事;?忽視顧客滿意;?成本飛升,利潤趨零;SPL版權(quán)嚴(yán)禁復(fù)制sample30/3/2023傳統(tǒng)的競爭觀念SPL版權(quán)嚴(yán)禁復(fù)制sample30/3/2023市場以市場為導(dǎo)向,市場
2025-01-24 21:21
2025-01-24 21:54
2025-01-24 21:38
2025-01-22 13:14
2025-03-02 22:13
2025-01-27 21:31
【摘要】以價值流為中心的績效管理導(dǎo)言現(xiàn)在全世界的企業(yè)管理者們似乎都在考慮一個問題:那就是績效管理的問題。也就是如何讓我們的工作有更好的績效。為什么績效的問題這么重要呢?這是因?yàn)槲覀兊墓芾碚咴诂F(xiàn)實(shí)的管理工作中的確是碰到了問題,也就是我們的努力的工作,但是卻沒有得到我們預(yù)想的績效。我經(jīng)常聽到很多的管理者提出了這樣的疑問:“林先生,我們從去年開始就實(shí)施績效管理
2024-07-30 16:41
【摘要】HR講座系列之二:以價值流為中心的績效管理理論與設(shè)計(jì)以價值流為中心的績效管理是一個系統(tǒng),它是一種哲學(xué),以價值流為中心的績效管理的概念和方法將在公司創(chuàng)建一種不斷進(jìn)取的企業(yè)文化,實(shí)行全員參與,消除無效勞動,爭取百分之百的產(chǎn)品優(yōu)質(zhì),從而使公司不僅能繼續(xù)生存,而且能在市場競爭中擊敗對手。以價值流為中心的績效管理的意義在于:不僅是對員工貢獻(xiàn)的承認(rèn)和回報(bào),
2025-05-15 17:46
【摘要】第七章以客戶為核心的價值鏈管理1以客戶為核心的價值鏈管理早期所談的供應(yīng)鏈管理,主要在強(qiáng)調(diào)企業(yè)藉由與其上游供應(yīng)商、物流體系與下游通路商所進(jìn)行的資訊整合,進(jìn)而確保產(chǎn)品能以最恰當(dāng)?shù)纳a(chǎn)方式,在最適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)、時間與配送,來滿足顧客的需求。2以客戶為核心的價值鏈管理倘若企業(yè)能夠具體落實(shí)供應(yīng)鏈管理
2025-01-25 03:44
【摘要】英文標(biāo)題:40-47pt副標(biāo)題:26-30pt字體顏色:反白內(nèi)部使用字體:FrutigerNextLTMedium外部使用字體:Arial中文標(biāo)題:35-47pt字體:黑體副標(biāo)題:24-28pt字體顏色:反白字體:細(xì)黑體以終為始目標(biāo)與計(jì)
2025-01-29 19:57
【摘要】來自中國最大的資料庫下載相關(guān)資料在點(diǎn)擊錢自勝專欄以顧客為中心的價值營銷管理顧問:錢自勝來自中國最大的資料庫下載相關(guān)資料在點(diǎn)擊錢自勝專欄錢自勝先生簡介錢自勝先生曾經(jīng)在幾個著名跨國企業(yè)擔(dān)任中高級管理者,從年起,一直從事醫(yī)藥企業(yè)管理顧問
【摘要】林健安講授北京三普利管理顧問有限公司我們做錯了什么□武廣:上帝是假的嗎?□巨人:請人民作證什么?□三株:理念為什么不起作用?□贏海威:在大霧中領(lǐng)跑□濟(jì)南火柴廠倒閉在誰的手中?□玫瑰園:沒有路標(biāo)的花園我們做錯了什么□武廣:上帝是假的嗎?□巨人:請人民作證什么?□三株:理念為什么
2025-03-11 23:51