左大志：如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)-文庫(kù)吧資料
2025-01-18 22:36本頁(yè)面
【正文】 上司放心； ? 努力學(xué)習(xí)，了解上司的言語(yǔ) ——讓上司輕松； ? 不犯兩次同樣的過錯(cuò) ——讓上司省事； ? 不忙的時(shí)候主動(dòng)幫助他人 ——讓上司有效； ? 毫無怨言地接受任務(wù) ——讓上司圓滿； ? 對(duì)自己的業(yè)務(wù)主動(dòng)提出改善計(jì)劃 ——讓上司進(jìn)步。 落實(shí)是一種意志。 ?落實(shí)是一種重要的工作能力。 ?落實(shí)是一種基本的工作屬性。 落實(shí) ,是人們認(rèn)識(shí)世界 ,改造世界的一個(gè)環(huán)節(jié) ,是聯(lián)結(jié)認(rèn)識(shí)與實(shí)踐 ,理想與現(xiàn)實(shí)的一座橋梁 。 復(fù)命就是落實(shí) 復(fù)命就是執(zhí)行 復(fù)命就是愉快接受命令，高效完成任務(wù)，主動(dòng)及時(shí)匯報(bào)。 ? 2干工作沒有目標(biāo)和奮斗方向，不敢自我加壓，制訂更高更新的目標(biāo)責(zé)任制，即使訂了，也沒有切實(shí)的步驟和行動(dòng)。當(dāng)上級(jí)分配給任務(wù)時(shí)，卻以不屬本部門、本崗位的職業(yè)為由，拒絕接受。明知需要到崗，也不返回。 ? 2將情緒帶到工作中去，情緒不好就請(qǐng)假或消極怠工。 執(zhí)行力不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn) ? 1明知工作不能按時(shí)完成，或沒達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，也不加班加點(diǎn)使工作保質(zhì)保量完成。 ? 1與他人和別的部門合作，態(tài)度消極，一等二靠三推諉，不當(dāng)頭，不出頭，拈輕怕重。 ? 1工作中好大喜功，報(bào)喜不報(bào)憂，隱瞞劣質(zhì)事件，甚至弄虛作假。 ? 1工作中出現(xiàn)不良和錯(cuò)誤結(jié)果，只管處罰了事或等待處罰，不分析原因，不采取對(duì)策，不力爭(zhēng)好的整改結(jié)果。 ? 1在大工作時(shí)的壓力下，叫苦連天，退縮不前或請(qǐng)病假事假，扔下?lián)赢?dāng)逃兵。 ? 遇到無力解決的困難或需要請(qǐng)示的問題，向上級(jí)報(bào)告不及時(shí)，或認(rèn)為報(bào)告上級(jí)就了事，不催不問，出了問題，推卸責(zé)任，甚至不報(bào)告、不請(qǐng)示。 ? 干工作為完成而完成，工作干完后，不做自我檢查，明明知道有問題，也不整改或應(yīng)付了事 ? 對(duì)客戶、其他人員提出的需求和困難，以不屬本部門、本崗位的職責(zé)或以下單位的抱怨、投訴，不能快速反饋給相關(guān)部門，甚至毫無反應(yīng)。 ? 接受上級(jí)布置的工作任務(wù)不爽快，拈輕怕重，挑肥揀瘦，借口推脫 。 ? 7有韌性 ? 忍耐力，壓力承受力，自我控制和意志力 ? 8有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好 ? 相互信任，相互欣賞，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)以團(tuán)隊(duì)為榮 ? 9強(qiáng)烈的求勝欲望 ? 要提高執(zhí)行力，就要不斷的努力 執(zhí)行力不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn) ? 對(duì)下級(jí)的工作只管布置，不管檢查，不做評(píng)估或?qū)Y(jié)果只聽匯報(bào)，甚至不管不問或雖然有檢查，也是應(yīng)付差使，發(fā)現(xiàn)問題也不催促整改。 ? 5樂于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意 ? 學(xué)習(xí)能力，思維能力，創(chuàng)新能力。在細(xì)節(jié)中走出一條成功之路。 帕金森定律 ——效率與人數(shù)的反比 團(tuán)隊(duì)人數(shù) 精兵簡(jiǎn)政 二八法則 官僚主義或官僚主義現(xiàn)象的一種別稱 ?？思考 ?我們的單位性質(zhì)是機(jī)關(guān)？事業(yè)單位？黨委？企業(yè)？ 熱爐法則 ——違反規(guī)則必會(huì)受到懲罰 領(lǐng)導(dǎo)親屬、親信、熟人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)身邊的人 … 團(tuán)隊(duì) 必須有統(tǒng)一的
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