勞資關(guān)系與集體談判培訓-文庫吧資料
2025-01-17 21:26本頁面
【正文】 ? 工傷失業(yè)保險法律法規(guī) ? 養(yǎng)老保險法律法規(guī) 王驍王驍 光華管理學院光華管理學院勞動綜合法律法規(guī)? 法律 n 勞動法，勞動合同法（草案）未成年人及婦女權(quán)益保護法，職業(yè)病防治法，殘疾人保障法，安全生產(chǎn)法，礦山安全法，職業(yè)教育法，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法等? 行政法規(guī) n 勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定，中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定，國務院關(guān)于做好勞動就業(yè)工作的通知，國務院關(guān)于國營企業(yè)使用臨時職工的暫行規(guī)定等王驍王驍 光華管理學院光華管理學院? 部門規(guī)章 n 勞動部頒發(fā)救濟失業(yè)工人暫行辦法，處理舉報勞動違法行為規(guī)定，外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定，關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知等? 地方性法規(guī) n 北京市實施《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》的補充規(guī)定，長春市勞動用工管理若干規(guī)定，青海省勞動監(jiān)察規(guī)定等王驍王驍 光華管理學院光華管理學院好萊塢罷工案例詳情視頻? OTU3MzI=.html? MjcyNTI=.html? NjA0NTY=.html? ODI4MDg=.html王驍王驍 光華管理學院光華管理學院靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 ?！都w合同規(guī)定》、《關(guān)于工資集體協(xié)商暫行規(guī)定》 雙方承受罷工成本的相對能力資方接受罷工的意愿? 如果資方同意工會的要求，那么資方在長期中是否任然能夠盈利？? 假如罷工發(fā)生，資方在短時期內(nèi)是否還能夠繼續(xù)經(jīng)營？王驍王驍 光華管理學院光華管理學院影響資方承受罷工能力的要素? 產(chǎn)品需求? 產(chǎn)品的易腐蝕性? 技術(shù)? 替換工人的可能性? 多處生產(chǎn)地點以及錯開的合同? 一體化的工廠? 替代產(chǎn)品的缺乏王驍王驍 光華管理學院光華管理學院罷工之外的其他方法依賴一個中立的第三方的介入：? 調(diào)解 (mediation)? 事情調(diào)查人 (factMcKersie,1965）? 分配談判 (distributive)? 整合式（一體化）談判 (integrative)? 態(tài)度構(gòu)建：Kochan， 1992王驍王驍 光華管理學院光華管理學院談判過程勞資談判的四個過程（ Waltonor較寬（行業(yè)）? 包含的雇主：集體談判王驍王驍 光華管理學院光華管理學院集體談判勞資談判結(jié)構(gòu)? 覆蓋的員工：勞資關(guān)系的總體框架? n 60％的民工選擇用反復找老板，直至把老板找煩的方式來討工資； 10％的民工表示只能通過嚇唬等手段對老板形成壓力；另有 15％的民工辛酸地表示，要不到錢就認命了王驍王驍 光華管理學院光華管理學院內(nèi) n 老板聲稱： “ 這事跟工會有什么關(guān)系，你們瞎摻合什么？ ”? 國有企業(yè)也不例外n 40 小時工作制，實際上大大超過了這個工作量，且超過的這部份并無班費王驍王驍 光華管理學院光華管理學院中國工會狀況? “ 二老板 ” 、 “ 老板
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