公司制度及公司治理——資料包(5個文件)-00-2-文庫吧資料
2025-01-16 21:31本頁面
【正文】 業(yè)者和 /或 主要股東 （如康柏）。 o 第二是 決策機制 方面的問題 ， 主要解決如何構架企業(yè)內部的領導體系 ， 來防止因企業(yè)領導層 （ 總裁 、董事會 ） 的管理能力 、 思想方式與環(huán)境要求錯位而引起的決策失誤 ， 確保企業(yè)關鍵人事安排和重大決策正確有效的問題 。因為，公司的目標是市場價值最大化，而企業(yè)的市場價值并不取決于債務和股票是如何組合的。 ? Mehran(1995):股權結構與公司績效 無顯著相關 關系 ? Han Suk(1998): 公司績效與外部大量持股股東的股權比例 正相關 ? MyeongHyeon Cho(1998): 股權結構影響投資，進而影響企業(yè)價值 ? Pederson Thomsen(1999): 公司股權集中度與公司凈資產收益率 顯著正相關 ? Claessens(1997)。管理者 誰獲得選擇收益 （剩余收益） 分配方式應該對相關人員產生的激勵 轉讓權 企業(yè)內部應有的成本報酬分配方式 收益權 占有權 管理者 員工 …… 企業(yè)相應的制度安排 對企業(yè)決策者行為的作用 所有者 誰支付選擇成本 處置權 使用權 ?企業(yè)制度產權分析的過程 （實證分析） 企業(yè) 實際的 產權組合 產權的一個主要功能就是為實現外部效應的更大程度的‘ 內部化 ’提供行動的動力。 制度與治理 ● 制度的兩個層面 － 一般的社會規(guī)則 （ 制度環(huán)境 ） － 特定的組織形式 （ 制度安排 或 治理制度 ） ＃市場組織與行政組織 ＃政府組織與非政府組織 （ NGO） ＃營利性組織與非營利性 （ NotforProfit） 組織 制度與治理 ■ 企業(yè)制度 憲法 合同法 權利意識 證券法 企業(yè)組織 的制度安排 (治理制度 ) 職業(yè)道德規(guī)范 市場機制 企業(yè)法 制度與治理 公司股東與 社會的關系 公司經理、公司董事和股權資本 提供者之間的關系 法律法規(guī)準則和公司自愿實行的做法的結合 非正式的約束（ 獎懲、禁忌、習俗、傳統(tǒng)及行為準則 ） 正式的規(guī)則 （ 憲法、法律、產權 ） 特定組織的制度安排 /治理制度 （ 產權關系、控制方式、決策規(guī)則 ） 一般的制度環(huán)境 （市場、 法律、政治、文化 ） 觀 點 ?不同國家的公司治理規(guī)則不可能是相同的 ?不同組織的治理安排應該是有差異的 ?有效的治理結構應該是權變的 產權結構與公司治理 ? 產權的定義 ? 產權的性質 ? 產權的類型 ? 產權的作用 ? 企業(yè)制度的產權分析 ? 改善治理的產權安排 ? 實證研究：公司股權結構與公司績效 所有權 鄰接權 用益權
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