【摘要】第六章資本結構決策§資本結構的理論一、資本結構的概念?資本結構是指企業(yè)各種資本的價值構成及其比例關系,是企業(yè)一定時期籌資組合的結果。–廣義的資本結構是指企業(yè)全部資本的構成及其比例關系。包括:債務資本與股權資本、長期資本與短期資本、債務資本的內(nèi)部結構、長期資本的內(nèi)部結構和股權資本的內(nèi)部結構。–狹義的資本結構是指企業(yè)各種
2025-01-18 03:13
【摘要】第六講領導決策1目錄一、中國古代決策思想二、西方?jīng)Q策理論三、行政領導決策的能力與風格2一、中國古代決策思想——《孫子》兵法與決策31、決策之重決策這個詞是從軍事領域中移值過來的?!妒酚洝じ咦姹炯o》說:“韓信說
2025-01-16 16:26
【摘要】《財務管理》課程組〃陳平第六章資本結構決策1籌資方式優(yōu)缺點的總體印象債務資本權益資本固定還本付息壓力財務風險大無固定還本付息壓力財務風險小資金成本小資金成本高2重點內(nèi)容:?資本成本?杠桿利益與風險?資本結構決策3第一節(jié)資本成本4
2025-03-08 13:21
【摘要】南京航空航天大學第一節(jié)資本成本第二節(jié)杠桿利益與風險第三節(jié)資本結構理論第四節(jié)資本結構決策第六章長期籌資決策一、資本成本的作用二、個別資本成本率的測算三、綜合資本成本率的測算四、邊際資本成本率的測算第一節(jié)
2025-01-10 18:19
【摘要】1第六章庫存論人們在生產(chǎn)經(jīng)營和商品銷售的活動中,常常需要把購買的原料、生產(chǎn)的產(chǎn)品和銷售的商品庫存起來,以備使用和銷售。但是,由于種種原因,需求與供應之間存在著不協(xié)調(diào)性,其結果將會產(chǎn)生兩種情況:?供過于求?供不應求為了使經(jīng)營活動的經(jīng)濟損失達到最小或者收益實現(xiàn)最大,于是人們在供應和需求之間對于庫存這個環(huán)節(jié),
2025-03-07 15:41
【摘要】第六章汽車產(chǎn)品決策如果說實驗室是機器設備的搖籃,那么市場則是好產(chǎn)品的搖籃。第一節(jié)汽車產(chǎn)品與產(chǎn)品定位?一、產(chǎn)品與產(chǎn)品組合?產(chǎn)品是指由企業(yè)所提供、能夠滿足消費者需要的某種功能或屬性。產(chǎn)品包括核心產(chǎn)品(也叫有形產(chǎn)品)、形式產(chǎn)品和延伸產(chǎn)品。?如:汽車的實體是核心產(chǎn)品—產(chǎn)品使用價值?外在形象(如造型、品
2025-03-07 06:26
【摘要】第六章科學決策的理論與方法,決策是管理者從事管理工作的基礎,管理者需要解決各種各樣的問題。在實際管理工作中,最大的失誤來自于決策的錯誤,因此,掌握科學決策的理論與方法是提高管理效率與效益的基礎。,一、...
2024-10-20 20:34
【摘要】第六章決策與領導能力第一節(jié)決策第二節(jié)領導能力如何做出正確的決策是領導重要的工作之一。它決定著該組織或部門的工作能否順利開展并達到預定的目標。領導者在進行決策時,其本身的心理活動情況和實際工作能力與水平起著非常重要的作用。在船上,船長承擔著船舶重大事務決策的責任;船上的大副、輪機長也承擔著對本部門的領導與管理責任,
2025-01-18 03:12
【摘要】激勵的基本概念6Chapter組織行為學Chapter6激勵的基本概念6-3本章學習目標研讀本章後,你應該能:1.描述激勵的三要素2.找出四個早期的激勵理論,並評估它們於今日環(huán)境的適用性3.運用認知評價理論進行內(nèi)外報酬的預測4.比較目標設定理論與目標管理5.比較增強理論與目標設
2025-01-23 03:51
【摘要】第六章領導第一節(jié)領導與領導者一什么是領導二領導者特質一什么是領導人們更多地把領導和擁有某種職務聯(lián)系在一起,認為領導就是統(tǒng)治和指揮別人現(xiàn)代的領導觀念認為:領導的實質是影響別人,領導是一種影響過程。這之中的差異主要集中在兩個方面:領導是否應該是非強制性的(即向下屬施加影響時不采用權威
【摘要】1中央財經(jīng)大學會計學院第六章短期經(jīng)營決策?短期決策?不改變現(xiàn)有生產(chǎn)能力,不增加或少量增加固定資產(chǎn)投資,無需考慮貨幣時間價值和投資風險價值。?短期經(jīng)營決策就其具體內(nèi)容可以分為:?生產(chǎn)決策、定價決策、存貨決策三類。?按照決策者掌握的信息可以分為:?確定型決策、風險型決策和不確定性決策。2中
2025-01-14 23:24
【摘要】激勵的基本概念6Chapter組織行為學Chapter6激勵的基本概念6-3本章學習目標研讀本章後,你應該能:1.描述激勵的三要素2.找出四個早期的激勵理論,並評估它們於今日環(huán)境的適用性3.運用認知評價理論進行內(nèi)外報酬的預測4.比較目標設定理論與目標管理5.比較增強
2025-01-23 06:09
【摘要】第四章決策Decision本章主要內(nèi)容?決策與決策理論?決策過程?決策的影響因素?決策方法決策與決策理論?決策的定義?決策的原則?決策的依據(jù)?決策理論?決策的類型
2025-01-14 15:54
【摘要】第二篇決策第一章決策一、決策的含義:是人們?yōu)閷崿F(xiàn)一定目標而制訂行動方案、并準備實施的活動,也是一個提出問題、分析、解決問題的過程。決策問題的要素有:決策者、目標、自然狀態(tài)、備選方案及其與狀態(tài)相關的后果、方案的評價與選擇二、
2025-01-14 15:42
【摘要】所謂品管圈(QualityControlCircle,簡稱QCC)就是:在同一個工作現(xiàn)場內(nèi)自主地進行品管活動小組,該小組為全公司品管的一環(huán),在自我啟發(fā),相互啟發(fā)的原則下活用品管手法,繼續(xù)不斷且全員參加地進行工作場所之工作管理及改善活動.亦即由現(xiàn)場同仁5~12人組成一小組,持續(xù)進行開會討論,並應用品管七大手法來尋找問題,改善問題,並從中增
2025-02-17 01:59